Vietnam Weekly хотел бы вкратце переиздать некоторые комментарии о современном и эффективном национальном управлении в эпоху национального подъема, представленные доцентом, доктором Ле Хай Бинем - заместителем члена Центрального Комитета партии, главным редактором журнала Communist Magazine, в трудах Национальной научной конференции «Новая эпоха, эпоха подъема вьетнамской нации - теоретические и практические вопросы». Повышение общественной осведомленности о стремлениях к развитию Доцент, доктор Ле Хай Бинь сказал, что необходимо повышать осведомленность и действия миллионов людей как единого целого, все субъекты общества разделяют одну и ту же гордость, национальное самоуважение и одни и те же стремления и стратегические цели национального развития в эпоху национального подъема, как указано Генеральным секретарем То Ламом: «Это эпоха развития, эпоха процветания под руководством и правлением Коммунистической партии, успешно строящей социалистический Вьетнам, богатый народ, сильную страну, демократическое, справедливое, цивилизованное общество, наравне с мировыми державами. Все люди имеют процветающую, счастливую жизнь, поддерживаются в развитии и обогащении; вносят все больший вклад в мир , стабильность, развитие мира, счастье человечества и глобальной цивилизации. Цель эпохи подъема - богатый народ, сильная страна, социалистическое общество, наравне с мировыми державами... к 2045 году стать развитой социалистической страной, развитием, высоким доходом

Мобилизация всех ресурсов и всех субъектов общества для участия в национальном управлении. Фото: Хоанг Ха

Объединение стремлений и видений национального развития изменит сознание и действия субъектов, что является основой для объединения всех сил в обществе, преодоления разногласий, сильного пробуждения национального духа, духа автономии, уверенности в себе, самостоятельности, самосовершенствования, национальной гордости, создания объединенной силы, преодоления трудностей и вызовов, использования возможностей, объединения усилий для построения сильной нации, процветающего общества и счастливых людей. Улучшение лидерских и управленческих возможностей партии Вступая в новый период с сильными воздействиями и влияниями быстро и непредсказуемо меняющейся внутренней и международной ситуации, наша партия должна решить ряд вопросов, как для повышения роли, авторитета и ответственности, лидерских и управленческих возможностей партии, так и для повышения роли, авторитета, ответственности, эффективности и действенности государственных органов в соответствии с законом. Наряду с этим, разделение функций, задач, полномочий и ответственности между партийными органами, организациями и государственными органами, а также полномочия и ответственность между коллективным руководством, главами партийных органов, организаций и главами государственных органов также должны быть ясными и четкими. Организационный аппарат партийных органов также должен быть спроектирован и организован максимально рациональным образом, избегая дублирования или перекрытия полномочий между партийными и государственными органами. Создание разумной структуры с точки зрения как количества, так и качества команды лидеров и управленцев в партии с сильной политической волей, выдающимися квалификациями, качествами и способностями, решимостью вносить новшества, энтузиазмом и стремлением вносить вклад. Команда лидеров, управленцев, ключевых кадров и кадров стратегического уровня должна обладать смелостью, энтузиазмом, мышлением, видением и стремлением вносить вклад, осмеливаться думать, осмеливаться говорить, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность, осмеливаться сталкиваться с трудностями и вызовами, творчески вводить новшества, быть решительными в действиях ради общего блага, быть искусными в своей профессии и иметь научный и профессиональный стиль работы. Быть стойким в руководстве партии; в то же время улучшить научный управленческий потенциал, обеспечить демократию и управление в соответствии с законом. Научность отражается в том, что все решения и политика партии соответствуют объективным законам, текущей практике, а также прогнозам и ставят интересы народа в центр. Демократия отражается в коллективном руководстве, индивидуальной ответственности, солидарности и единстве внутри партии как основе для внедрения демократии в обществе и объединения всего народа. Инновации в методе руководства партии обеспечивают политическую, революционную, современную и гибкую адаптацию к текущим событиям. Партия фокусируется на руководстве, направлении и контроле национальной системы управления и государственного управленческого потенциала. Необходимо постоянно улучшать лидерство и управленческий потенциал партии, чтобы адаптироваться к новым ситуациям и контекстам в эпоху национального роста.

В Новой Эре институты, политика и законы являются движущей силой и ресурсами развития. Фото: Фам Хай

Создание и совершенствование институтов, политики и законов для создания развития Чтобы построить современное и эффективное национальное управление, Вьетнаму необходимо сосредоточиться на создании и совершенствовании институциональной системы в направлении демократии, верховенства закона и создании развития в соответствии с точкой зрения партии на создание социалистического правового государства народа, народом и для народа. Должен быть прорыв в мышлении, чтобы решить проблему институтов, являющихся «узким местом» из «узких мест». Для этого необходимо сначала внедрить инновационное мышление в создании и совершенствовании институтов, политики и законов в направлении: В новую эпоху институты, политика и законы являются движущей силой и ресурсом для развития. Политика и законы издаются для решения проблем, связанных с требованиями и запросами, вытекающими из практики. Институты и политика являются ресурсом для создания развития. Поэтому необходимо применять реалистичный и практичный подход при создании и реализации правовой политики; гарантировать, что она соответствует фактическим условиям страны, решать проблемы в жизни и находить путь развития из практики. Будьте активны в исследовании и разработке политик и законов для новых проблем и новых тенденций, чтобы создать правовой коридор для работы цифровой экономики , цифрового общества, цифрового правительства и цифровой нации. Создание и совершенствование политик и законов требует перехода от управленческого мышления к мышлению, создающему развитие. Переход от мышления «выбрать дать» к мышлению «выбрать отвергнуть» при планировании и реализации политик и законов. Отказ от мышления «попросить - дать», предоставления услуг, которые могут легко привести к притеснениям и негативу в работе государственных учреждений, к мышлению «запрос - ответ» в отношении предоставления услуг, удовлетворения и содействия сотрудничеству и обмену между субъектами. При формулировании политик и законов тщательно усвойте точку зрения изменения подхода с сосредоточения на правилах, устанавливающих «обязательства», на сосредоточение на установлении правил, «защищающих и обеспечивающих права» соответствующих сторон. Переход от мысли, что обеспечение соблюдения закона является не только «общественной обязанностью», но и стремление проникнуться мышлением «ответственности служить» народу и обществу при формулировании и реализации законов. Обеспечение того, чтобы правила для государства, кадров и государственных служащих «разрешали делать то, что предписывает и разрешает закон»; для граждан «разрешали делать то, что закон не запрещает», положив конец мышлению «если вы не можете управлять, это запрещено» для создания развития. Институты, политика и законы направлены на счастье людей Счастье — это высшая культурная ценность, цель и стремление, которые каждая страна хочет донести до всех людей в процессе организации и реализации политики. Индекс счастья народа и страны — это «прогноз» для всестороннего и устойчивого развития каждой страны. От сосредоточения только на показателях экономического развития, теперь при подходе к счастью в анализе политики и права государство будет соотносить экономические показатели с критериями безопасности, мира, дружелюбия, гуманности, позитивного опыта и эмоций внутри каждого человека в обществе.

Счастье — это высшая культурная ценность, цель и стремление, которые каждая страна хочет донести до своего народа. Фото: Ву Минь Куан

Подход к счастью должен быть продемонстрирован как на этапе строительства, так и на этапе завершения; организация внедрения и оценки политики и законов. Поэтому национальные менеджеры и лидеры будут иметь более всеобъемлющее и глубокое представление при принятии решений по управлению страной. Институты, политика и законы устанавливают и управляют аппаратом в политической системе, чтобы он был стройным, компактным, сильным, эффективным и действенным. Реструктуризация всего аппарата во всей политической системе в соответствии с указаниями Генерального секретаря То Лама : «стройный - компактный - сильный - эффективный - действенный - действенный» с наивысшей целью максимизации созданной стоимости и улучшения качества обслуживания людей. Проектирование и эксплуатация аппарата в политической системе основаны на принципах научной организации, подходящих для практики и обеспечивающих оптимальную производительность всей системы. В частности, проект должен гарантировать, что каждая государственная организация в системе находится в правильном положении, с правильной ролью и функцией, так что государственный аппарат действительно является машиной по созданию стоимости, создающей устойчивое национальное развитие. Прежде всего, сосредоточьтесь на реорганизации аппарата, минимизации промежуточных контактов, четком определении полномочий, устранении дублирующих функций, задач и фрагментации в соответствии с девизом: Четкая работа, четкие люди, четкие задачи, четкие обязанности. В то же время, для повышения прозрачности и эффективности, необходимо применять принцип подотчетности и механизм оценки, основанный на результатах работы. Разработать и применять наборы показателей для точного измерения и оценки эффективности работы государственных организаций. Кроме того, содействовать децентрализации, делегированию полномочий и разделению полномочий между уровнями власти, с девизом «местность решает — местность делает — местность несет ответственность», чтобы повысить местную инициативу и оптимизировать процесс принятия решений. В то же время необходимо строго контролировать власть, ужесточать дисциплину, решительно бороться с коррупцией, негативом и «групповыми интересами» в процессе формирования и реализации политики и законов. Синхронная реализация решений «оптимизированных - компактных - сильных - эффективных - действенных - действенных» является не только неотложной задачей, но и основой для построения современной, сильной национальной системы управления, отвечающей потребностям развития и интеграции Вьетнама в новую эпоху. Эти решения помогут максимально усилить силу политической системы, улучшить управленческий потенциал государства и обеспечить эффективность государственных учреждений, создавая импульс для устойчивого развития и приближая страну к цели стать развитой страной к 2045 году. Повышение потенциала и этики государственных должностных лиц и государственных служащих. Современное и эффективное национальное управление требует команды должностных лиц и государственных служащих, которые не только обладают высоким профессиональным потенциалом, но и должны соблюдать этические стандарты и демонстрировать подотчетность народу и обществу.

Институты, политика и законы создают и обеспечивают работу гибкого, сильного, эффективного и действенного аппарата в политической системе. Фото: Thach Thao

Государственная служба управляется командой профессиональных, ответственных, динамичных и талантливых кадров и государственных служащих. Проводить оценку кадров и государственных служащих на основе результатов работы посредством измерений и существенных показателей. Решительно убирать с государственной службы тех, кто не способен выполнять свою работу. Кадры и государственные служащие в современной и эффективной системе национального управления должны действительно быть элитой и элитой общества, чтобы управлять обществом. Существует политика заработной платы, которая создает мотивацию к работе, чтобы кадры, государственные служащие и государственные служащие могли работать со спокойной душой, продвигать социальную ценность профессии государственной службы и всегда всецело посвящать себя идеалу и стремлению «служить Отечеству и служить народу». Применение цифровых технологий в современном и эффективном национальном управлении Прежде всего, необходимо разработать и применить общие цифровые платформы, обеспечивающие взаимосвязь между агентствами в политической системе, от центрального до местного уровня. В то же время продвигайте цифровую трансформацию в рабочих процессах, управлении данными и предоставляйте онлайн-государственные услуги высокого уровня на протяжении всего процесса, обслуживая людей и предприятия в любое время и в любом месте, независимо от административных границ. Использование искусственного интеллекта, больших данных и передовых технологий поможет улучшить аналитические и прогнозные возможности, поддержать быстрое и своевременное принятие решений. В то же время необходимо обеспечить сетевую безопасность, безопасность национальных данных и создать команду кадров и государственных служащих с цифровыми возможностями и навыками работы с цифровыми технологиями. Это стратегический шаг для того, чтобы национальное управление быстро адаптировалось к контексту цифровой трансформации, отвечая требованиям современного управления и устойчивого развития. Мобилизация участия субъектов в национальном управлении Мобилизация всех ресурсов и всех субъектов в обществе для участия в национальном управлении является ключом к максимизации совокупной силы общества, содействию эффективному и устойчивому управлению. Для этого необходимо создать четкий правовой механизм, создающий условия для всех классов людей, бизнес-сообществ, общественных организаций и профсоюзов для участия в выражении мнений в процессе разработки и реализации политики. Наряду с этим, содействовать публичности и прозрачности информации, поощрять надзорную роль общества. Оттуда повышать консенсус и общую ответственность. Каждый субъект в обществе, в соответствии со своей ролью и функцией, прилагает максимальные усилия, чтобы внести свой вклад в национальное развитие следующими способами: общество предоставляет ресурсы, рынок распределяет ресурсы, государство создает институты и разумно регулирует ресурсы. Все субъекты, соглашаясь и объединяя усилия, создадут прочную основу для стремления к национальному развитию в соответствии с реальностью и требованиями инноваций во Вьетнаме. ***** В эпоху национального развития построение современного, эффективного и гибкого национального управления не только отвечает требованиям международной интеграции, но и является основой для реализации стремлений Вьетнама к развитию. Предлагаемые решения, от повышения лидерского потенциала партии до совершенствования верховенства закона и применения цифровых технологий , являются столпами, помогающими построить прозрачную, подотчетную и инновационную систему управления, которая отвечает потребностям людей и создает импульс для устойчивого развития. Благодаря солидарности всего народа и правильному руководству партии к 2045 году Вьетнам прочно станет развитой страной, стоящей плечом к плечу с крупнейшими мировыми державами.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html