Соответственно, Провинциальный народный комитет просит руководителей учреждений, подразделений и населенных пунктов серьезно отнестись к принятию мер, внимательно направлять их и синхронно внедрять решения для эффективного устранения и предотвращения притеснений и неудобств при выполнении работы; строго соблюдать правила приема граждан, рассмотрения их мнений, рекомендаций, жалоб и заявлений.
Руководители должны поощрять ответственность за подачу примера, выполнение образцовых задач и усиление ответственности за руководство, эксплуатацию, проверку и контроль выполнения задач, государственной службы, дисциплины и административной дисциплины в рамках назначенной сферы государственного управления.
Создание команды кадров и государственных служащих, которые политически и идеологически сильны, морально и жизненно чисты, а также профессионально компетентны в работе на благо людей и бизнеса.
Провинциальный народный комитет будет строго пресекать действия руководителей учреждений, подразделений и населенных пунктов, которые не проявляют ответственности и позволяют кадрам, государственным служащим и государственным служащим, находящимся под их непосредственным руководством, преследовать и создавать проблемы для людей и предприятий; а также немедленно пресекать действия руководителей, которые проявляют признаки покрывательства или попустительства правонарушениям, совершенным их подчиненными.
Органы и подразделения должны ужесточить дисциплину и административную дисциплину, усилить контроль и надзор за кадрами, государственными служащими и работниками государственных служб, обеспечить быстрое и полное разрешение поступающих от граждан и предприятий рекомендаций, замечаний и обращений, не допускать неясных разъяснений вместо решения проблем.
Каждый уровень и сектор должны повышать качество диалога с предприятиями и людьми практичным и восприимчивым образом; понимать мысли, стремления и проблемы людей и предприятий, чтобы решать их по существу и всесторонне, и предлагать компетентным органам меры по устранению недостатков в правовых нормах (если таковые имеются); публиковать время и место приема населения руководителями учреждений и подразделений на электронной информационной странице (если таковая имеется) и в центральных офисах учреждений и организаций.
Агентства и подразделения должны публиковать адреса горячих линий, адреса электронной почты и организовывать прием, обработку и своевременное решение отзывов, рекомендаций и жалоб граждан и предприятий, особенно касающихся актов преследования и раздражения; публиковать результаты рассмотрения; в случае обнаружения ошибок они должны публично извиняться перед гражданами и предприятиями и устранять последствия, рассматривать нарушения в соответствии с нормативными актами...
Источник: https://baoquangnam.vn/quang-nam-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-hanh-chinh-trong-hoat-dong-cong-vu-3146971.html
Комментарий (0)