Положение о режиме труда учителей общего образования

В соответствии с Решением 2045/QD-BGDDT об утверждении рамок плана-графика на 2024–2025 учебный год для дошкольного образования , общего образования и непрерывного образования, учебный год рассчитан на 35 недель (первый семестр — 18 недель, второй семестр — 17 недель).

В Сводном документе № 03/VBHN-BGDĐT от 2017 года, устанавливающем режим работы учителей общеобразовательных школ, установлено, что норма преподавания для учителей старших классов составляет 17 часов в неделю. Хотелось бы узнать: если в течение года учитель преподает 17 часов в неделю согласно учебному расписанию, то общее количество часов составляет 595.

Если учитель преподает более 595 часов (предполагая, что количество часов по-прежнему обеспечивает положения о сверхурочных часах в Трудовом кодексе, например, 600 часов), будет ли ему/ей выплачена оплата за эти часы, или это количество должно превышать общее количество стандартных периодов в 37 недель (согласно Сводному документу № 03/VBHN-BGDĐ, для учебно-воспитательной деятельности предусмотрено 37 недель в соответствии с положениями о расписании учебного года) в 629 часов, подлежащих оплате? (duynam***@gmail.com)

* Отвечать:

7 марта 2025 года Министерство образования и профессиональной подготовки выпустило циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT, регулирующий режим работы учителей общеобразовательных и подготовительных школ (вступает в силу с 22 апреля 2025 года). В соответствии с пунктом а) пункта 1 статьи 5 и пунктом 2 статьи 7 вышеуказанного циркуляра, количество недель для расчета стандартного периода обучения в учебном году для учителей старших классов составляет 35 недель. Таким образом, стандартный период обучения в учебном году для учителей старших классов составляет: 17 периодов в неделю x 35 недель = 595 периодов в учебный год.

Учителя, преподающие более 595 часов в учебный год (например, 600 часов), могут получать оплату за сверхурочную работу, если они соответствуют условиям, но не превышают 629 часов. Однако оплата должна соответствовать положениям Совместного циркуляра № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. В этом циркуляре указано, что оплата за сверхурочную работу будет производиться только в подразделениях или отделах, где численность преподавателей не соответствует требованиям, утвержденным компетентными органами.

Подразделениям или департаментам, не испытывающим нехватки учителей, сверхурочная работа выплачивается только в случае, если учителя находятся на больничном или в декретном отпуске в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, а также в случае, если они находятся на учёбе, стажировке, участвуют в инспекционных группах и выполняют другие поручения или задачи, порученные или мобилизованные компетентными органами. Вместо них должны быть привлечены другие учителя.

Если у вас есть вопросы или замечания по поводу политики в отношении учителей, отправьте их в раздел: Почтовый ящик читателей - Газета Education & Times: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кием, Ханой ).

Электронная почта: bandocgdtd@gmail.com

Источник: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html