Новые правила подбора и управления кадрами и государственными служащими вступают в силу с 1 июля 2025 года.

Закон о кадрах и государственных служащих (с поправками), принятый 15-м Национальным собранием на 9-й сессии, содержит много новых положений, которые официально вступят в силу с 1 июля 2025 года, такие как положения об управлении кадрами и государственными служащими в соответствии с должностями; нововведения в найме государственных служащих; вещи, которые кадрам и государственным служащим не разрешено делать...

Официально управлять кадрами и государственными служащими в соответствии с должностями

Закон «О кадрах и государственных служащих» (с изменениями и дополнениями) дополняет и совершенствует положения, направленные на преобразование метода управления кадрами и государственными служащими по должностям, при этом центральное место занимают должности.

Многие новые правила подбора, управления и использования кадров и государственных служащих вступают в силу с 1 июля 2025 года.

На основе требований должностной должности, а также результатов и продуктов выполнения задачи осуществлять подбор, расстановку, использование, оценку, обучение, планирование и назначение кадров и государственных служащих.

В то же время положение о сдаче экзаменов на повышение в должности будет отменено и заменено механизмом, согласно которому должность, на которую назначена данная должность, будет классифицироваться по соответствующему званию государственного служащего.

Инновации в подборе государственных служащих

В отношении найма государственных служащих Закон дополняет принцип равного конкурса: отобранный кандидат должен соответствовать требованиям должности и после отбора назначается на должность с оплатой труда в соответствии с квалификационным разрядом государственного служащего. Приоритет будет отдаваться талантливым людям, внесшим вклад в развитие страны и представителям национальных меньшинств.

Кроме того, в целях реализации политики содействия децентрализации и делегированию полномочий в управлении государственными служащими будет отменено положение о единой проверке качества входного контроля государственных служащих на национальном уровне.

Набор государственных служащих на должности осуществляется путем экзамена, отбора или приема. Форма приема применяется только к талантливым кандидатам из негосударственного сектора или опытным кандидатам, которые непосредственно соответствуют требованиям должности и являются государственными служащими, военнослужащими, сотрудниками полиции или ключевых организаций, но еще не являются государственными служащими.

Что не разрешено делать государственным служащим

В соответствии со статьей 14 Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года кадровым работникам и государственным служащим запрещается:

Избегание, уклонение, уклонение или уклонение от выполнения порученных обязанностей и задач; разжигание фракционности и разобщенности; добровольный уход с работы или оставление ее; участие в забастовке; размещение, распространение или высказывание ложной информации, которая влияет на имидж и репутацию страны, местности, агентства, организации или подразделения, где вы работаете.

Совершение действий, связанных с хищением, коррупцией, негативом, растратой, спекуляцией, преследованием и другими действиями, нарушающими закон, в отношении людей, предприятий, учреждений, организаций и других соответствующих лиц при исполнении ими своих обязанностей.

Незаконное использование государственного имущества и имущества граждан.

Использование, злоупотребление служебным положением, полномочиями, использование информации, связанной с государственной службой, в целях личной выгоды.

Дискриминация по признаку этнической принадлежности, пола, возраста, инвалидности, религии, убеждений или социального класса в любой форме при исполнении служебных обязанностей.

Действия, которые не допускаются в соответствии с положениями законодательства о противодействии коррупции, о бережливости, о борьбе с расточительством, о защите государственной тайны, а также иные действия, установленные законодательством и уполномоченными органами, в период работы, а также после увольнения с работы или выхода на пенсию.

По данным ВНА

Source: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg