Скоро появятся новые предложения по зарплатам, бонусам и надбавкам.

После анализа хода реализации Постановления № 27 Министерство внутренних дел возглавит работу и будет взаимодействовать с соответствующими министерствами и ведомствами с целью изучения целесообразности, осуществимости и предложения новых режимов заработной платы, надбавок и бонусов.

После того, как на местах была осуществлена ​​организация административных единиц и организована двухуровневая модель местного самоуправления, многие должностные лица и государственные служащие на уровне общин сообщили, что они испытывают давление, поскольку рабочая нагрузка значительно возросла, в то время как режим заработной платы и пособий остался прежним.

Задавая вопрос Министерству внутренних дел , г-н ХВД заявил, что он является государственным служащим на уровне общины. После реструктуризации нагрузка и давление на государственных служащих значительно возросли, однако режим, политика и заработная плата не изменились. Это влияет на психологию государственных служащих.

Г-н Д. спросил, какова текущая программа корректировки политики? Ранее он был назначен государственным служащим на уровне коммуны, одновременно занимая должность внештатного сотрудника (делопроизводителя, архивариуса, казначея). Будет ли он и после этого пользоваться режимом совмещения?

Вопрос о применении новой системы оплаты труда будет рассмотрен после 2026 года. Иллюстрация на фото.

В связи с этим Министерство внутренних дел заявило, что действующая система оплаты труда всё ещё реализуется в соответствии с Указом 204/2004/ND-CP. За более чем 20 лет применения эта система выявила множество недостатков и больше не соответствует практическим требованиям.

Соответственно, Министерство внутренних дел рекомендовало и представило в Центральный Комитет проект постановления № 27-NQ/TW (от 21 мая 2018 года) о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

Во исполнение Заключения № 64 8-й Центральной конференции 13-го созыва о социально-экономическом развитии на 2023–2024 годы и Постановления № 104/2023/QH15 15-го Национального собрания о смете государственного бюджета на 2024 год Министерство внутренних дел возглавило и координировало работу с соответствующими министерствами и ведомствами по подготовке доклада Правительству, Политбюро и Национальному собранию о трудностях и недостатках при внедрении новых таблиц заработной платы и новых режимов пособий в государственном секторе...

До настоящего времени Заключение Политбюро № 83-KL/TW от 21 июня 2024 года четко определило направление: Центральный экономический комитет (ныне Центральный комитет по политике и стратегии) ​​будет председательствовать на предварительном рассмотрении реализации Постановления 27, изучать и оценивать целесообразность, осуществимость и предлагать внедрение 5 новых шкал заработной платы и 9 новых режимов пособий в государственном секторе.

Вопрос о применении новой системы оплаты труда будет рассмотрен после 2026 года, когда завершится публикация перечня должностей в политической системе.

После того, как Центральный комитет по политике и стратегии рассмотрит ход реализации Постановления № 27, Министерство внутренних дел возглавит его и будет координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами с целью изучения целесообразности, осуществимости и предложения новых режимов заработной платы, надбавок и бонусов.

«Включая политику заработной платы и доходов кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений и подразделений органов местного самоуправления на двух уровнях, обеспечивая соблюдение партийных норм, правовых норм и возможностей государственного бюджета», — сообщило Министерство внутренних дел.

В ответ на вопросы должностных лиц о системе совмещения должностей Министерство внутренних дел сослалось на руководящие документы Правительственного руководящего комитета по вопросам административно-территориального устройства. Согласно этому документу, с 1 июля 2025 года при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления должностные лица, государственные служащие и бюджетники, подлежащие совмещению, будут сохранять свои должности или продолжать получать надбавки в соответствии с действующим законодательством.

Однако Министерство внутренних дел также подчеркнуло, что конкретное применение режимов и политики для каждого кадрового состава и госслужащего после реорганизации находится в ведении председателя провинциального народного комитета. Поэтому кадровым составам и госслужащим необходимо обращаться в местное Министерство внутренних дел за конкретными инструкциями и ответами.

tienphong.vn

Источник: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html