Краткий обзор движения рабочих и служащих, а также деятельности профсоюзов города за первые 6 месяцев 2024 года

(Haiphong.gov.vn) - Утром 22 июля Городская федерация труда (CLF) провела 3-ю Конференцию исполнительного комитета 15-го созыва (2023–2028 гг.) для рассмотрения движения рабочих, государственных служащих и рабочих, а также деятельности городского профсоюза за первые 6 месяцев года, а также распределения задач на последние 6 месяцев 2024 года. Конференцию возглавил товарищ Нгуен Ань Туан, председатель Городской федерации труда.

Конференцию возглавил товарищ Нгуен Ань Туан, председатель Городской федерации труда.

На Конференции делегаты обсудили, рассмотрели и утвердили Отчет о результатах движения рабочих и служащих и деятельности профсоюза за первое полугодие; дополнительные задачи на последнее полугодие 2024 года; Отчет о результатах деятельности ревизионных комитетов профсоюзов всех уровней за первое полугодие, дополнительные задачи на последнее полугодие 2024 года; Отчет о финансовом урегулировании профсоюза за 2023 год и предварительные итоги финансовой работы профсоюза за первое полугодие 2024 года; Отчет о подведении итогов деятельности Месячника трудящихся 2024 года; Отчет о предварительных итогах 3 лет реализации Постановления № 02-NQ/TW от 12 июня 2021 года Политбюро о нововведениях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза в новых условиях.

По состоянию на июнь 2024 года Федерация труда города Хайфон управляет 2987 низовыми профсоюзами, объединяющими 352 374 рабочих и государственных служащих. Общее число членов профсоюза составляет 330 970 человек, из которых 275 498 – работники негосударственного сектора. Средняя заработная плата работников оценивается в 8 270 000 донгов на человека в месяц, что на 2,83% больше, чем средняя заработная плата в 2023 году. В 2024 году средняя сумма премии в честь Лунного Нового года составила 8,5 млн донгов на человека (на 200 000 донгов больше, чем в 2023 году). За первые 6 месяцев года в городе не было коллективных забастовок.

Делегаты, присутствовавшие на конференции.

Для достижения этого результата Городская федерация труда сосредоточилась на мощных инновациях и творческом подходе, реализуя многочисленные практические мероприятия на всех уровнях профсоюза, уделяя особое внимание низовым организациям, улучшению материальной и духовной жизни членов профсоюза, рабочих и служащих. Работа по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов была сосредоточена на практической реализации. Функция защиты, представительства и законных прав и интересов работников была реализована в различных формах и мерах, особенно в области переговоров и заключения коллективных трудовых договоров, что способствовало построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях, уделяя особое внимание низовым организациям.

Кроме того, городские профсоюзы всех уровней продвигали применение ИТ и цифровой трансформации в своей руководящей и управленческой деятельности, обеспечивая синхронизацию, гибкость и оперативность, способствуя повышению качества рабочего движения и деятельности государственных служащих, а также деятельности городских профсоюзов. Низовые профсоюзы эффективно координировали свою деятельность с партийными комитетами того же уровня и нашли новые и креативные способы организации занятий для повышения осведомленности о партии среди выдающихся членов профсоюза, способствуя развитию членов партии и созданию низовых партийных организаций на предприятиях, особенно негосударственных.

В течение последних 6 месяцев года Федерация городского труда продолжает реализовывать тему 2024 года «Продолжение концентрации внимания на развитии членов профсоюза и осуществлении цифровой трансформации», продвигая применение информационных технологий, осуществляя цифровую трансформацию в профсоюзной организации; сосредоточившись на хорошем выполнении представительской функции по заботе и защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников в программах: благосостояние членов профсоюза, ... через приложение «Профсоюз труда Хыонг Конг - Хайфон», кредитование капитала из Фонда поддержки капитала трудящихся и государственных служащих и многие другие формы; продолжая реализовывать проект «Пункты физподготовки профсоюза» из инвестиционного фонда для профсоюзных учреждений в соответствии с Резолюцией 15-го съезда Городского профсоюза, стремясь создать не менее 100 пунктов в период 2024 - 2025 годов; Реализовать 5 программ действий для определения 4 прорывов в реализации резолюции 15-го съезда городского профсоюза, 13-го съезда Вьетнамского профсоюза на период 2023–2028 гг.

В то же время, необходимо улучшить управление финансовыми доходами и расходами, а также профсоюзными активами, сделав это профессионально, открыто и прозрачно. Необходимо сформировать достаточный уровень финансовых ресурсов для выполнения задач профсоюзной организации в будущем, способствуя лучшей заботе о членах профсоюза и работниках. Необходимо поощрять мероприятия по соперничеству, поощрению, поощрению и награждению, создавая яркую атмосферу среди членов профсоюза, рабочих, государственных служащих и работников в честь 95-летия основания Вьетнамского профсоюза, которое состоится 28 июля. Необходимо продолжить реализацию проекта по созданию профсоюзных учреждений в промышленном парке Транг Дуэ и штаб-квартиры Центра юридического консультирования и поддержки труда по адресу Дьенбьенфу , 31. Необходимо продолжать давать распоряжения низовому профсоюзу о проведении целенаправленного анализа численности работников на предприятиях, которые платят взносы социального страхования, но не вносят профсоюзные взносы в городе...

Источник: https://haiphong.gov.vn/tin-so-nganh/so-ket-phong-trao-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-va-hoat-dong-cong-doan-thanh-pho-6-thang-dau-nam--699309