На встрече г-н Фам Нгок Синх, заместитель директора Департамента науки и технологий Дананга, подчеркнул растущую роль женщин в сфере науки, технологий и цифровой трансформации. Г-н Синх отметил: «Дананг обладает огромным потенциалом, особенно после объединения с провинцией Куангнам в плане стратегии регионального развития. В городе есть два аэропорта, три морских порта, зона свободной торговли, крупные промышленные парки и, что особенно важно, синхронно инвестируемая инновационная экосистема. С перспективой развития до 2045 года Дананг стремится стать ведущим инновационным центром Азии, в котором роль высококвалифицированных кадров, в том числе женщин-интеллектуалов, является незаменимым фактором».
В последнее время в Дананге был принят ряд мер по стимулированию инноваций и поддержке стартапов. Согласно данным организации Startup Blink, опубликованным в мае 2025 года, инновационная экосистема города поднялась на 5-е место в стране по индексу PII и поднялась на 130 позиций на карте глобальных экосистем, заняв 766-е место.
Вьетнамские женщины все активнее утверждают свою роль в научных исследованиях и предпринимательстве.
На рабочей сессии содержание консультаций вращалось вокруг основных тем: роль женщин в государственном управлении наукой и технологиями, политика гендерного равенства в сфере инноваций и цифровой трансформации, трудности и препятствия на практике, а также предлагаемые решения с разных точек зрения, включая планирование женщин-лидеров, мужчин-лидеров и молодых женских кадров.
Г-жа Ле Тхи Кхань Ван, директор Центра применения науки и технологий и предпринимательства при Вьетнамской ассоциации женщин-интеллектуалов, отметила: «Прежде чем организовывать официальный семинар, мы хотим выслушать мнения сотрудников государственных органов управления, чтобы лучше понять реальность и ожидания. Это необходимый подготовительный этап, который позволит обеспечить целенаправленность, практическую направленность и способность рекомендовать эффективную политику».
В ходе консультаций также было поднято много интересных вопросов, таких как: возможности и проблемы для молодых женщин-сотрудников в сфере технологий, какие меры поддержки реализуются эффективно, каковы самые большие препятствия на пути поощрения участия женщин в руководстве и управлении и роль мужчин в создании справедливой организационной культуры, поощряющей развитие карьеры независимо от пола.
Некоторые эксперты полагают, что, помимо политики центрального правительства, необходимо расширить программы наставничества, специализированного обучения, создать условия для развития и развития женских кадров, особенно в областях, требующих высокотехнологичных знаний. В то же время необходимо устранить гендерную предвзятость в некоторых рабочих средах, укрепить связи и поддержку со стороны профессионального сообщества и сети женщин-лидеров.
Представители Департамента науки и технологий города Дананг приняли во внимание комментарии и заявили, что продолжат поддерживать COSTAS и связанные с ним организации в продвижении гендерного равенства в рамках развития технологий, инноваций и цифровой трансформации. Это также является частью усилий по реализации Резолюции 57-NQ/TW Политбюро о прорывах в развитии национальной науки, технологий и инноваций, а также по конкретизации недавно принятого Закона о науке, технологиях и инновациях.
Рабочая сессия завершилась в атмосфере созидания, слушания и сопровождения, открыв новое направление для содействия участию женщин в технологических областях, где все еще много проблем, но также много возможностей в эпоху цифровой трансформации.
Источник: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
![[Фото] Готовы к осенней ярмарке 2025 года](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
Комментарий (0)