2024 год станет важным событием для коллектива из более чем 1400 сотрудников Pebsteel, а также для всей вьетнамской отрасли по производству сборных стальных конструкций. Это важное событие, отмечающее 30-летний путь компании Pebsteel как неустанного лидера и создающего устойчивое наследие для отрасли производства сборных стальных конструкций на вьетнамском рынке в частности и на рынке Азиатско- Тихоокеанского региона в целом.
30 лет непрерывного созидания и устойчивого развития
По словам г-на Сами Ктейли, председателя Совета директоров, одним из многих впечатляющих достижений Pebsteel, которым он больше всего гордится, является решение основать компанию во Вьетнаме 30 лет назад. В то время концепция быстровозводимых стальных зданий была еще очень необычной на вьетнамском рынке. Появление компании Pebsteel с технологией сборных стальных конструкций, соответствующей современным европейским стандартам, применяемым в сфере промышленного строительства, помогло отечественным и зарубежным инвесторам почувствовать себя в безопасности своих инвестиционных проектов на вьетнамском рынке, а также в Азиатско -Тихоокеанском регионе .
Г-н Сами Ктейли гордится впечатляющими достижениями, которых компания Pebsteel добилась за последние три десятилетия. |
Компания также сохраняет роль лидера отрасли, демонстрируя стабильно высокие темпы роста и положительную прибыль. Pebsteel Group уверенно преодолела две основные волны: экономический кризис в Азии (1997–1998 гг.) и глобальный кризис (2007–2009 гг.), а также период COVID-19. В разгар этой сложной ситуации руководство Pebsteel быстро приняло решение сохранить численность сотрудников и выплачивать полную заработную плату и бонусы, чтобы обеспечить стабильность ресурсов компании, вместо того чтобы сокращать персонал и сокращать расходы, как это делают многие другие предприятия.
Компания Pebsteel постоянно расширяется и имеет в общей сложности 12 офисов по всей Юго-Восточной Азии для лучшего обслуживания клиентов из более чем 50 стран. Даже во время экономического кризиса, разразившегося в 2008 году, Pebsteel быстро расширила свой рынок, охватив шесть стран АСЕАН. Благодаря стратегии расширения офисов продаж, увеличению затрат на маркетинг и обучение, постоянной поставке новых линеек продукции, согласию на снижение прибыли вместо сокращения зарплат сотрудников, сокращению расходов... Pebsteel может сохранять свои позиции лидера отрасли перед лицом всех сложных колебаний мировой экономики.
Помимо более 6000 прочных и долговечных конструкций, Pebsteel может похвастаться прочными и лояльными отношениями со своими партнерами. Неограниченная поддержка оказывается на каждом этапе проекта, даже после его завершения.
Видение лидера – ключевой фактор устойчивого успешного будущего
Чтобы всегда преодолевать себя и сохранять лидирующие позиции в отрасли на протяжении последних 30 лет, г-н Адиб Кутейли, соучредитель и генеральный директор, считает, что успех компании достигается за счет постоянной поддержки клиентов в поиске наиболее оптимального решения, основанного не только на технических знаниях, но и на эмоциональном интеллекте в каждой консультации.
Г-н Адиб Кутейли неоднократно подтверждал важную роль принципа «нет ничего невозможного» в Pebsteel. |
Дух «нет ничего невозможного» всегда является руководящим принципом во всех действиях Pebsteel, сопровождаемым упорным трудом и постоянными усилиями по внедрению инноваций и внедрению самых современных технологий, применяя новейшие стандарты. Инженеры всегда прислушиваются к потребностям клиентов и сосредотачиваются на поиске решений любых сложных проблем, с которыми сталкиваются клиенты. Именно эта стратегия позволяет Pebsteel отличаться от своих конкурентов.
Имея за плечами 30 лет непрерывной новаторской деятельности по созданию устойчивого будущего для отрасли производства готовых стальных конструкций, компания Pebsteel заслуживает звания лидера и ответственного, надежного партнера для клиентов по всему миру.
Сайт: https://pebsteel.com/vi/hanhtrinh30nam/
Источник: https://baodautu.vn/tam-nhin-lon-kien-tao-nen-tuong-lai-ben-vung-cho-pebsteel-d227467.html
Комментарий (0)