Обучение MBA: акцент на развитии лидерских качеств

Министр Нгуен Мань Хунг заявил, что вместо общего обучения, охватывающего большой объем информации, как раньше, сегодня обучение по программам MBA должно быть более специализированным и быстрым, чем раньше.

Руководители Министерства науки и технологий приняли участие в церемонии открытия Программы повышения квалификации по лидерству и управлению государственными организациями — Gov.miniMBA 2025

15 ноября 2025 года в Ханое Вьетнамский институт лидерства, управления и менеджмента (VLGM), Технологический институт почт и телекоммуникаций (PTIT) Министерства науки и технологий (KH&CN) провели церемонию открытия Программы подготовки лидеров и менеджмента государственных организаций Gov.miniMBA 2025. Это мероприятие также приурочено к Дню учителя Вьетнама (20 ноября).

На церемонии открытия программы присутствовали министр науки и технологий Нгуен Мань Хунг, заместитель министра науки и технологий Хоанг Минь и старший эксперт доктор Во Чи Тхань. Также присутствовали 35 студентов, занимающих руководящие должности уровня начальников отделов и аналогичные должности Министерства науки и технологий.

Фокус на развитии лидерских качеств

Обсуждая три основных направления обучения Института VLGM — лидерство, менеджмент и администрирование, а также основное содержание учебной программы Gov.MiniMBA, министр Нгуен Мань Хунг сказал, что роль руководителей подразделений заключается в создании новых направлений и прорывов, которые позволит подразделению преодолеть.

Министр Нгуен Мань Хунг подарил картины Институту профессионального обучения по случаю Дня учителя Вьетнама — 20 ноября.

У лидера должны быть видение, цели и высокие устремления в отношении подразделения. Чтобы подразделение было устойчивым, необходимо управлять стратегией его развития и оценивать её в правильном направлении. Необходимо оценивать работу подразделения, от выполнения текущих задач до внутреннего управления и служения людям, что и составляет основу управления.

Министр подчеркнул, что Программа подготовки кадров по лидерству и управлению государственными организациями Gov.MiniMBA — это программа, организованная с целью повышения квалификации руководящего поколения Министерства и формирования нового поколения лидеров в качестве основной руководящей силы Министерства и страны, особенно в контексте активного содействия развитию науки , технологий, цифровой трансформации и инноваций.

Офицеры, посещающие занятия, являются лидерами в областях, требующих широкого мышления. «Если вы хорошо работаете, руководству будет легко. Когда руководитель поручает работу подчиненным, он должен четко сформулировать свои ожидания и обозначить направление, избегать обобщений и двусмысленностей и снабжать своих сотрудников инструментами для эффективной и результативной работы».

Министр Нгуен Мань Хунг много времени уделял общению со студентами.

Наряду с этим необходимо уделять внимание формированию корпоративной культуры в подразделении, чтобы руководители подавали пример в соответствии с основными ценностями Министерства науки и технологий: «Новаторство — Творчество — Прорыв — Смелость — Преданность».

Министр Нгуен Мань Хунг посоветовал: «Руководитель подразделения должен внедрять инновации и совершенствоваться, чтобы подразделение могло внедрять инновации и совершенствоваться. Лидер должен обладать глубоким пониманием, быть сильным и практичным, чтобы подразделение также могло меняться эффективно и эффективно. Если руководитель умеет использовать технологии, сотрудники подразделения будут хорошо владеть технологиями. Если сотрудники хорошо владеют технологиями, они распространят их среди членов своей семьи и всего своего окружения...».

О преподавании и обучении

Присутствовавший на церемонии открытия и непосредственно проводивший занятия министр науки и технологий Нгуен Мань Хунг провел множество содержательных и интересных бесед с 35 студентами, являющимися руководителями подразделений Министерства, и ответил на многочисленные вопросы.

Министр отметил, что для современного обучения необходимо уметь задавать вопросы. Необходимо уметь задавать вопросы, непосредственно связанные с вашей работой, с трудностями, с которыми вы сталкиваетесь, и долго и упорно размышлять, чтобы найти на них ответ.

«Когда возникают трудности с работой и работой в подразделениях, у каждого студента, являющегося руководителем подразделения, возникают сотни вопросов. Это можно считать преимуществом каждого руководителя подразделения».

Министр считает, что, задавая вопросы, нужно думать о правильных вопросах. «Сила вопросов огромна, и правильные вопросы помогут получить знания учителя».

Министр Нгуен Мань Хунг сказал: «Необходимо применять знания, соответствующие обстоятельствам Вьетнама.

принесет большую ценность».

По словам министра, данная программа обучения представляет собой программу подготовки МВА «нового поколения», поэтому есть некоторые отличия.

Прежде всего, современная программа MBA должна быть более глубокой в ​​условиях многократных и очень быстрых перемен. «Нынешняя эпоха — это цифровая эпоха, которая также считается эпохой устойчивого развития. Чем стремительнее развиваются цифровые технологии, такие как технологии искусственного интеллекта, тем более «разрушительными» они становятся, поэтому они должны быть устойчивыми». Поэтому вместо общего обучения, охватывающего большой объём информации, как раньше, сегодняшнее обучение должно быть более глубоким и быстрым, чем раньше.

Во-вторых, министр отметил, что цифровая трансформация оказала огромное влияние на общество, кардинально изменив образ жизни и работы людей и особенно затронув государственное управление.

В-третьих, изменился и формат обучения по программе MBA. Раньше обучение по программе MBA было очным, но теперь его можно пройти онлайн.

В-четвёртых, обучение сегодня должно учитывать как эффективность, так и окупаемость инвестиций. Люди теперь ходят в школу не ради повышения, назначения на должность и т. д., а чтобы «понять».

В-пятых, программа обучения mini MBA должна вооружить студентов навыками межличностного общения и компетенциями, необходимыми в быстро меняющемся мире. Один из таких навыков, которым мало кто владеет, — это умение использовать данные. «Данные — это актив, огромная ценность, но главное — превратить их в истории».

Министр также отметил, что лидеры должны обладать важнейшим навыком быстрого принятия решений. Далее следует умение объяснять другим. «Умение объяснять другим — важная способность лидера».

В-шестых, обучение должно быть связано с вьетнамским контекстом. «Вьетнамский контекст важен. Применение знаний, соответствующих вьетнамскому контексту, принесёт огромную пользу. Тот, кто сможет «применить» их, добьётся успеха».

Будет распространено на руководителей департаментов, филиалов, провинций и коммун по всей стране.

Директор PTIT Данг Хоай Бак, отвечающий за непосредственное управление Институтом VLGM, заявил, что в контексте цифровой трансформации, международной интеграции и сильных инновационных ориентаций партии и государства министр Нгуен Мань Хунг руководил созданием Института VLGM (в рамках PTIT).

Директор PTIT Данг Хоай Бак выступил на церемонии открытия.

Институт является пионером в интеграции трех столпов: лидерство - администрирование - менеджмент в соответствии с вьетнамской школой, сочетая международную программу MBA с особенностями государственного сектора, с лекторами и докладчиками, которые являются ведущими экспертами, такими как министр Нгуен Мань Хунг, профессор Ву Минь Кхыонг, преподаватель Школы государственной политики Ли Куан Ю Национального университета Сингапура (НУС) - председатель Консультативного совета Института; посол Фам Куанг Винь, профессор доктор Чан Тхо Дат, доктор Во Три Тхань, опытные руководители бизнеса...

Сочетая международные стандарты MBA с особенностями государственного сектора, г-н Данг Хоай Бак сообщил, что Институт VLGM создал программу Gov.MiniMBA, новаторскую учебную программу для развития лидерских качеств в государственном секторе, объединяющую стандарты в области менеджмента и корпоративного управления с практическими требованиями деятельности государственной службы и использующую современные методы (обучение в любое время и в любом месте) с курсами MOOC в сочетании со специализированными темами, которые изучают многие ведущие эксперты.

Программа обучения построена таким образом, чтобы включать: 7 теоретических модулей (сокращенная программа MBA) по таким предметам, как: лидерство, стратегия, организация - человеческие ресурсы, финансы, коммуникация, управление технологиями...; 8 углубленных практических тем с таким содержанием: обсуждение стратегии и организационного лидерства, международная интеграция в области науки и технологий, управление государственными финансами, политическая коммуникация.

Метод обучения в Программе – комбинация онлайн и офлайн (процесс обучения поддерживается системой ИИ – цифровой системой знаний по MBA, созданной Академией).

Директор Данг Хоай Бак заявил, что PTIT продолжит разработку серии учебных программ Gov.MiniMBA в ближайшее время. В 2025 и 2026 годах PTIT завершит разработку контента, обновит учебные материалы и чат-бот, а также соберет отзывы студентов для оптимизации процесса обучения. В 2026 году программа будет расширена и охватит руководителей департаментов, филиалов, провинций и коммун по всей стране.

PTIT также планирует запустить портал Gov.MiniMBA Open (бесплатный для молодых государственных служащих) и создать сообщество выпускников для обмена опытом (кейс-стади) в области управления государственными организациями.

Несколько фотографий с церемонии открытия:

Центр научно-технической коммуникации

Источник: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm