В 2014 году Организация Объединенных Наций решила объявить 15 июля Всемирным днем навыков молодежи (WYSD), сосредоточившись на стратегической важности оснащения молодых людей навыками для трудоустройства, достойной работы и предпринимательства. В этом году темой WYSD является «Навыки молодежи для мира и развития», что подчеркивает важную роль молодых людей в усилиях по построению мира и разрешению конфликтов.
Обсуждение проходило в контексте того, что производительность труда во Вьетнаме оценивается как отстающая от Японии на 60 лет, Малайзии на 40 лет и Таиланда на 10 лет. Поэтому профессиональная подготовка вьетнамской молодежи представляет особый интерес для менеджеров, предприятий и школ.
По словам доцента, доктора Нгуен Тхи Вьет Хыонг - заместителя генерального директора Главного департамента профессионального образования, на сегодняшний день уровень подготовленных рабочих со степенями и сертификатами во Вьетнаме составляет 28,1%, что намного ниже, чем в других странах региона и континента, в то время как цель правительства на 2030 год заключается в том, чтобы уровень подготовленных рабочих со степенями и сертификатами достиг 35 - 40%. В настоящее время в стране по-прежнему насчитывается 37,8 млн. неподготовленных рабочих, многие профессии и сферы по-прежнему не имеют набора измерительных инструментов или системы обследования, оценки и выдачи сертификатов профессиональных навыков.
На семинаре «три дома» (менеджеры, школы, предприятия) должны сесть и обсудить, как развивать профессиональные навыки у вьетнамской молодежи?
Выступая на семинаре, г-н Нгуен Хай Дук - председатель Ассоциации лифтов Вьетнама подтвердил, что улучшение профессиональных навыков является неизбежной тенденцией к повышению производительности труда. Это большая проблема, требующая множества синхронных решений, поэтому делегатам, посещающим семинар, необходимо сразу переходить к проблемам, давать рекомендации и предлагать решения.
Директор Института охраны труда и гигиены (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама) Нгуен Ань Тхо заявил, что потенциал высококачественной рабочей силы не означает только нахождение в группе с высоким образованием, высокой квалификацией или просто взятие числа профессоров, врачей, инженеров для оценки качества труда. Во Вьетнаме 52,4 миллиона молодых рабочих, это соотношение «золотого населения», которое должно улучшить профессиональные навыки для этой группы рабочих.
Г-н Хоанг Дук Лонг - заместитель заведующего кафедрой электроники, Ханойского профессионального колледжа высоких технологий подтвердил, что благодаря региональным профессиональным экзаменам Вьетнам не уступает. Проблема в том, что Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел и государственным органам управления необходимо разработать политику подготовки высококачественных кадров.
Например, в лифтовой отрасли раньше школы обучали только профессиональным навыкам, и если вы хотели развивать свою карьеру, вам приходилось работать в бизнесе, где была современная среда и оборудование. Теперь школы и предприятия должны быть связаны, чтобы студенты могли развивать свои навыки с классной комнаты, в сочетании с набором с момента зачисления. Школам также необходимо инвестировать в современную лабораторную систему, чтобы студенты могли получить доступ к новым технологиям на ранних этапах.
Генеральный секретарь Ассоциации лифтов Вьетнама Нгуен Хюй Тиен сказал, что из мнений представителей государственных органов управления, предприятий и школ мы имеем полную картину профессиональных навыков в целом и профессиональных навыков для молодежи в частности. Многие мнения в ходе обсуждения будут синтезированы для внесения вклада в проект Закона о занятости (измененный), возглавляемый Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html
Комментарий (0)