Согласно плану, с 1 января 2026 года пенсионный возраст увеличится до 61 года и 6 месяцев для мужчин и до 57 лет для женщин. Работники, достигшие пенсионного возраста и имевшие стаж обязательных взносов в систему социального страхования 15 лет и более, будут получать пенсию с корректировкой размера пенсионного пособия.
Согласно действующему Трудовому кодексу, пенсионный возраст для работников, занятых в нормальных условиях, будет постепенно повышаться и достигнет 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

Начиная с 2026 года пенсионный возраст будет повышен.
Работники могут выйти на пенсию на срок до 5 лет раньше установленного возраста, если они относятся к одной из следующих категорий: снижение трудоспособности; работа на особо тяжелых, опасных или вредных для здоровья работах; или работа в районах с особенно сложными социально -экономическими условиями.
И наоборот, высококвалифицированные специалисты или лица, находящиеся в определенных особых обстоятельствах, могут выйти на пенсию позже, но не более чем на 5 лет позже установленного пенсионного возраста на момент выхода на пенсию.
Как рассчитать размер пенсионных выплат
Женщины-работницы в возрасте 57 лет и старше, работающие в обычных условиях, имеют право на 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, что соответствует 15 годам уплаты взносов; за каждый дополнительный год уплаты взносов добавляется еще 2%. Максимальная ставка пособия составляет 75%, что соответствует 30 годам уплаты взносов на социальное страхование.
Для работающих мужчин в возрасте 61 года и 6 месяцев, если они делали взносы в систему социального страхования в течение 20 лет, они имеют право на 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для расчета взносов в систему социального страхования; если они делали взносы от 15 до менее 20 лет, они имеют право на 40%, с добавлением 1% за каждый последующий год взносов. Начиная с 20-го года, добавляется еще 2% за каждый последующий год. Максимальная ставка пособия остается неизменной — 75%.
Работники с инвалидностью 61% и более имеют право на досрочный выход на пенсию. Лица с инвалидностью от 61% до менее 81% могут выйти на пенсию до 5 лет раньше. Лица с инвалидностью 81% и более могут выйти на пенсию до 10 лет раньше.
За каждый год досрочного выхода на пенсию будет удерживаться 2% от причитающейся пенсии. Удержание не применяется, если досрочный выход на пенсию осуществляется менее чем за 6 месяцев; удержание в размере 1% применяется, если досрочный выход на пенсию осуществляется от 6 до менее чем 12 месяцев.
Работники, достигшие пенсионного возраста, но вносившие взносы в обязательное социальное страхование в течение 14 лет и 6 месяцев, но не достигшие этого возраста (максимум 6 месяцев), имеют право на единовременную выплату для покрытия оставшихся месяцев.
Дополнительный взнос составляет 22% от заработной платы, используемой в качестве основы для отчислений на социальное страхование, включая взносы как работника, так и работодателя, уплачиваемые в пенсионный фонд и фонд выплат в случае смерти.
Согласно действующим правилам, лица в возрасте 75 лет и старше, не получающие пенсию или пособия по социальному страхованию, имеют право на пособие по выходу на пенсию в размере 500 000 донгов в месяц.
В Хошимине городской народный совет принял решение увеличить пособие по социальной пенсии до 650 000 донгов на человека в месяц (в 1,3 раза больше, чем предусмотрено правительством ) с 1 сентября 2025 года, чтобы обеспечить справедливость и стабильность в жизни пожилых людей, не имеющих пенсий или регулярных пособий, при этом предполагаемые затраты составят около 1 522 миллиардов донгов в год.
Согласно газете «Тхань Ниен»,
Источник: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm
Источник: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html






Комментарий (0)