Распутывание узла «зеленого перехода» для создания ценности в устойчивом развитии

Фокус на устойчивом развитии

По словам г-на Фам Тан Конга, председателя VCCI, Вьетнамская федерация торговли и промышленности и Деловой совет по устойчивому развитию надеются, что форум предоставит деловому сообществу возможность продолжить объединять усилия, чтобы подтвердить свою веру и усилия в процессе достижения цели по снижению чистых выбросов до «0» к 2050 году.

«Эта вера крепнет, и на ее основе создаются мощные импульсы для синхронной трансформации: трансформации восприятия, трансформации мышления и трансформации действий», — сказал г-н Конг.

Г-н Бину Якоб, генеральный директор Nestlé Vietnam , сопредседатель VBCSD, заявил, что воздействие изменения климата весьма очевидно, а устойчивое развитие является ключом к ограничению, смягчению последствий изменения климата и адаптации к нему.

Говоря о ключевых моментах процесса зелёной трансформации предприятий, а также о том, как превратить устойчивое развитие в движущую силу создания ценности, г-н Бину Якоб заявил, что устойчивое развитие и прибыль — это не две стороны одной медали, а две стороны расчёта с равными результатами. Поэтому, если отсутствует одна сторона, не может быть и другой.

На форуме выступил г-н Бину Якоб, генеральный директор Nestlé Vietnam, сопредседатель VBCSD.

Устранение узких мест

«Одним из узких мест в трансформации является связь истории устойчивого развития с основными факторами, влияющими на решения потребителей о выборе бренда.

«Компаниям необходимо изменить свой подход и взаимодействовать с потребителями, понимая их поведение, потребности и предпочтения, чтобы устойчивые инициативы действительно стали движущей силой создания ценности», — сказал г-н Бину Якоб.

Поделившись стратегиями развития человеческих ресурсов, а также знаниями и опытом в области вопросов устойчивого развития, г-н Куат Куанг Хунг, директор по внешним связям и коммуникациям компании Nestlé Vietnam, представил программу «Зеленый посол».

Это инициатива компании Nestlé Vietnam по формированию основной команды сотрудников для проведения мероприятий по повышению осведомленности и внутренних коммуникационных кампаний с целью распространения экологичного образа жизни в компании.

Г-н Хунг отметил, что для того, чтобы стать пионером в области устойчивого развития, компания Nestlé всегда подчеркивает центральную роль людей и вопрос изменения мышления при подходе к вопросам устойчивого развития.

Это вытекает не только из ответственности руководителя компании за разработку конкретных стратегий, целей и дорожных карт, но и из необходимости синхронного внедрения этих стратегий во всех отделах для совместной работы по достижению поставленных целей ESG.

«Самое главное — превратить инвестиции в устойчивую деятельность в движущую силу, которая приносит пользу не только окружающей среде и обществу, но и бизнесу», — подчеркнул г-н Хунг.

Г-н Куат Куанг Хунг, директор по внешним связям и коммуникациям компании Nestlé Vietnam, рассказал о роли людей в устойчивом развитии и зеленой трансформации.

Проводимый ежегодно с 2014 года Вьетнамский бизнес-форум по устойчивому развитию (VCSF) является важнейшим мероприятием года для содействия диалогу по вопросам устойчивого развития бизнеса между деловым сообществом и правительством Вьетнама VCCI в целом и VBCSD в частности.

Будучи предприятием, которое на протяжении многих лет признавалось VCCI и VBCSD самым устойчивым предприятием в производственном секторе, Nestlé Vietnam всегда выступала в качестве пионера в обмене и распространении передового опыта в этой области с целью содействия устойчивому развитию во Вьетнаме, а также выполнения обязательства Вьетнама по достижению нулевого уровня выбросов к 2050 году.

Источник: https://tuoitre.vn/thao-nut-that-chuyen-doi-xanh-de-tao-gia-tri-trong-phat-trien-ben-vung-2024091214245923.htm