Согласно положениям Закона о социальном страховании (ЗС) 2024, вступающим в силу с 1 июля 2025 года, работники, желающие получить более высокую пенсию, могут участвовать в дополнительном пенсионном страховании.

Поскольку Закон о социальном страховании устанавливает, что максимальный размер взносов на обязательное социальное страхование не может превышать 20-кратного размера базовой месячной заработной платы, лица, желающие получать более высокую пенсию, могут воспользоваться каналом дополнительного пенсионного страхования.

A58I6807.jpg
Благодаря регулированию участия в дополнительном пенсионном страховании у работников появилось больше возможностей получать более высокие пенсии по достижении пенсионного возраста. Иллюстрация: Ле Ань Зунг

Представитель Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов сообщил, что дополнительное пенсионное страхование — это вид добровольного страхования, основанный на рыночных принципах и дополняющий пенсионный режим в рамках обязательного социального страхования.

Субъектами дополнительного пенсионного страхования являются работодатели и работники. Размер взносов на дополнительное пенсионное страхование устанавливается по добровольному соглашению работодателей и работников.

Фонд дополнительного пенсионного страхования является финансовым фондом, независимым от государственного бюджета, бухгалтерский учет, составление финансовой отчетности и аудит которого осуществляются в соответствии с положениями законодательства о бухгалтерском учете и законодательства об аудиторской деятельности. Взносы в Фонд дополнительного пенсионного страхования уплачиваются по каждому индивидуальному пенсионному счету.

Дополнительный пенсионный фонд используется для выплаты дополнительных пенсионных пособий работникам, покрытия организационных расходов и управленческой деятельности.

Размер страховой выплаты по дополнительному пенсионному обеспечению определяется исходя из остатка средств на индивидуальном пенсионном счете на момент выплаты, сформированных в результате инвестиционной деятельности фонда дополнительного пенсионного обеспечения по рыночным принципам.

Согласно лицензии Министерства финансов , существует 4 компании по управлению фондами, которые сертифицированы для осуществления деятельности по управлению добровольными дополнительными пенсионными фондами, в том числе: Dragon Capital Vietnam Fund Management Company, MB Investment Fund Management Company, SSI Fund Management Company, Vietcombank Fund Management Company.

Получайте ежемесячные платежи в течение как минимум 10 лет

Дополнительное пенсионное страхование было введено в 2018 году, чтобы предоставить работодателям и работникам больше возможностей вносить взносы для получения более высокой пенсии.

Постановление Правительства № 88/2016 о программе добровольного дополнительного пенсионного обеспечения устанавливает: Размер выплаты с индивидуального пенсионного счета зависит от стоимости индивидуального пенсионного счета, плана выплат, указанного в договоре участия в пенсионном фонде, и соглашения между работником и работодателем об участии в пенсионном фонде.

Участники фонда, получающие выплаты со своих индивидуальных пенсионных счетов, могут выбрать ежемесячную или единовременную выплату. Государство поощряет ежемесячные выплаты.

Участники пенсионного фонда будут получать ежемесячные выплаты в течение как минимум 10 лет. Размер ежемесячных выплат определяется получателем, но не может превышать общую сумму средств на индивидуальном пенсионном счете на момент выхода на пенсию, деленную на 120 месяцев. По истечении 10 лет участник индивидуального пенсионного фонда может получить единовременную выплату.

Таким образом, с 1 июля 2025 года при участии в дополнительном пенсионном страховании у работников появится больше возможностей получать более высокую пенсию при достижении пенсионного возраста.

Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов Фам Минь Хуан заявил, что управление дополнительным пенсионным страхованием кардинально отличается от управления Вьетнамским социальным обеспечением. Это компания, управляющая инвестиционными трастовыми фондами, и средства участников этих фондов должны быть гарантированно сохранны и приносить большую прибыль.

«Обязательное социальное страхование может покрывать только определённый уровень, в то время как те, у кого есть средства и кто хочет вносить взносы для получения более высоких пособий, могут участвовать в добровольном дополнительном пенсионном страховании. Участники вносят взносы в этот фонд для инвестирования, а прибыль начисляется и списывается с их личных счётов», — сказал г-н Хуань.