Пилотный проект по отправке рабочих на сезонные работы в Корею

По информации Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Куангчи , подразделение активно координирует свою деятельность с народными комитетами районов, поселков, городов и соответствующими департаментами, филиалами и подразделениями для принятия необходимых мер по пилотной отправке рабочих на сезонные работы в Корею.

Иллюстрация - Фото: IT

Пилотный проект реализуется на основе программы сотрудничества между вьетнамскими и корейскими населёнными пунктами в форме некоммерческой организации. В последнее время программа привлекла внимание лидеров двух стран. Правительство Вьетнама поручило Министерству труда, инвалидов и социальных дел координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для руководства населёнными пунктами в организации и реализации программы, обеспечивая права трудящихся и местную социально-экономическую эффективность.

Известно, что при реализации программы Вьетнам не поручает предприятиям отправлять работников на работу за границу. Форма сезонной занятости в Корее распространяется на работников в возрасте от 30 до 55 лет, которые постоянно проживают в населённом пункте, подписавшем соглашение; обладают полной гражданской дееспособностью; не имеют судимости и не имеют запрета на выезд из страны или временного отстранения от выезда в соответствии с законодательством; имеют хорошее состояние здоровья для работы за рубежом; работают в сфере сельского хозяйства , рыболовства...

Осознавая преимущества и значимость сезонной отправки рабочей силы в Корею, в апреле 2024 года Народный комитет провинции Куангчи дал указание о запуске и внедрении пилотной модели. Выполняя указание Народного комитета провинции, Департамент труда, инвалидов и социальных дел обратился за помощью к Министерству иностранных дел, Министерству юстиции и полиции провинции.

Недавно, в начале июня 2024 года, Департамент выпустил документ, регулирующий организацию и реализацию, а также поручающий Народным комитетам районов, поселков и городов организовать и эффективно реализовать пилотные мероприятия по отправке рабочих на сезонные работы в Корею, обеспечивая права и законные интересы работников, предотвращая нарушения контрактов и нелегальное проживание.

По словам заместителя директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов Ле Нгуен Гуен Транга, руководители департамента обратились в Народные комитеты районного уровня с просьбой руководить функциональными агентствами по подбору рабочей силы, обучению иностранным языкам, профориентационному образованию, пропаганде и мобилизации работников для надлежащего исполнения контрактов и законов... При отборе приоритетными субъектами являются этнические меньшинства, бедные и почти бедные домохозяйства, родственники людей, имеющих особые заслуги перед революцией, домохозяйства, которым были возвращены сельскохозяйственные земли...

«Департамент труда, инвалидов и социальных дел просит Народные комитеты районов, посёлков и городов обратить внимание на организацию пилотного проекта по отправке рабочих в Корею на сезонные работы в соответствии с действующими правилами и поручить этим органам местные органы власти организовать пилотную отправку рабочих в Корею на сезонные работы. Народные комитеты районов, посёлков и городов отвечают за государственное управление отправкой рабочих за границу по контрактам на местах, а также за управление в случаях побега местных рабочих во время сезонных работ в Корее», — заявил заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел Ле Нгуен Хюен Чанг.

Тай Лонг

Источник