13-е место по доле рынка с сетью из 600 агентов

На прошлой неделе более 200 должностных лиц и сотрудников компании Hoa Phat Hung Yen Animal Feed Company вернулись в портовый город Хайфон, чтобы отпраздновать 10-летие основания и развития. Это мероприятие дает возможность каждому члену Hoa Phat Feed оглянуться на прошлое, выразить благодарность за вклад поколений сотрудников, гордиться достижениями и стремиться к большему в будущем.

От нуля до 13-й доли рынка кормов для животных

В торжественной и уютной обстановке сотрудники компании с гордостью вспоминали 10-летний путь. Все были одеты опрятно и блестяще, их лица сияли, и они подняли бокалы, чтобы отпраздновать достижения компании.

Дамы на Гала-вечере были красивы и элегантны. Отдел продаж сфотографировался с г-жой Хонг Ван — директором компании

Церемония началась с захватывающего выступления танцевальной компании Sungo Dance Company, представившей прекрасные танцы, в которых идеально сочетались музыка и хореография. Самым эмоциональным моментом торжественного вечера стал показ на большом экране фильма о 10-летнем путешествии. Воспоминания сотрудников о первых днях строительства завода, преодоленных трудностях и достижениях компании за эти годы. Чувства инсайдеров о рабочем процессе и гордость от принадлежности к большой семье Hoa Phat. Многие люди тихо вытирали слезы счастья, вспоминая прошлое.

Выступая на мероприятии, г-н Нгуен Вьет Тханг, генеральный директор Hoa Phat Group, сказал: «Культура Hoa Phat Animal Feed наследует культуру Группы. Но кажется, что культура Animal Feed более четко демонстрирует солидарность, обмен опытом и дух обучения. Это происходит из-за того, что мы начинали с нуля, когда входили в отрасль, и столкнулись со многими трудностями и вызовами. Мы работали и учились вместе, и до сих пор Hoa Phat Animal Feed признана и высоко оценена в отрасли».

Подводя итоги достижений за последние 10 лет, г-жа Фам Тхи Хонг Ван, директор компании, поделилась: «Мы создали команду высококвалифицированных и энтузиастичных сотрудников, а также систематическую, профессиональную и синхронную систему управления, обеспечивающую хорошую поддержку производственной и коммерческой деятельности. По объему производства компания занимает 13-е место среди крупнейших компаний по производству кормов для животных во Вьетнаме. В то же время мы создали престижный бренд кормов для животных Hoa Phat, который высоко ценится клиентами, с сетью из около 600 агентов по всей стране».

«В ближайшие 5 лет компания намерена масштабироваться для устойчивого развития. Я особенно горжусь тем, что в компании 117 сотрудников (что составляет более 50% персонала), которые работают в компании 5 лет и более. Каждый сотрудник компании является неотъемлемой частью этого пути развития. Вместе мы преодолели все трудности, чтобы иметь такую сильную компанию, как сегодня», — добавила г-жа Ван.

Г-жа Ван также подчеркнула: «Одним из важных факторов, создающих успех компании Hoa Phat Feed Company, является последовательная философия бизнеса: «Качество как основа устойчивого развития». Помимо усилий всех сотрудников, мы должны отметить особую роль г-на Хоанг Ван Конга - заместителя директора компании. За последние 10 лет, с решимостью поддерживать «Высококачественную линейку продукции» и настрой на сотрудничество с клиентами «Взаимная выгода», г-н Хоанг Ван Конг внес вклад в создание сильной дилерской сети, помогая Hoa Phat конкурировать наравне с компаниями с прямыми иностранными инвестициями во Вьетнаме.

Г-жа Фам Тхи Хонг Ван вручила подарок в знак благодарности заместителю директора по бизнесу г-ну Хоанг Ван Конгу за 10 лет работы в компании.

Особым моментом Гала-вечера станет церемония чествования и выражения благодарности сотрудникам, которые проработали в компании много лет. Награду получили 117 человек, разделенных на 6 групп. Это сотрудники, которые проработали в компании 5 и более лет. Каждый член, которого называли по имени, выходил на сцену с гордостью и радостью на лице, получая значимые подарки и медали от Совета директоров.

Вручение подарков в знак благодарности сотрудникам, которые проработали с нами 5 лет и более

Награды получили более 100 человек, разделенных на 6 групп: от тех, кто проработал в компании 5 и более лет, до руководителей и руководителей отделов.

14-1 Вручение благодарственных подарков менеджерам уровня С4, которые проработали в компании 5 лет и более

Корпоративная культура создает успех Hoa Phat Animal Feed

В интервью HPG News г-н Хоанг Те Ко, руководитель отдела продаж региона 7, поделился: «Я очень впечатлен клипом, выражающим чувства сотрудников компании. Я был действительно тронут, посмотрев этот клип. Благодаря клипу я увидел, что не только я чувствую, что Hoa Phat — это семья, но и все сотрудники чувствуют то же самое. Хотя у каждого человека свой отдел и своя личность, они всегда преданы своей работе и ответственны за нее. Мы всегда с энтузиазмом поддерживаем друг друга, как на работе, так и в жизни».

Г-н Као Нгок Тиен, руководитель отдела продаж региона 1, один из почетных должностных лиц, поделился: «Это мероприятие было подготовлено очень тщательно и скрупулезно много месяцев назад. Меня особенно впечатлили два издания книг, которые были непосредственно подготовлены г-жой Фам Тхи Хонг Ван — это показывает огромную преданность Совета директоров. Подарки в знак благодарности и новая униформа вселили в нас больше уверенности и надежды».

Благодаря историям и обмену опытом между сотрудниками четко обозначились основные ценности корпоративной культуры компании Hoa Phat.

Как сказал один из почетных членов, г-н Нгуен Тиен Дан, отдел импорта-экспорта: «10 лет — это долгий путь для всех, и для меня тоже. Я всегда с гордостью говорю всем, что я работаю в Hoa Phat Feedstuff с момента окончания учебы и до сих пор. Благодарю за признание Совета директоров компании, и я горжусь тем, что являюсь одним из преданных членов, вносящих вклад в развитие Hoa Phat Feedstuff Hung Yen сегодня».

Г-н До Хуй Джианг, Центральный операционный отдел, Производственный отдел, также эмоционально сказал: «В празднование 10-летия компании я очень рад быть отмеченным Советом директоров и признанным за мой вклад в течение 9 лет работы в компании. Особенно медаль 10-летия очень красивая и значимая».

Не в силах скрыть свои эмоции, г-н Дин Ван Куин Сон, руководитель отдела маркетинговой инженерии, также выразил: «10-я годовщина — это прекрасная дата, путешествие Hoa Phat Feed. Внося свой вклад в это путешествие, не только я, но и все уважаемые братья и сестры испытывают гордость. Преданность и усилия каждого человека всегда признаются и ценятся компанией».

Для многих людей Хоа Пхат — это не только место работы, но и отправная точка для карьеры и личностного развития. Г-жа Нгуен Тхи Лоан, руководитель склада сырья, подчеркнула три важные ценности: «Культура расширения прав и возможностей — здесь, когда руководители назначают задания, они доверяют назначенному лицу уверенно продвигать креативность каждого отдельного человека при выполнении работы. Образцовая культура — наши руководители всегда являются первопроходцами как в работе, так и в движениях внутри и за пределами компании. Поэтому мы всегда берем это в качестве примера, чтобы учиться, стремиться к нему и следовать ему. Общая домашняя культура — мы все — единая команда, работающая вместе, старающаяся вместе изо всех сил — усердно работающая и усердно отдыхающая».

Рассказывая о факторе, способствующем успеху компании, г-н Као Нгок Тиен отметил: «Совет директоров компании всегда прислушивается к мнению подчиненных, уважает их точку зрения, рассматривает проблемы разного масштаба и принимает своевременные и правильные решения».

Технологии и цифровизация также являются важными факторами, помогающими работникам работать более эффективно. Г-жа Нгуен Тхи Ван из бухгалтерского отдела вспоминает: «Я до сих пор помню первые годы работы, хотя объем работы был не таким большим, как сейчас, но поскольку работа выполнялась вручную, каждый день до 9-10 вечера, уровень ошибок был высоким. Постепенно, со временем, с появлением программного обеспечения объем работы увеличился, но рабочее время сократилось, а мои мыслительные способности также улучшились, а точность также стала выше».

Г-н Дао Куанг Туонг, руководитель отдела продаж региона 5, прокомментировал: «Наиболее отличительной чертой корпоративной культуры Hoa Phat в целом и Hoa Phat Feed в частности является дух «подавания примера» и «ответственности». Руководство и сотрудники постоянно повышают свое чувство ответственности и проявляют инициативу в своей работе. Кроме того, корпоративная культура также стала более открытой, поощряя творчество и личностное развитие. Компания создает условия для того, чтобы каждый сотрудник мог вносить свой вклад и максимально использовать свой потенциал, помогая рабочей среде стать более профессиональной и динамичной».

«Когда мы только начинали, все было примитивным. Шаги и задачи отнимали много времени. За последние 10 лет компания совершенствовалась и развивалась с каждым годом. Совет директоров применил программное обеспечение для работы, чтобы сократить время ручной работы сотрудников и повысить эффективность. В TACN нет понятия «остановиться и быть довольным». Каждый день каждый член команды старается выполнить работу лучше», — сказал г-н Фам Ван Донг, руководитель группы планирования и координации производства, признавая изменения за последние 10 лет.

Одним из запоминающихся моментов торжественного вечера стала церемония разрезания праздничного торта, в которой приняли участие Совет директоров компании и руководители отделов. Все дружно пели «С днем рождения!», включали фонарики телефонов, как свечи, кричали: «Единение! Творчество! Развитие!» и передал наилучшие пожелания по случаю 10-летия компании.

Все дружно спели «С днем рождения!», включили фонарики на телефонах, как свечи, и кричали: «Единение! Творчество! Развитие!»

В программе гала-вечера также было много специальных выступлений танцевальной группы Sungo Dance Group и коллектива с зажигательными песнями, к музыке присоединились многие сотрудники, создав радостную и сплоченную атмосферу.

Перед праздничным вечером в честь дня рождения компания организовала множество дополнительных мероприятий, посвященных 10-летию, таких как День защиты детей, изучение культурного наследия города Хайфон, раздача публикаций о корпоративной культуре, справочника по основным навыкам для торгового персонала...

Источник: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html