Текущее состояние работы по развитию партийной работы в районных и городских комитетах партии

(HBĐT) - Провинция Хоабинь состоит из 9 районов, 1 города, 151 коммуны, административного района и поселка; население составляет около 900 000 человек, представляющих 6 основных этнических групп, в том числе: мыонг, кинь, тхай, тэй, дао, монг. По состоянию на 31 декабря 2022 года в провинциальном комитете партии имеется 13 партийных комитетов с 510 низовыми партийными организациями (TCCSĐ), из которых 279 низовых партийных комитетов, 231 низовая партийная ячейка; 8 ведомственных партийных комитетов; партийные ячейки, непосредственно подчиненные ведомственным партийным комитетам, 3 184 низовых партийных комитета; насчитывает 69 190 членов партии (DV), из которых 67 155 являются официальными членами партии, 2 035 - резервными членами партии.

В 2022-2023 учебном году средняя школа для одаренных детей имени Хоанг Ван Ту приняла 10 членов партии, являющихся учениками этой школы.

Повышение качества работы по партийному строительству является одной из важных задач по улучшению качества деятельности партийных организаций и пополнению партии контингентом членов партии соответствующего качества и количества, отвечающим потребностям и задачам, способствующим преемственности и непрерывному развитию партии, а также укреплению и повышению руководящего потенциала и боевой мощи партии.

В период 2016 - 2020 гг. Постоянный комитет партии в провинции выпустил множество резолюций, планов, проектов и программ действий; поручил районным комитетам партии, городским комитетам партии и филиалам партийных комитетов обратить внимание на повышение качества работы по развитию партии, организовал множество тематических конференций для обсуждения набора членов партии и усилил обучение и прием в партию; поручил партийным комитетам всех уровней хорошо поработать над разработкой планов, постановкой целей, обучением и созданием источников для набора членов партии; должным образом реализовал девиз, принципы, процессы, процедуры и полномочия по набору членов партии; тесно объединил набор членов партии с управлением и проверкой, решительно исключив из партии неквалифицированных членов партии; увязал обязанности партийных комитетов, партийных организаций (ТКО) и членов партийных комитетов, назначенных ответственными за территорию, с результатами выполнения целевых показателей набора членов партии в ежегодных обзорах и классификациях коллективов и отдельных лиц лидеров и менеджеров на всех уровнях.

Осознавая важность работы по партийному строительству, обком партии поручил своим партийным комитетам сосредоточиться на повышении качества новых членов партии, определив это как последовательное требование к процессу приема в партию – не гонку за количеством, а снижение планки. В период с 2016 по 2022 год районные и городские комитеты партии приняли в партию 10 980/12 409 членов, что составило 88,48% от плана. В частности, в райкомах партии в 2021 году было принято 1394/1260 членов партии, что составило 110,63% от плана; в 2022 году было принято 1457/1390 членов партии, что составило 104,82% от плана.

Качество новых членов значительно улучшилось. Более 90% вновь принятых членов имеют среднее образование, что постоянно поддерживается на высоком уровне. Количество вновь принятых членов с профессиональной квалификацией постоянно растёт: в 2022 году было принято 9 членов с квалификацией технического работника и специалиста (0,55%); 136 членов со средней квалификацией (8,31%), 173 члена с колледжами (10,57%), 772 члена с университетами (47,19%), 36 членов со степенью магистра (2,2%).

Что касается структуры развития партии, то, помимо того, что мы постоянно уделяем внимание развитию членов партии из числа кадров и государственных служащих государственных учреждений, органов власти всех уровней, должностных лиц в общественных организациях, кадров и государственных служащих в партийных органах, Отечественном фронте, общественно -политических организациях, районные и городские партийные комитеты уделяют особое внимание развитию членов партии из других слоев, таких как: непрофессиональные работники в коммунах, районах, городах, деревнях, жилых группах; работники в негосударственных организациях...; Работа по партийному управлению всегда считалась важной.

Однако текущее развитие членов партии в некоторых районных и городских комитетах партии по-прежнему демонстрирует ограничения и недостатки: хотя качественный состав членов партии и повысился, он всё ещё не соответствует требованиям. У ряда членов партии низкое чувство ответственности, есть лица, нарушающие партийные принципы, дисциплину и закон. Политические качества, этика, образ жизни, стиль, образовательный уровень, способности, жизненный и практический опыт ряда вновь принятых членов партии не отвечают требованиям повышения качества партийного коллектива. Процент привлечения членов партии к дисциплинарной ответственности и исключения их из партийных списков по-прежнему высок. Число членов партии, нарушающих партийные принципы и подлежащих дисциплинарному взысканию, исключению или исключению из партии, имеет тенденцию к росту (в 2022 году число исключенных, исключенных из партии и предложенных к выходу из партии составило 166 человек, что составляет 7,09% от числа вновь принятых членов партии и увеличилось на 1,07% по сравнению с 2021 годом).

Кроме того, структура партии нерациональна, набор членов партии из числа верующих и работников негосударственных предприятий незначителен (доля верующих членов партии и работников в обкоме партии по-прежнему низкая. К концу 2017 года доля верующих членов партии составляла 2,53%, а число работников – 5,46% от общего числа членов партии).

Существует много причин ограничений и недостатков в работе членов партии, занимающихся развитием, включая некоторые основные причины: некоторые партийные комитеты не провели эффективную реструктуризацию экономики , не имели механизмов и политики для привлечения эффективно работающих предприятий для инвестирования в эту область, создавая рабочие места для молодежи; уровень образования людей неравномерен, экономические условия низкие, а уровень бедных домохозяйств высок, что существенно повлияло на работу членов партии, занимающихся развитием. Кроме того, есть также партийные комитеты и профсоюзы, которые не были решительны в руководстве и направлении работы членов партии, занимающихся развитием; не уделяли должного внимания работе по политическому и идеологическому воспитанию кадров и членов партии, особенно молодых членов партии и вновь принятых членов партии. Работа партийных комитетов по проверке и надзору не является своевременной, выявление нарушений происходит медленно; профилактика и устранение нарушений не являются тщательными, недостаточно сдерживающими; преодоление ограничений и слабых мест после проверок и проверок происходит медленно. Инспекции и контроль со стороны парткома не были связаны с инспектированием и контролем со стороны членов партии для уточнения обязанностей руководителей и их заместителей по руководству, направлению и организации выполнения задач. Отсутствовала регулярная и синхронная координация в руководстве и руководстве между парткомами и органами власти. Роль некоторых политических и общественных организаций недостаточна, отсутствуют решения по привлечению и сбору субъектов, они не создавали инициативных источников, не готовили и не представляли на рассмотрение парткома незапланированные массы.

Оценка текущего состояния и качества работы по партийному строительству в районных и городских комитетах партии в области за последние годы крайне важна. Партийное строительство – это принципиальный вопрос в партийной организации и строительстве, требующий полного преодоления погони за количеством и пренебрежения качеством; укрепления партийного управления и образования; продвижения новаторской и образцовой роли кадров и членов партии, «уважения к народу, близости к народу, доверия к народу, понимания народа, обучения у народа» для повышения жизнеспособности партии. Поэтому повышение качества работы по партийному строительству является объективным и постоянным требованием в работе руководства, партийной организации и строительстве; Использовать выполнение плана по набору новых членов в качестве критерия для пересмотра и оценки итоговой классификации партийных комитетов и партийных ячеек в конце года, чтобы способствовать повышению лидерского потенциала и боеспособности партийной организации и членов партии, чтобы каждый член партии мог действительно стать ядром, пионером патриотического движения на низовом уровне, тем самым активно способствуя укреплению чистой и сильной партийной организации.

Нгуен Тронг Кхием

Директор провинциальной политической школы

Источник