Текущее состояние работы по развитию партийной работы в районных и городских комитетах партии

(HBĐT) - Провинция Хоабинь состоит из 9 районов, 1 города, 151 коммуны, административного района и поселка; население составляет около 900 000 человек, представляющих 6 основных этнических групп, в том числе: мыонг, кинь, тхай, тэй, дао, монг. По состоянию на 31 декабря 2022 года в провинциальном комитете партии имеется 13 партийных комитетов с 510 низовыми партийными организациями (TCCSĐ), из которых 279 низовых партийных комитетов, 231 низовая партийная ячейка; 8 ведомственных партийных комитетов; партийные ячейки, непосредственно подчиненные ведомственным партийным комитетам, 3 184 низовых партийных комитета; насчитывает 69 190 членов партии (DV), из которых 67 155 являются официальными членами партии, 2 035 - резервными членами партии.

В 2022-2023 учебном году средняя школа для одаренных детей имени Хоанг Ван Ту приняла 10 членов партии, являющихся учениками этой школы.

Повышение качества работы по партийному строительству является одной из важных задач по улучшению качества деятельности партийных организаций и пополнению партии контингентом членов партии соответствующего качества и количества, отвечающим требованиям и задачам, способствующим преемственности и непрерывному развитию партии, а также укреплению и повышению руководящего потенциала и боевой мощи партии.

В период 2016 - 2020 гг. Постоянный комитет провинциального комитета партии издал множество резолюций, планов, проектов и программ действий; поручил райкомам партии, горкомам партии и нижестоящим партийным комитетам обратить внимание на повышение качества работы по развитию партии, организовать множество тематических конференций для обсуждения набора членов партии, усилить подготовку членов партии; поручил партийным комитетам всех уровней хорошо поработать над разработкой планов, постановкой целей и обучением, созданием источников набора членов партии; надлежаще реализовать девиз, принципы, процессы, процедуры и полномочия по набору членов партии; тесно совместить набор членов партии с управлением, проверкой и решительным исключением из партии неквалифицированных членов партии; увязать обязанности партийных комитетов, партийных организаций (ТКО) и членов партийного комитета, назначенных ответственными за территорию, с результатами выполнения целевых показателей набора членов партии в ежегодном обзоре и классификации коллективов и отдельных лиц руководителей и менеджеров всех уровней.

Осознавая важность работы по партийному строительству, обком партии поручил подчиненным ему партийным комитетам сосредоточиться на повышении качества новых членов партии, определив это как последовательное требование к процессу приема в партию – не гонку за количеством, а снижение планки. В период с 2016 по 2022 год районные и городские комитеты партии приняли в партию 10 980/12 409 членов, что составило 88,48% от плана. В частности, в райкомы и городские комитеты партии в 2021 году было принято 1394/1260 членов партии, что составило 110,63% от плана; в 2022 году было принято 1457/1390 членов партии, что составило 104,82% от плана.

Качество новых членов значительно улучшилось. Более 90% вновь принятых членов имеют среднее образование. Количество вновь принятых членов с профессиональной квалификацией постоянно растет: в 2022 году было принято 9 членов с квалификацией технического работника и специалиста (что составляет 0,55%); 136 новых членов имели промежуточную квалификацию (8,31%), 173 члена имели квалификацию колледжа (10,57%), 772 члена имели университетское образование (47,19%) и 36 членов имели степень магистра (2,2%).

Что касается структуры развития партии, то, помимо того, что мы постоянно уделяем внимание развитию членов партии из числа кадров и государственных служащих государственных учреждений, органов власти всех уровней, должностных лиц в общественных организациях, кадров и государственных служащих в партийных органах, Отечественном фронте, общественно -политических организациях, районные и городские партийные комитеты уделяют особое внимание развитию членов партии из других слоев, таких как: непрофессиональные работники в коммунах, районах, городах, деревнях, жилых группах; работники в негосударственных организациях...; Работа по партийному управлению всегда считалась важной.

Однако в настоящее время развитие членов партии в некоторых районных и городских комитетах партии по-прежнему демонстрирует ограничения и недостатки: хотя качество членов партии и повысилось, оно всё ещё не соответствует требованиям. У ряда членов партии низкое чувство ответственности, а некоторые нарушают партийные принципы и дисциплину, а также закон. Политические качества, этика, образ жизни, стиль, образовательный уровень, способности, жизненный и практический опыт ряда вновь принятых членов партии не отвечают требованиям повышения качества партийного коллектива. Доля членов партии, привлеченных к дисциплинарной ответственности и исключенных из партийных списков, по-прежнему высока. Число членов партии, нарушающих партийные принципы и подлежащих дисциплинарному взысканию, исключенных или исключенных из партии, имеет тенденцию к росту (в 2022 году число исключенных, исключенных или выбывших из партии членов партии составило 166, что составляет 7,09% от числа вновь принятых членов партии и увеличилось на 1,07% по сравнению с 2021 годом).

Кроме того, структура партии нерациональна, набор членов партии из числа верующих и работников негосударственных предприятий незначителен (доля верующих членов партии и работников в обкоме партии по-прежнему низкая. К концу 2017 года доля верующих членов партии составляла 2,53%, а число работников – 5,46% от общего числа членов партии).

Существует много причин ограничений и недостатков в работе развивающихся членов партии, в том числе несколько основных причин: некоторые партийные комитеты не руководили экономической реструктуризацией должным образом, отсутствуют механизмы и политика привлечения эффективных предприятий для инвестирования в эту область, создания рабочих мест для молодежи; уровень образования неравномерен, экономические условия низкие, уровень бедных домохозяйств высок, что существенно повлияло на работу развивающихся членов партии. Кроме того, есть партийные комитеты и профсоюзы, которые не были решительны в руководстве и направлении работы по развитию партии; они не уделяли должного внимания работе по политическому и идеологическому воспитанию кадров и членов партии, особенно молодых членов партии и вновь принятых членов партии. Работа партийных комитетов по проверке и надзору не была своевременной, выявление нарушений было медленным; профилактика и устранение нарушений не были тщательными, недостаточными для сдерживания; преодоление ограничений и слабых сторон после проверок и обследований было медленным. Инспекции и контроль со стороны парткома не были связаны с инспектированием и контролем со стороны партийных подразделений для уточнения обязанностей руководителей и их заместителей по руководству, направлению и организации выполнения задач. Отсутствовала регулярная и синхронная координация в руководстве и руководстве между парткомами и органами власти. Роль некоторых политических и общественных организаций недостаточна, отсутствуют решения по привлечению и сбору субъектов, они не проявляли инициативы в создании источников, подготовке и представлении на рассмотрение парткома недостаточных масс.

Оценка текущего состояния и качества работы по партийному строительству в районных и городских комитетах партии в области за последние годы крайне важна. Партийное строительство – принципиальный вопрос в партийной организации и строительстве, требующий полного преодоления погони за количеством и пренебрежения качеством; укрепления партийного руководства и образования; продвижения новаторской и образцовой роли кадров и членов партии, «уважения к народу, близости к народу, доверия к народу, понимания народа, обучения у народа» для повышения жизнеспособности партии. Поэтому повышение качества работы по партийному строительству является объективным и постоянным требованием партийного руководства и организационно-строительной деятельности; Использовать достижение цели по привлечению новых членов партии в качестве критерия для обзора и оценки итоговой классификации партийных комитетов и партийных ячеек, чтобы способствовать повышению руководящего потенциала и боеспособности партийной организации и членов партии, чтобы каждый член партии мог действительно стать ядром, пионером патриотического движения на низовом уровне, тем самым активно способствуя укреплению чистой и сильной партийной организации.

Нгуен Тронг Кхием

Директор провинциальной политической школы

Источник

Комментарий (0)