Текущее состояние работы по партийному воспитанию в районных и городских партийных комитетах

(HBĐT) - Провинция Хоабинь состоит из 9 районов, 1 города, 151 коммуны, района и поселка; Население составляет около 900 000 человек, в том числе 6 основных этнических групп: мыонги, кинь, тай, тай, дао, монг. По состоянию на 31 декабря 2022 года в состав обкома партии входят 13 партийных комитетов с 510 низовыми партийными организациями (НПО), из которых 279 низовых партийных комитетов и 231 низовая партийная ячейка; Партийная ячейка 8; Партийные ячейки, непосредственно подчиненные парткому отделения, низовой партком 3184; В партии насчитывается 69 190 членов, из которых 67 155 являются официальными членами, а 2035 — резервными.

В 2022-2023 учебном году средняя школа для одаренных детей имени Хоанг Ван Ту приняла 10 членов партии, являющихся студентами этой школы.

Повышение качества работы по партийному строительству является одной из важных задач по улучшению качества деятельности партийных организаций и пополнению партии контингентом членов партии соответствующего качества и количества, отвечающим требованиям и задачам, способствующим преемственности и непрерывному развитию партии, а также укреплению и повышению руководящего потенциала и боевой мощи партии.

В период с 2016 по 2020 год Постоянный провинциальный партийный комитет принял множество резолюций, планов, проектов и программ действий; Поручить районным партийным комитетам, городским партийным комитетам и нижестоящим партийным комитетам обратить внимание на повышение качества работы по партийному строительству, организовать многочисленные тематические конференции для обсуждения работы по привлечению членов партии, усилить подготовку к членству в партии; Поручить партийным комитетам на всех уровнях качественно выполнять работу по составлению планов, определению целей, обучению и созданию источников для вербовки членов партии; надлежащим образом реализовывать девиз, принципы, процессы, процедуры и полномочия по приему членов; Тесно сочетать прием в партию с управлением и проверкой, решительно исключать из партии неквалифицированных членов; Увязать ответственность партийных комитетов, партийных организаций (ПК), членов партийных комитетов, назначенных ответственными за данный участок, с результатами выполнения задания по приему в члены партии в ходе ежегодной аттестации и классификации коллективов и отдельных руководителей и управленцев всех уровней.

Осознавая важность работы по развитию партии, провинциальный партийный комитет поручил подчиненным ему партийным комитетам сосредоточиться на повышении качества новых членов партии, определив это как постоянное требование в процессе приема в партию, не гонясь за количеством, а снижая стандарты. За период 2016 - 2022 гг. районными и городскими партийными комитетами принято в члены партии 10 980/12 409 человек, что составляет 88,48% от планового задания. В частности, результат приема в члены райкомов и горкомов партии в 2021 году составил 1394/1260 членов партии, что составило 110,63% от плана; В 2022 году было принято 1457/1390 членов партии, что составило 104,82% от плана.

Качество новых животных значительно улучшилось. Постоянно поддерживается показатель, согласно которому более 90% вновь принятых членов имеют среднее образование. Увеличивается число вновь принятых членов с более высокой профессиональной квалификацией: в 2022 году будет принято 9 новых членов с квалификацией технического рабочего и профессионального персонала (что составляет 0,55%); 136 вновь принятых членов имеют средний уровень (что составляет 8,31%), 173 члена имеют уровень колледжа (что составляет 10,57%), 772 члена имеют университетский уровень (что составляет 47,19%), 36 членов имеют степень магистра (что составляет 2,2%).

Что касается структуры развития партии, то, помимо постоянного внимания к развитию членов партии из числа кадров и государственных служащих государственных органов, органов власти всех уровней, должностных лиц в государственных структурах, кадров и государственных служащих партийных органов, Отечественного фронта, общественно -политических организаций, партийные комитеты районов и городов сосредоточились на развитии членов партии из других компонентов, таких как: непрофессиональные активисты в коммунах, районах, городах, деревнях и жилых группах; работники негосударственных карьерных подразделений…; Содержание животных всегда считалось важным.

Однако нынешнее развитие членов партии в некоторых районных и городских партийных комитетах все еще выявляет ограничения и недостатки: хотя качество членов партии возросло, оно все еще ограничено по сравнению с требованиями. У некоторых членов партии низкое чувство ответственности, а некоторые члены партии нарушают партийные принципы, дисциплину и закон. Политические качества, этика, образ жизни, стиль, уровень образования, способности, жизненный и практический опыт некоторых вновь принятых членов партии не отвечают требованиям повышения качества партийного коллектива. Уровень дисциплинарных взысканий и исключения имен членов TCĐ из списков по-прежнему высок. Растет число членов партии, нарушающих принципы деятельности партии и подвергающихся дисциплинарным взысканиям в виде исключения, вычеркивания, исключения из партии (в 2022 году число исключенных, вычеркнутых и исключенных из партии членов партии составило 166 человек, что составляет 7,09% от числа вновь принятых членов партии и на 1,07% больше, чем в 2021 году).

Кроме того, структура партии не является разумной, набор членов партии из числа верующих людей и работников негосударственных предприятий незначителен (доля верующих членов партии и работников в обкоме партии по-прежнему низкая. К концу 2017 года верующие члены партии составляли 2,53%, а рабочие – 5,46% от общего числа членов партии).

Существует множество причин ограничений и недостатков в работе развивающихся партийных организаций, включая некоторые основные причины: некоторые партийные комитеты на всех уровнях не смогли должным образом провести экономическую реструктуризацию, отсутствуют механизмы и политика привлечения эффективно работающих предприятий для инвестирования в эту сферу, создания рабочих мест на месте для молодежи; Неравномерный уровень образования, низкие экономические условия, высокий уровень бедности оказали существенное влияние на развитие партии. Кроме того, существуют партийные комитеты и профсоюзы, которые не проявляют решимости в руководстве и руководстве работой по развитию партии; Не уделение должного внимания политико-идеологическому воспитанию кадров и членов партии, особенно молодежи и вновь принятых членов партии. Проверочная и надзорная работа партийного комитета не проводится своевременно, нарушения выявляются медленно; Профилактика и борьба с вредителями не являются всеобъемлющими и не оказывают достаточного сдерживающего воздействия; Процесс преодоления ограничений и слабых сторон после проверки и обследования все еще идет медленно. Инспекция и надзор за деятельностью ТКД не были связаны с инспекцией и надзором за деятельностью партийных подразделений с целью уточнения обязанностей руководителей и заместителей руководителей по руководству, направлению и организации выполнения задач. Отсутствует регулярная и синхронная координация в руководстве и управлении между партийными комитетами и органами власти. Роль некоторых общественно-политических организаций недостаточно сильна, отсутствуют решения по сбору и привлечению субъектов, неактивны в создании источников, обучении и представлении выдающихся масс на рассмотрение Партии.

Оценка текущего состояния и качества партийной работы в районных и городских партийных комитетах области за последние годы имеет большое значение. Партийное строительство является принципиальным вопросом партийной организации и строительства, радикально преодолевающим ситуацию погони за количеством и пренебрежения качеством; Усиление управления и обучения животных; Развивать новаторский и образцовый характер кадров и членов партии, «уважение к народу, близость к народу, доверие к народу, понимание народа и обучение у народа» для повышения жизнеспособности партии. Поэтому повышение качества работы по партийному строительству является объективным и постоянным требованием в деятельности руководства и организационной работе по партийному строительству; Принять выполнение задачи по набору новых членов партии в качестве критерия для рассмотрения и оценки итоговой годовой классификации партийных комитетов и партийных ячеек, чтобы способствовать повышению лидерского потенциала и боевой мощи партийной организации и членов партии, чтобы каждый член партии мог действительно стать основной силой, пионером патриотических движений на низовом уровне, тем самым активно способствуя укреплению чистой и сильной партийной организации.

Нгуен Тронг Кхием

Директор провинциальной политической школы

Источник