Долгое время вопрос о премиях по итогам года всегда был предметом беспокойства, особым ожиданием и ожиданием сотрудников, потому что после года усердной работы, производства и ведения бизнеса, это станет ценным источником поощрения для их неустанных усилий, помогая им иметь больше условий для заботы о своих семьях во время праздника Тет. Поэтому к концу года предприятия все больше и больше ресурсов направляют на заботу о Тет для сотрудников, в котором приоритет отдается бонусам Тет, чтобы оперативно мотивировать, поощрять и «удерживать» сотрудников, чтобы они чувствовали себя в безопасности, оставались надолго и сопровождали развитие бизнеса, не допуская ситуации «кризиса» и дефицита рабочей силы после праздника Тет.
Низовой профсоюз компании Seshin Vietnam Co., Ltd. дарит подарки сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Положительные сигналы в «графике» бонуса Тет
Проходя через сложный и нестабильный период 2024 года из-за мировой и региональной ситуации; негативного влияния стихийных бедствий и погоды; роста цен на материалы и топливо в целом, предприятия по-прежнему стремятся преодолевать трудности, восстанавливаться, развивать производство и бизнес и создавать импульс для роста. Одним из «секретов» и «средств» поддержания и развития производства, определенных предприятиями, является забота о человеческих ресурсах, и Тет является «золотым временем» для предприятий, чтобы продемонстрировать это. Отсюда также появляется «картина» бонусов Тет со многими позитивными и красочными сигналами, в зависимости от типа и мощности предприятия, принося радость и ожидания сотрудникам, особенно в контексте наступающего Лунного Нового года.
В целом, бонус Тет этого года в основном обеспечивает среднюю 13-ю месячную зарплату для сотрудников; колебания в «графике» бонуса Тет зависят от «здоровья» каждого предприятия. Для предприятий с быстрым восстановлением, развитием и ростом бонус Тет будет выше, напротив, для «средних» или «проблемных со здоровьем» предприятий бонус Тет будет скромнее. Например, информация из прессы показывает, что до сих пор, изначально, самый высокий бонус Тет принадлежит частным предприятиям в Дананге с 700 миллионами донгов, за которыми следуют Лонг Ан с 519 миллионами донгов, Тхань Хоа с 410 миллионами донгов, Кхань Хоа с 400 миллионами донгов, Донгнай с 380 миллионами донгов.
Далее по величине бонусов в честь Тэта в населенных пунктах следуют Биньзыонг (375 млн донгов), Кантхо (300 млн донгов), Хошимин (237 млн донгов) (предприятия в промышленных зонах), Бакзянг и Бенче (185 млн донгов), Тхай Нгуен (175 млн донгов), Туен Куанг (170 млн донгов), Куанг Нгай (166 млн донгов), Лам Донг (более 150 млн донгов), Хоабинь (150 млн донгов), Тхай Бинь (120 млн донгов), Лаокай (100 млн донгов). Хотя бонусы в честь Тэта не являются обязательным правовым регулированием и уровни бонусов в честь Тэта различаются, глядя на общую «картину» бонусов в честь Тэта в этом году, легко почувствовать усилия и попытки предприятий позаботиться о своих сотрудниках в связи с гуманистическим смыслом и тесной связью между предприятиями и сотрудниками.
Внимание и забота предприятий и профсоюзов создают больше условий для работников промышленного парка Туйван, города Вьетчи, чтобы иметь возможность проводить множество мероприятий по подготовке к Празднику Весны и Тэту.
Интеграция бонуса Tet с многочисленными мероприятиями по заботе о сотрудниках
В этом году традиционный праздник Тет, похоже, наступает рано, потому что расстояние между Новым годом и Лунным Новым годом невелико, поэтому с конечной целью обеспечить всем сотрудникам счастливый, полноценный, сплоченный и теплый праздник Тет, не оставляя никого позади, в дополнение к усилиям предприятий, менеджеров и функциональных секторов было предпринято много позитивных шагов, оперативно реализующих планы по заботе о Тет для сотрудников. В начале ноября 2024 года Министерство труда, инвалидов и социальных дел обратилось к местным органам власти с просьбой до 15 декабря предоставить отчет о ситуации с заработной платой и планах поощрений предприятий для сотрудников на Новый год и Лунный Новый год 2025 года. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также поручила профсоюзам на всех уровнях активно заботиться о Тет для членов профсоюзов и сотрудников.
Организация культурных и художественных программ будет способствовать улучшению духовной жизни трудящихся каждый раз с наступлением Тэта и весны.
Поэтому легко заметить, что наряду с вниманием к бонусам Тет организуется множество мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни сотрудников во время Тет, принося сотрудникам ценные подарки, своевременно поощряя, мотивируя и согревая сердца сотрудников даже тогда, когда у них нет условий вернуться домой на Тет. Типичными примерами являются программы «Тет Сум Вай - Суан Унг Данг», «Тет Кхонг Нха»; посещение и вручение подарков сотрудникам, уделение особого внимания сложным случаям, тем, у кого серьезные заболевания... средства поддержки, билеты на поезд, автомобиль и самолет для сотрудников. Многие предприятия, помимо бонусов Тет, также дарят подарки и продукцию сотрудникам, организуют культурные и художественные программы, спортивные состязания и улучшают духовную жизнь сотрудников.
В Фу Тхо, несмотря на то, что он сильно пострадал от шторма № 3 и его распространения, вызвав трудности и неблагоприятное воздействие на производство и деловую деятельность, в целом, деловое сообщество Дат То по-прежнему заботится и присматривает за всеми аспектами жизни рабочих. Согласно первоначальной статистике, в провинции насчитывается 3210 предприятий, отчитывающихся о ситуации с зарплатами и премиями на Тет 2025 для рабочих, из которых самая высокая премия Тет составляет 159 миллионов донгов, самая низкая - 300 тысяч донгов, в основном в среднем предприятия по-прежнему обеспечивают премию, равную одной месячной зарплате для рабочих. Кроме того, когда рабочие выходят на работу в Тет, они будут считаться работающими сверхурочно и получат оплату за сверхурочную работу в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года...
Тет-бонус всегда является источником поощрения, мотивации, приносящим радость и ожидание сотрудникам.
Синтезируя данные прессы, по оценке Департамента трудовых отношений и заработной платы Министерства труда, инвалидов и социальных дел, бонус Tet 2025 года немного увеличится по сравнению с прошлым годом. Ожидается, что заработная плата увеличится примерно на 7-8%, поэтому бонус Tet также увеличится примерно до этого уровня. Разделяя ту же точку зрения и систему отсчета, посредством опроса предприятий, г-н Хоанг Куанг Фонг - вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности сказал, что в целом бонус Tet в этом году улучшился по сравнению с прошлым годом... |
Хоанг Ань
Источник: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm
Комментарий (0)