Провести реформу политики заработной платы, социального страхования, жилья, пособий, субсидий

Проект политического отчета 13-го Центрального комитета партии на 14-м Национальном съезде партии рассматривается с целью определения многих важных положений, связанных с реформой заработной платы и организационной структурой.

Исследование общих поправок к Конституции 2013 года

В частности, в части XIII — Продолжение содействия построению и совершенствованию вьетнамского социалистического правового государства — в проекте четко указано: Построение и совершенствование вьетнамского социалистического правового государства народа, народом и для народа под руководством Коммунистической партии Вьетнама является центральной задачей инноваций политической системы; она всегда должна быть частью общей работы по построению и совершенствованию партии и политической системы, чтобы они были чистыми, сильными и всеобъемлющими; построению современного, эффективного и действенного национального управления; наличию полной правовой системы, которая строго соблюдается; обеспечению и защите правосудия, прав человека и гражданских прав.

Исследовать и всесторонне внести поправки в Конституцию 2013 года с учетом реалий и требований национального развития в новый период.

Инновационное мышление, совершенствование методов и процессов законотворчества

Продолжать развивать Национальную ассамблею как действительно высший орган государственной власти, представляющий волю и стремления народа; содействовать демократии, верховенству закона, современности, профессионализму, науке , гласности, прозрачности, эффективности и действенности в организации и деятельности Национальной ассамблеи, решать важные вопросы страны, осуществлять верховный надзор за деятельностью государства; повышать роль и ответственность Постоянной комиссии Национальной ассамблеи в разъяснении закона.

Инновационно мыслить, совершенствовать методы и процессы законотворчества, чтобы гарантировать профессионализм, научность, своевременность, эффективность и отвечать требованиям быстрого и устойчивого развития страны в новую эпоху.

Продолжать пересматривать и дополнять положения об организационной структуре.

Продолжать пересматривать и дополнять положения о функциях, задачах и организационной структуре министерств, ведомств министерского уровня и государственных учреждений.

Содействовать укреплению роли правительства, премьер-министра и членов правительства в создании институтов развития, политики, законов, стратегий, планирования, планов развития, макроуправления, децентрализации, делегирования полномочий, назначения, координации, механизмов проверки и надзора.

Продолжать внедрять инновации, создавать профессиональную, современную и эффективную администрацию и радикально сокращать административные процедуры в деятельности правительства, министерств, отраслей и местных органов власти.

Продолжать совершенствовать функции, задачи, полномочия, организационную структуру, кадровое обеспечение и рабочие отношения между уровнями власти.

Содействовать децентрализации и делегированию полномочий в целях повышения автономии и самостоятельности местных органов власти под девизом «Местность решает, местность действует, местность несет ответственность».

Продолжать совершенствовать работу двухуровневого местного самоуправления, эффективно использовать пространство развития, продвигать потенциал и преимущества населенных пунктов и регионов в соответствии с особенностями каждого населенного пункта, связанными с требованиями регионального развития и региональных связей.

Продолжать совершенствовать функции, задачи и эффективную и действенную деятельность систем народных судов и народной прокуратуры; совершенствовать институты правовой помощи, судебной поддержки и другие институты, способствуя построению профессиональной, современной, справедливой, строгой, честной судебной системы, служащей Отечеству и народу; повышать эффективность механизмов внесудебного разрешения споров; продолжать совершенствовать политику и законы в области судебной поддержки и юридической помощи.

Продолжать совершенствовать организацию и механизмы работы для повышения качества, эффективности и результативности государственного аудита.

Продолжать совершенствовать правовую систему, чтобы она была полной, синхронной, единой, справедливой, демократичной, прозрачной, осуществимой и стабильной, чтобы создать основу для современной системы управления и администрирования развития, содействовать инновациям, развивать новые области, оперативно устранять трудности и препятствия; пробуждать и продвигать все потенциалы, сильные стороны и ресурсы, создавать новый импульс для быстрого и устойчивого развития страны.

Организовать строгое и эффективное соблюдение законов, уделить особое внимание разъяснению законов, руководству применением законов, обеспечению единообразного понимания и применения законов.

Существуют политики в отношении льгот, заработной платы и доходов, которые гарантируют государственным служащим и работникам возможность работать со спокойной душой.

Создание современной и эффективной системы государственного управления и национального управления, служащей развитию и способствующей его развитию, создание цифрового правительства и цифрового администрирования. Повышение эффективности региональных связей; дальнейшее содействие децентрализации, делегированию полномочий и авторизации на научной и разумной основе в сочетании с усилением ответственности, связанной с обеспечением ресурсов в соответствии с возможностями выполнения задач; усиление контроля и надзора; обеспечение единого управления со стороны центрального правительства при одновременном поощрении проактивной, творческой и ответственной роли местных органов власти.

Создание команды кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти на всех уровнях, особенно на стратегическом и низовом уровнях, обладающих соответствующими качествами, возможностями, профессиональной квалификацией, настоящим профессионализмом, честностью и строгим выполнением обязанностей и этики государственной службы.

Существуют политики в отношении обращения, заработной платы и режимов доходов, призванные обеспечить кадрам, государственным служащим и государственным служащим средства к существованию, чтобы они могли спокойно работать, быть честными и беспристрастными и выполнять требования своих задач в новой ситуации.

Проведение реформы политики оплаты труда; регулирование режима пособий

В проекте также определяется задача: формирование культуры честности, без коррупции, расточительства и негатива среди кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы, с системой оплаты труда и обращения, соответствующими вкладу и талантам, чтобы коррупция и негатив были нежелательны и не нужны.

Что касается содержания реформы заработной платы, то в проекте Программы действий Центрального Комитета партии по реализации Постановления XIV Всекитайского съезда партии (прилагается к Политическому отчету XIII Центрального Комитета партии на XIV Всекитайском съезде партии) предписывается: Правительственный партийный комитет; Центральный организационный комитет; Центральный партийный аппарат: провести реформу политики заработной платы; установить правила выплаты пособий за совмещение должностей; разработать политику социального жилья для кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы, испытывающих жилищные трудности; разработать политику социального страхования, льготные субсидии для лиц, заслуживающих признания, в соответствии с реальными условиями. Срок реализации: декабрь 2025 года и июнь 2026 года.

Обновлено 20 октября 2025 г.

Источник: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html

Комментарий (0)