Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Продолжать эффективно внедрять решения по отправке работников на работу за границу

Việt NamViệt Nam04/12/2024

Провинция Туенкуанг определяет отправку рабочих на работу за границу как долгосрочную стратегическую внешнеэкономическую деятельность, связанную со стратегией социально-экономического развития и стратегией обучения и использования местных человеческих ресурсов. Благодаря множеству конкретных решений, реализованных в последнее время, работа провинции по отправке рабочих на работу за границу достигла многих положительных результатов.

Помогите людям увеличить доход

В последние годы, наряду с акцентом на руководстве и направлении в целях содействия социально-экономическому развитию, безопасности и национальной обороне, укрепление руководства партии в вопросах отправки вьетнамских рабочих на работу за границу в провинцию всегда представляло интерес для партийных комитетов и органов власти всех уровней.

Предприятия и учебные заведения консультируют работников по участию в ярмарке вакансий в коммуне Нху Кхе (Йен Сон).

Г-н Чау Ван Туан, председатель Народного комитета коммуны Хонг Тхай (На Ханг), сказал, что экспорт рабочей силы является одним из практичных и эффективных решений, помогающих создавать рабочие места и увеличивать доходы. Поэтому коммуна усилила пропаганду и распространение политики партии и государства по экспорту рабочей силы. В то же время она разработала план по обзору и подсчету численности людей трудоспособного возраста, изучению их стремлений и потребностей в экспорте рабочей силы; проактивно координирует действия с предприятиями по экспорту рабочей силы для организации отправки рабочих на работу за границу в соответствии с законом.

Благодаря этому, Хонг Тхай является коммуной с наибольшим количеством людей, работающих за границей в округе. В настоящее время во всей коммуне 76 человек работают за границей по контрактам в таких странах, как Япония, Корея, Тайвань..., в основном молодые люди, с доходом 20-40 миллионов донгов в месяц на работника. Только в 2024 году в коммуне было 11 человек, работающих за границей, в настоящее время в коммуне 34 человека, ожидающих завершения процедур. Многие люди после истечения срока действия трудовых контрактов вернулись домой и зарегистрировались для выезда за границу во второй раз. Работа за границей дает возможности трудоустройства и увеличивает доход для многих молодых работников, особенно пар из неблагополучных семей, способствуя улучшению качества жизни людей.

Г-н То Хоанг Линь, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, сказал, что с начала года по конец ноября 2024 года во всей провинции было более 1000 рабочих, работающих за рубежом на таких рынках, как Корея, Япония, Тайвань и т. д., что превысило 136% от назначенного плана. В 7/7 районах и городах есть рабочие, работающие за рубежом, например: район Йеншон с 296 рабочими; Чиемхоа с 174 рабочими; Наханг с 162 рабочими; Хамйен с 156 рабочими; Сонзыонг с 155 рабочими; Ламбинь с 79 рабочими и город Туенкуанг с 73 рабочими.

Оценка показывает, что работающие за границей по контракту работники имеют стабильный доход, более высокий, чем те, кто работает внутри страны в той же отрасли и на том же уровне. Большинство вьетнамских работников, работающих за границей, пользуются доверием и высоко ценятся работодателями. Результаты отправки работников на работу за границу способствовали созданию рабочих мест, росту доходов и сокращению бедности в данной местности.

Множество эффективных способов

Выполняя Директиву № 20-CT/TW от 12 декабря 2022 года Секретариата Центрального Комитета партии 13-го созыва об усилении руководства партии по отправке вьетнамских рабочих на работу за границу в новых условиях, провинция синхронно развернула мероприятия по всестороннему усвоению духа Директивы и выполнению задач, поставленных перед кадрами и членами партии во всей провинции, по эффективному и устойчивому развитию работы по отправке рабочих на работу за границу.

18 августа 2024 года Народный комитет провинции издал Решение № 966/QD-UBND, утверждающее План по отправке рабочих из провинции Туенкуанг на сезонную работу в Корею в рамках формы сотрудничества между провинцией Туенкуанг и населенными пунктами Кореи. Политика поддержки рабочих для сезонной работы в Корее будет финансироваться из местных бюджетных источников в соответствии с положениями Указа № 61/2015/ND-CP и Указа № 74/2019/ND-CP Правительства о поддержке создания рабочих мест и Национального фонда занятости. Сопутствующие расходы, такие как обучение корейскому языку, паспорта, визы, медицинские осмотры и страховка... также будут частично финансироваться из этого источника.

Работники коммуны Чунг Ха (Чиемхоа) узнают об экспорте рабочей силы на ярмарке вакансий.

Политика и процедуры центрального правительства по поддержке работников, работающих за рубежом, а также провинциальная политика и процедуры по поддержке работников публикуются и широко распространяются вместе с информацией о рынке, потребностях и условиях труда для субъектов и людей посредством многих форм, таких как пропагандистские конференции, распространение, учебные курсы; пропаганда в системе СМИ, приложения на цифровых платформах (zalo, facebook...). Благодаря этому информация полностью и оперативно передается, поощряя и мотивируя работников работать за рубежом, а также облегчая процесс прохождения процедур и запроса поддержки...

Провинция поручила агентствам и подразделениям изучить потребности, распространить информацию и мотивировать работников, помочь предприятиям, оказывающим услуги по экспорту рабочей силы, зарегистрироваться для участия в проекте, оценить и выбрать хорошие заказы и контракты для найма работников, сосредоточиться на поддержке предприятий и устранить трудности в процессе реализации на местах.

В настоящее время населенные пункты провинции продолжают пересматривать количество работников, которым необходимо участвовать в экспорте рабочей силы и заимствовать капитал для экспорта рабочей силы в 2024 и 2025 годах. Кроме того, также усиливается государственное управление экспортом рабочей силы для руководства, поощрения и организации реализации; сосредоточения внимания на организации тематических проверок для ограничения и предотвращения нарушений со стороны организаций и лиц, участвующих в экспорте рабочей силы; координации с секторами и уровнями для организации пропаганды о цели, значении, руководящих принципах, политике и законах, связанных с экспортом рабочей силы.

Первые цифры показали правильность и рациональность реализации политики отправки провинциальных рабочих на работу за рубеж. Отсюда экспорт рабочей силы получил новое развитие и достиг социально-экономической эффективности.

Редакция Губернского портала



Источник: http://tuyenquang.gov.vn/vi/post/tiep-tuc-thuc-hien-hieu-qua-giai-phap-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai?type=NEWS&id=132904

Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Лотосовый чай — ароматный подарок от жителей Ханоя
Сегодня утром более 18 000 пагод по всей стране звонили в колокола и барабаны, молясь за мир и процветание нации.
Небо над рекой Хан «абсолютно кинематографично»
Мисс Вьетнам 2024 по имени Ха Трук Линь, девушка из Фуйена

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт