Город Хошимин выпускает стандарты и порядок приоритетов для руководящих и управленческих должностей на уровне общин после реорганизации

Для каждой должности существуют определенные стандарты.

В дополнение к общим стандартам, установленным в Директиве 45 Политбюро о партийных съездах всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии, Хошиминский городской комитет партии установил особые стандарты для руководящих и управленческих должностей в районах и коммунах.

Нормы выполнения для товарищей, входящих в состав Исполнительного Комитета партии; Член Постоянного комитета парткома; Секретарь партии, Председатель Народного Совета; Постоянный заместитель секретаря парткома; Заместитель секретаря парткома, председатель Народного комитета; Заместитель председателя Народного Совета; Заместитель председателя Народного комитета; Руководящие должности специализированных учреждений, консультирующих и оказывающих содействие партийному комитету, члены Ревизионной комиссии партийного комитета; Руководящие должности в Комитете фронта Отечества Вьетнама на уровне коммун и руководящие должности в специализированных учреждениях государственного сектора.

Государственные служащие округа 1 (HCMC) принимают и обрабатывают административные процедуры граждан

Каждая должность должна обеспечивать соответствующий профессиональный потенциал, лидерские качества, чувство ответственности, инициативность, креативность и способность справляться с возникающими ситуациями. Некоторые должности, такие как секретарь партии и председатель Народного совета на уровне коммуны, должны быть выдающимися в плане способности объединять и продвигать роль кадров и членов партии. Лица, занимающие эти должности, должны иметь высшее или высшее образование, а также высокий уровень политической теории. Члены Исполнительного комитета партии на уровне коммуны должны иметь политическое образование или высшее образование. Кроме того, секретарь партии и председатель Народного совета на уровне коммуны должны соблюдать положение о том, что они не должны быть местными жителями.

На должность заместителя председателя Народного комитета на уровне коммуны в районах со сложным порядком строительства, землепользования, городских территорий и т. д. приоритет будет отдаваться сотрудникам, имеющим профессиональную квалификацию и опыт работы в этих областях.

Городской партийный комитет также устанавливает принципы и приоритеты при распределении должностей на уровне коммун. На должности секретаря партии и председателя Народного совета на уровне коммуны приоритетным является районный секретарь, занимающий должность секретаря партии на уровне коммуны в ключевых областях социально -экономического развития, национальной обороны и безопасности. В частности, в местах с большим населением, партийными организациями и членами партии, играющих роль движущей силы экономического развития, на должность партийного секретаря коммуны могут быть назначены члены Постоянного комитета городского партийного комитета или члены Исполнительного комитета партийного комитета города Хошимина.

Вторым приоритетом являются заместители секретарей, председатели народных советов, председатели народных комитетов районного уровня. Далее следуют заместители руководителей специализированных учреждений, консультирующие и оказывающие помощь горкому партии; Руководители политических и общественных организаций, ведомств, отделений и приравненных к ним структур; Бывшие секретари и заместители секретарей партийных комитетов при горкоме партии (до расформирования). Далее следуют заместители руководителей общественно-политических организаций, городских отделений, филиалов и приравненные к ним лица (планируется стать руководителями). Наконец, на более высокие должности планируются члены Постоянного комитета партии, заместители председателя Народного совета, заместители председателя Народного комитета районного уровня.

На должности постоянного заместителя секретаря парткома коммуны или заместителя секретаря парткома, председателя народного комитета коммуны приоритет отдается заместителям секретаря, председателям Народного совета и председателям народных комитетов районного уровня. Далее следуют члены Постоянного комитета на районном уровне; Заместитель председателя Народного совета, заместитель председателя Народного комитета районного уровня; Обратите внимание на случаи, когда осталось два срока полномочий (не менее 96 месяцев), а также на бывших заместителей секретарей и членов постоянных комитетов райкомов партии.

Следующим приоритетом являются заместители руководителей общественно-политических организаций, городских отделений, филиалов и приравненных к ним лиц; Бывшие заместители секретарей партийных комитетов горкома партии (по договоренности).

Далее следуют руководители специализированных учреждений, консультирующие и оказывающие помощь городскому партийному комитету, Вьетнамскому фронту Отечества города Хошимина, городским общественно-политическим организациям, отделам, филиалам и секторам, планируемым на более высокие должности. Далее следуют члены райисполкома партии, которые, как планируется, будут выше; заботьтесь о товарищах, у которых осталось еще 2 срока службы. Наконец, приоритет отдается заместителям руководителей специализированных учреждений, консультирующим и оказывающим помощь районным партийным комитетам; Планируется, что руководители районных отделов и управлений войдут в состав районного Исполнительного комитета партии.

Укрепление городских кадров для новых коммун

Согласно инструкциям, Постоянный комитет городского комитета партии Тхудык, районный комитет партии и уездный комитет партии отвечают за организацию и распределение кадров, находящихся под их руководством. Расстановка и назначение персонала должны осуществляться серьезно, тщательно и строго; обеспечить демократию, гласность, прозрачность в соответствии с определенными принципами и критериями и в соответствии с реалиями и потребностями каждой местности.

Хошиминский партийный комитет отметил, что необходимо сочетать расстановку и назначение кадров с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией, повышением качества персонала, а также пересмотром и оценкой качества персонала в соответствии с новыми требованиями и задачами работы.

Государственные служащие города Чхут Дук (Хошимин) принимают и обрабатывают административные процедуры граждан

Постоянный комитет городского комитета партии также рассмотрит вопрос об увеличении числа руководителей, государственных служащих и работников государственных органов в городских учреждениях и подразделениях до нового уровня коммуны. Если кадры городских учреждений и подразделений переводятся на районный уровень на срок менее 2 лет, они продолжают закрепляться за новым уровнем коммуны.

В то же время рассмотреть вопрос о распределении кадров, затронутых реорганизацией в соответствии с Заключением 09 Центрального руководящего комитета, кадров, запланированных для Исполнительного комитета партии города Хошимина, которые еще не работали и занимают ключевые должности на низовом уровне. Наряду с этим следует уделять внимание, полностью и своевременно реализовывать политику и режимы для кадров в соответствии с нормативными актами; Обеспечить, чтобы через 5 лет расстановка и оптимизация персонала были завершены, а управление и использование персонала осуществлялись в соответствии с общими требованиями.

В рекомендациях четко указано, что должностные лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности в 2020–2025 годах или допустившие нарушения или недостатки в соответствии с заключениями компетентных органов или имеющие сведения о личной ответственности в случаях, инцидентах и ​​заключениях, которые расследуются, проверяются или изучаются компетентными органами, не будут рассматриваться, назначаться или рекомендоваться на более высокие должности или на более важные должности.

ДОХОД

Источник: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ban-hanh-tieu-chuan-thu-tu-uu-tien-cac-chuc-danh-lanh-dao-quan-ly-cap-xa-sau-sap-xep-post794382.html