После первого сезона Viettel официально запустил программу поиска и подготовки нового поколения стажеров-администраторов — Viettel Future Changemakers 2025, открывающую возможности для студентов последних курсов и выпускников университетов. Помимо должности менеджера по разработке технологических продуктов, в этом году программа добавляет должность менеджера по операциям с цепочками поставок, что отвечает растущему спросу на рынке логистики и электронной коммерции.
Программа обширна по охвату и масштабу и подходит для кандидатов в области информационных технологий, компьютерных наук , делового администрирования, банковского дела и финансов, маркетинга, психологии и аналогичных областей. Программа отдаёт приоритет кандидатам, удостоенным национальных и международных наград в смежных областях или добившимся выдающихся успехов в рамках крупных проектов.
Период подачи заявок: с 10 мая 2025 года по 8 июня 2025 года. Подробная информация и ссылка для регистрации на программу размещены по адресу: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers.
Future Changemakers возвращаются в сезоне 2025 года после успеха 2024 года. Фото: Viettel Future Change Makers |
Программа Viettel Future Changemakers 2025 представляет собой интенсивный учебный курс, сочетающий в себе обучение и практический опыт. Участники программы получат навыки системного и стратегического мышления, а также навыки лидерства благодаря ротации в различных подразделениях. Конечная цель — «вырастить» «семена», способные к прорыву и позитивным изменениям в обществе.
18-месячная программа подготовки молодежных лидеров начинается с 1-месячного этапа интенсивной профессиональной подготовки с участием ведущих мировых экспертов из крупных технологических и финансовых корпораций, таких как VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...
На втором этапе стажеры-администраторы будут проходить ротацию во многих отделах или проектах в компаниях-членах Viettel, таких как: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Это возможность для кандидатов принять непосредственное участие в разработке продуктов и проектов в группе.
Стажеры-администраторы проходят интенсивную подготовку под руководством команды ведущих специалистов и международных экспертов в течение 18-месячной программы. Фото: Viettel Future Change Makers |
На протяжении всего этого процесса стажеры-администраторы будут работать под руководством команды старших специалистов, таких как руководители отделов или менеджеры по продуктам, с индивидуальным планом развития, соответствующим их карьерной ориентации.
По окончании программы квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для назначения на руководящие должности или на должности, непосредственно отвечающие за новые функции продуктов Viettel.
В этом году Viettel впервые набирает персонал в сектор цепочек поставок и логистики, который считается ключевым сектором в экосистеме электронной коммерции и цифровой трансформации, в которую инвестирует группа. Стажеры пройдут углубленную подготовку по бизнес-процессам, информационным системам и методам оптимизации операционной эффективности, включая поддержку планирования, отслеживание заказов, управление складом и координацию со смежными отделами.
Кандидаты, участвующие в программе, получат хорошее отношение, конкурентоспособную заработную плату, внутреннюю систему обучения, возможность участия в курсах международного уровня, клубные мероприятия и субсидируемые ресурсы группы.
Viettel Future Changemakers 2025 предоставляет кандидатам возможность непосредственного участия в разработке ключевых продуктов, таких как Viettel Money, TV360, MySafe... Фото: Viettel Future Change Makers |
На программу 2024 года было подано более 1000 заявок. Многие бывшие администраторы-стажеры в настоящее время занимают ключевые должности в таких проектах, как TV360, MySafe, Viettel Money, логистика электронной коммерции...
Viettel Future Changemakers является частью долгосрочной стратегии инвестиций в человеческие ресурсы Military Industry - Telecommunications Group, направленной на формирование молодой команды руководителей с цифровым мышлением, способностью к внедрению решений и способностью работать в различных отраслях в глобальной бизнес-экосистеме.
ПВ
Источник: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo
Комментарий (0)