Хошимин: поддержка чиновников в смене карьеры и покупке социального жилья после реструктуризации организации

Город Хошимин синхронно реализует четыре политики по поддержке кадров, государственных служащих, бюджетников, работников, занятых неполный рабочий день, и рабочих после реструктуризации аппарата политической системы.

Работники, ищущие работу на бирже труда

Народный комитет города Хошимин только что опубликовал план по реализации проекта по поддержке профессиональной подготовки, перепрофилирования, направления на работу, покупки и аренды с выкупом социального жилья для кадров, государственных служащих, государственных служащих, непрофессиональных рабочих и рабочих (вместе именуемых кадрами) после реорганизации организации политической системы в городе.

Город Хошимин будет синхронно реализовывать политику поддержки трудоустройства, связанную с ориентацией на смену карьеры, организовывать биржи труда, связывать государственные предприятия и частный сектор. Кроме того, будет поддерживаться профессиональное обучение, чтобы помочь работникам сменить профессию и стабилизировать свою жизнь; предоставляться кредиты для решения проблем занятости, создавать условия для открытия бизнеса и снижать уровень безработицы. Город также реализует политику поддержки приобретения и аренды социального жилья для обеспечения жильем и стимулирования работников к скорейшему возвращению на рынок труда.

Руководители учреждений, подразделений и местных органов власти несут ответственность за реализацию решений, обеспечивая их соответствие особенностям, ситуации, функциям, задачам, организационной структуре, должностям, а также организуют проведение оценки кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти. Кроме того, они координируют работу по подбору кадров, обеспечивают трудоустройство и поддержку кадров, уволенных после проведения организационной реформы административных подразделений и аппарата.

Это направлено на поддержку своевременного и правильного принятия нормативных актов и политик для персонала после реорганизации организационной структуры. Это также будет способствовать обеспечению социальной защиты, стабилизации порядка и развитию местной экономики . Одновременно с этим будет повышена эффективность управления человеческими ресурсами в государственном секторе в направлении оптимизации, эффективности, профессионализма и адаптации к современным требованиям инноваций в государственном управлении.

Народный комитет города Хошимин обязуется проводить активную пропагандистскую, политическую и идеологическую работу, добиваясь консенсуса и единства среди сотрудников при реализации настоящего Соглашения. Необходимо поощрять инициативу и творческий подход учреждений, подразделений и местных органов власти в разработке режимов и политики для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с постановлениями правительства и города.

НПО БИНЬ

Источник: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html