5 неотложных задач, которые необходимо выполнить немедленно.
В заключение конференции министр обозначил пять ключевых задач, которые необходимо незамедлительно выполнить для обеспечения эффективного проведения реструктуризации организационного аппарата:
1. Тщательно изучить и неукоснительно соблюдать новые правила: Все подразделения должны продолжать тщательно изучать Постановление 18-NQ/TW, Указ 40/2025/ND-CP и решения министра о функциях, полномочиях и организационной структуре. В частности, перевод и назначение должностных лиц должны осуществляться оперативно и в соответствии с принципами, обеспечивающими преемственность в управлении.
2. Оперативная передача объектов, документов и активов: Объединенным подразделениям необходимо быстро завершить процесс передачи, чтобы обеспечить непрерывность операций. Передача должна быть прозрачной, чтобы избежать потери государственных активов и гарантировать бесперебойную работу. В то же время, процессы передачи финансовых средств и активов должны тщательно контролироваться, чтобы предотвратить коррупцию и растраты.
3. Пересмотр и корректировка рабочих планов: Каждое подразделение должно пересмотреть и скорректировать свою рабочую программу в соответствии с новой организационной структурой. Задания должны быть четкими и конкретными, избегая дублирования или упущений в отношении обязанностей. Это не только поможет подразделениям работать более эффективно, но и будет способствовать достижению цели 8% экономического роста к 2025 году и двузначного роста с 2026 года. Кроме того, подразделения должны заблаговременно предлагать инициативы и решения для повышения операционной эффективности.
4. Укрепление партийной организации в соответствии с новой организационной структурой: Подразделениям необходимо пересмотреть и скорректировать работу партийной организации, а также тщательно подготовиться к съездам партийных отделений и партийных комитетов в соответствии с указаниями вышестоящего руководства. Укрепление партийной организации не только обеспечивает согласованность, но и способствует усилению руководящей роли в выполнении ключевых задач, создавая прочную основу для устойчивого развития Министерства.
5. Совершенствование идеологической работы среди должностных лиц и государственных служащих: Обеспечение внутренней стабильности путем сосредоточения внимания на идеологической работе, оказания помощи должностным лицам и государственным служащим в понимании значимости организационной реструктуризации, создания мотивации к работе и повышения чувства ответственности. В частности, следует подчеркнуть дух «содействия самосознанию в построении, разделении и компромиссе во имя общего блага», помогая вовлеченным лицам достигать высокого уровня согласия с решениями министерства.
Источник: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html






Комментарий (0)