До 1 июля 2025 года государственные служащие, имеющие 20 лет выслуги, будут иметь право на досрочный выход на пенсию и получать субсидию в размере до 60 месячных окладов.

До 1 июля 2025 года государственные служащие, имеющие 20 лет выслуги, будут иметь право на досрочный выход на пенсию и получать субсидию в размере до 60 месячных окладов.

Это одна из важных мер политики досрочного выхода на пенсию в процессе реструктуризации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и обеспечения социальной защищенности работников государственного сектора.

Применимые объекты

Чиновники, государственные служащие и государственные служащие, подлежащие оптимизации штатов в соответствии с Указом 29/2023/ND-CP. Иметь не менее 20 лет обязательных взносов социального страхования. На момент оптимизации пенсионный возраст еще не наступил. Добровольно выйти на пенсию досрочно в соответствии с правилами.

Уровень конкретной субсидии

1. Единовременное пособие в зависимости от количества месяцев досрочного выхода на пенсию:

При выходе на пенсию в течение первых 12 месяцев со дня принятия решения о реорганизации организации:

Субсидия = 0,9 месячной текущей заработной платы x количество месяцев досрочного выхода на пенсию. Максимальный размер субсидии не может превышать 60 месячных окладов.

При выходе на пенсию с 13-го месяца и далее:

Субсидия = 0,45 месячной текущей заработной платы x количество месяцев досрочного выхода на пенсию. Максимальный размер субсидии по-прежнему не превышает 60 месячных окладов.

2. Пособия в зависимости от количества лет досрочного выхода на пенсию:

За каждый год досрочного выхода на пенсию (полных 12 месяцев) вы получите субсидию в размере 4-месячной текущей заработной платы.

3. Пособие за счет отработанного времени с обязательным социальным страхованием:

Первые 20 лет работы: субсидия в размере 5 текущих месячных окладов. С 21 года: за каждый год работы субсидируется 0,5 месячной текущей заработной платы.

В отличие от общих положений Закона о социальном страховании (вычет 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию), политика, предусмотренная Указом 178/2024/ND-CP, не применяет вычет из пенсионной ставки для досрочно выходящих на пенсию лиц в категории оптимизации. Благодаря этому работники по-прежнему имеют право на максимальную ставку пенсии до 75% (при соблюдении требований по срокам уплаты взносов социального страхования), даже если они не достигли пенсионного возраста.

Период действия полиса

Данная политика действует только до 30 июня 2025 года. После этого срока вступят в силу положения измененного Закона о социальном страховании (вступающего в силу с 1 июля 2025 года), и вышеуказанная специальная политика поддержки больше не будет применяться.

Агентствам и организациям необходимо оперативно пересмотреть персонал, подлежащий сокращению, скоординировать действия со страховыми и внутренними службами для руководства и завершения процедур для сотрудников до 1 июля 2025 года. Чиновники и государственные служащие, желающие досрочно выйти на пенсию, также должны заранее изучить и понять свои права, чтобы оперативно их реализовать.

(По данным tapchicongthuong.vn)

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong