(Дэн Три) - С 1 июля 2025 года положение сотрудников, получающих как пенсию, так и единовременные пособия по социальному страхованию (SI), будет скорректировано по сравнению с действующим законодательством.
Закон о социальном страховании 2024 года был одобрен Национальным собранием и официально вступит в силу с 1 июля 2025 года. В частности, размер ежемесячной пенсии, предусмотренный статьей 66 Закона о социальном страховании 2024 года, был скорректирован по сравнению с действующим законом (Закон о социальном страховании 2014 года).
Соответственно, для работающих женщин ежемесячная пенсия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, соответствующих 15 годам взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75%.
Для работающих мужчин ежемесячная пенсия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов добавляется 2%, но не более 75%.
В случае, если работники-мужчины платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам выплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%.
Таким образом, если мужчина-работник платил взносы на социальное страхование в течение 35 лет, ежемесячная пенсия составит максимум 75% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования. Для женщины-работницы, если она платила взносы на социальное страхование в течение 30 лет, ежемесячная пенсия составит максимум 75% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования.
Согласно статье 68 Закона о социальном страховании 2024 года, работники, выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение периода, превышающего максимальный размер ежемесячной пенсии, указанный выше, при выходе на пенсию, помимо пенсии, будут получать также единовременное пособие.
Размер единовременного пособия рассчитывается за период уплаты взносов в фонд социального страхования, превышающий период уплаты взносов для достижения максимального уровня пенсии (30 лет для работающих женщин, 35 лет для работающих мужчин).
Размер единовременного пособия рассчитывается в размере 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для исчисления взносов на социальное страхование, за каждый год взносов после достижения пенсионного возраста, установленного законом.
В случае работников, имеющих право на пенсию, но продолжающих платить взносы по социальному страхованию, единовременная субсидия рассчитывается как двукратная средняя заработная плата, используемая в качестве базы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый больший год выплаты (с момента достижения пенсионного возраста в соответствии с законодательством до момента выхода на пенсию и получения пенсионных выплат).
Единовременное пособие по выходу на пенсию с 1 июля 2025 года (Фото: Хай Лонг; Графика: Тунг Нгуен).
Данное положение скорректировано по сравнению с действующим законодательством (Закон о социальном страховании 2014 г.). Согласно действующим положениям, единовременный размер пенсии при выходе на пенсию рассчитывается на основе количества лет взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. Каждый год взносов на социальное страхование рассчитывается как 0,5 месяца средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm
Комментарий (0)