С 1 января 2026 года директор Департамента образования и профессиональной подготовки имеет право набирать и распределять учителей по всей провинции.

Новая политика, вступающая в силу с 1 января 2026 года, предоставляет директору Департамента образования и профессиональной подготовки полномочия по набору и распределению учителей в государственных школах по всей провинции.

Постановление о некоторых специальных и важных механизмах и политиках для достижения прорывов в развитии образования и профессиональной подготовки вступит в силу с 1 января 2026 года, и в его действие войдет множество новых мер, касающихся развития человеческих ресурсов в этой области.

Директор Департамента образования и профессиональной подготовки будет иметь полномочия по набору учителей в государственные школы по всей провинции.

ФОТО: TN

Директор департамента уполномочен набирать учителей по всей провинции.

Согласно постановлению, директор Департамента образования и профессиональной подготовки имеет право набирать и назначать учителей, администраторов образовательных учреждений и персонал в государственные образовательные учреждения в пределах провинции.

Кроме того, оно уполномочено назначать, переводить, координировать, назначать и изменять должностные обязанности учителей, администраторов и сотрудников государственных образовательных учреждений, находящихся в его ведении, а также государственных образовательных учреждений, относящихся к двум или более административным единицам коммунального уровня в пределах провинции.

В процессе разработки проекта, наряду с мнениями в поддержку предложения, некоторые выразили обеспокоенность по поводу целесообразности предоставления директору Департамента образования и профессиональной подготовки полных полномочий по набору всего местного персонала в сфере образования.

Это объясняется тем, что в провинции очень много школ, обширная географическая территория, а штат департамента образования невелик. Не говоря уже о том, что централизованные экзамены могут создавать трудности и неудобства для кандидатов в плане поездок и участия в экзаменах...

Некоторые предложили делегировать полномочия по набору персонала для государственных образовательных учреждений, находящихся в их непосредственном управлении, а также по переводу, перераспределению и командировке учителей и руководителей образовательных учреждений между двумя административными единицами коммунального уровня в пределах одной провинции исключительно директору Департамента образования и профессиональной подготовки.

Разъясняя вышеизложенное, правительство заявило, что Министерство образования и профессиональной подготовки является специализированным ведомством в сфере образования и профессиональной подготовки, ежегодно беря на себя ведущую роль в проведении многих крупных экзаменов в этом секторе по всей провинции. Для проведения экзамена могут быть мобилизованы сотрудники министерства, а также эксперты, включая опытных администраторов и преподавателей, что полностью соответствует требованиям масштабного процесса набора персонала.

Например, после слияния департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин завершил процесс набора учителей по всему городу в период с октября по ноябрь 2025 года, при этом число подходящих кандидатов достигло 10 000.

Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывает циркуляр, регулирующий полномочия по набору учителей. На основе полученных отзывов все 31 населенный пункт, предоставившие свои предложения, согласились поручить Министерству образования и профессиональной подготовки набор учителей в средние школы, учреждения непрерывного образования и учреждения специального образования. 27 населенных пунктов согласились поручить Министерству набор учителей в дошкольные, начальные и средние учебные заведения.

В резолюции также наделяется председатель коммуны полномочиями по распределению учителей в пределах своей административной юрисдикции.

ФОТО: TN

Председатель коммуны уполномочен назначать учителей в рамках своих управленческих полномочий.

В постановлении также оговаривается, что председатель Народного комитета на уровне коммуны имеет право переводить, переназначать, назначать на должности, увольнять и изменять должностные обязанности учителей, руководителей образовательных учреждений и персонала государственных образовательных учреждений, находящихся в его ведении.

При обсуждении проекта некоторые мнения выражали обеспокоенность тем, что децентрализация власти и полномочий в пользу председателей народных комитетов на уровне коммун, как описано выше, затруднит обеспечение тесной координации с профессиональным управлением.

Правительство заявило, что Закон об организации местного самоуправления и действующие положения о децентрализации власти наделили председателя Народного комитета на уровне коммуны полномочиями по управлению задачами, связанными с дошкольным и средним образованием.

Таким образом, постановление, уполномочивающее председателя Народного комитета на уровне коммуны распределять и переводить персонал в сфере образования в пределах своей управленческой компетенции, обеспечит гибкость и целесообразность управленческой работы в регионе; в то же время оно должно гарантировать отбор подходящего персонала на подходящие должности в соответствии со стандартами должностей.

Правительство также подтвердило, что набор педагогического персонала в провинции будет осуществляться в соответствии с планом, основанным на обзорах и предложениях от коммун и районов; директор Департамента образования и профессиональной подготовки распределит персонал по коммунам для обеспечения единообразия и предотвращения локальной нехватки или избытка учителей.

Источник: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm