С 1 июля будет введено много новых положений для защиты прав работников в период болезни.

(PLVN) - Закон о социальном страховании 2024 года, который, как ожидается, вступит в силу с 1 июля 2025 года, вносит много важных изменений, особенно в положения, касающиеся режима больничных.

Одним из примечательных нововведений является введение положения о предоставлении отпуска по болезни на полдня (пункт 5 статьи 45). Это положение демонстрирует гибкость и гуманность, реагируя на реальность, когда работникам может потребоваться кратковременный отдых для посещения врача или получения лечения.

Соответственно, пособие по больничному листу продолжительностью полдня будет рассчитываться как половина пособия по однодневному больничному листу. При расчете пособия по больничному листу для работников, отсутствующих на работе менее полных суток, Закон специально предусматривает: отсутствие на работе менее полдня засчитывается как полдня; от полдня до менее одного дня – как один день. Это способствует более справедливому и прозрачному использованию работниками режима.

Закон о социальном страховании 2024 года легализовал и дополнил случаи, когда работники имеют право на пособия по болезни (пункты a, c, d пункта 1 и пункт b пункта 2 статьи 42), в том числе: Лечение непрофессиональных заболеваний: это наиболее распространенный случай, гарантирующий поддержку работникам при наличии распространенных заболеваний; Лечение несчастных случаев при следовании из дома на работу или с работы домой по разумным маршрутам и в разумное время в соответствии с положениями закона о безопасности и гигиене труда; Донорство, сбор и трансплантация человеческих тканей и частей тела: это дополнение демонстрирует поощрение и поддержку гуманитарных и благородных поступков.

В случае применения лекарственных препаратов-прекурсоров или комбинированных лекарственных препаратов, содержащих прекурсоры, по назначению врачей в лечебно-профилактических учреждениях, обеспечивается соблюдение прав работников при назначении им специфических, сложных лекарственных препаратов в соответствии с медицинскими показаниями.

Ещё одним важным моментом является изменение правил предоставления долгосрочных больничных. Согласно этому документу, работники могут пользоваться больничными максимум от 30 до 70 дней в году в зависимости от условий труда (отраслевой группы, должности и т.д.). Первоначальный размер пособия по-прежнему составляет 75% от заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в систему социального страхования.

В частности, если по истечении этого срока работник продолжает получать лечение в связи с заболеванием, включенным в список заболеваний, требующих длительного лечения, составленный Министром здравоохранения , он продолжит получать пособие по болезни на более низком уровне, дифференцированном в зависимости от периода уплаты взносов на обязательное социальное страхование: 65% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, если он платил взносы на обязательное социальное страхование в течение 30 лет и более; 55% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, если он платил взносы на обязательное социальное страхование в течение 15–30 лет; 50% от заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование, если он платил взносы на обязательное социальное страхование в течение менее 15 лет.

Это положение демонстрирует справедливость, поощряет работников к участию в долгосрочном социальном страховании и в то же время обеспечивает минимальный уровень поддержки тем, кто, к сожалению, страдает тяжелыми заболеваниями и нуждается в длительном лечении.

Чтобы снизить финансовую нагрузку на сотрудников во время лечения, Закон о социальном страховании 2024 года также добавляет важное положение: взносы на медицинское страхование сотрудников будут оплачиваться Фондом социального страхования в течение больничного листа продолжительностью 14 рабочих дней и более в месяц. Это помогает сотрудникам чувствовать себя более защищенными в отношении медицинских расходов, когда они остаются без дохода из-за болезни.

Нгок Нга

Источник: https://baophapluat.vn/tu-17-thuc-hien-nhieu-diem-moi-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong-khi-om-dau-post553368.html