От учебного класса до практики подбора персонала

Ярмарка вакансий AGU 2025 в Университете Анзянг (AGU) - Национальном университете города Хошимин создала условия для того, чтобы студенты могли обратиться к предприятиям, переоценить свои собственные способности и лучше понять ожидания рынка труда. Мероприятие открывает практическое направление для соединения потребностей в обучении и наборе в текущий период.

Представители Университета Анзянг и представители бизнеса на церемонии открытия дня набора

Когда ученики «смотрят в зеркало» на свои способности

Воскресным утром кампус университета Анзянг оживился. Сотни студентов пришли пораньше, чтобы посетить ярмарку вакансий. Мероприятие собрало 28 предприятий, около 600 рабочих мест и множество хорошо организованных стендов. На церемонии открытия доцент д-р Во Ван Тханг, ректор университета Анзянг, подчеркнул роль мероприятий по профориентации в развитии молодых кадровых ресурсов. По словам доцента д-ра Во Ван Тханг, создание условий для встреч студентов с работодателями еще во время учебы поможет им быстрее сформировать свой будущий карьерный путь.

Для многих студентов это первая возможность напрямую поговорить с работодателями. Нго Нху Хюйнь (студент последнего курса, специализирующийся на начальном образовании ) поделился: «Я подготовил свое резюме (заявление о приеме на работу) онлайн, встретился с представителями Isee Ielts Foreign Language Center и Tre Viet Primary, Secondary and High School. После встречи я стал намного увереннее». С другой стороны, Хюйнь Тхи Бич Туйен (студент второго курса, специализирующийся на маркетинге) признался: «Когда я участвовал в первый раз, у меня не было полного профиля. Но благодаря стендам я яснее понял, каких навыков мне не хватает». Из этой реальности можно увидеть, что большинство студентов не знакомы с реальной средой подбора персонала. Проактивные исследования, открытое отношение и дух обучения являются основой для развития в ближайшем будущем.

На стендах компании ищут подходящих кандидатов, а также активно делятся опытом и консультируются напрямую со студентами. Г-жа Нгуен Тхи Дуок (контролер филиала Вьетнамского публичного акционерного коммерческого банка (Pvcombank) в Лонг-Сюйене) прокомментировала: «Кандидаты должны продемонстрировать коммуникативные навыки, способность выдерживать давление и дух сотрудничества. Отношение очень важно в процессе отбора». Г-жа Нгуен Тхи Ким Оан (руководитель отдела кадров An Giang Samho Company Limited) сказала, что компания набирает 20 офисных сотрудников, которые могут общаться на английском языке, для работы в производственном цехе. Приоритет будет отдан студентам, специализирующимся на английском языке или педагогике, которые могут гибко использовать английский язык и быстро общаться.

Фестиваль дает старт трансформации

Атмосфера фестиваля была сосредоточена не только на наборе. Выступления в начале программы, церемония перерезания ленточки, речи руководителей школ, представителей бизнеса и студентов создали профессиональную деятельность в сочетании с социальным опытом с четкой ориентацией. Участвовали многие известные подразделения в области финансов, образования, технологий и коммуникаций. Кроме того, участие пресс-агентств, таких как: газета Tuoi Tre, Thanh Nien, радио-телевизионная станция An Giang... показало влияние мероприятия на сообщество.

Тран Мин Куан (студент последнего курса, специализирующийся на преподавании английского языка) сказал: «Это возможность для студентов получить практический опыт. Подготовка документов, общение с работодателями и понимание рыночной информации помогают мне чувствовать себя более уверенно перед выпуском». Во время фестиваля многие студенты подали свои заявления и получили конкретные инструкции о вакансиях и следующих шагах. Некоторым было назначено собеседование, а другие вернулись с новым мышлением и более четким чувством самоориентации.

Разрыв между теорией в классе и практикой трудоустройства, похоже, сокращается. Когда учащиеся проявляют активность в улучшении своих навыков, предприятия восприимчивы, а школы оказывают своевременную поддержку, интеграция на рынок труда становится более осуществимой.

День набора в AGU 2025 знаменует собой переход от традиционного обучения к практическому подходу. Благодаря постоянным и эффективным связям между тремя сторонами: Школа - Предприятие - Учащийся, студенты Университета Анзянг могут стать ответственной, компетентной рабочей силой и соответствовать ожиданиям развития местности и страны.

БИЧ ДЖИАНГ

Источник: https://baoangiang.com.vn/tu-lop-hoc-den-thuc-tien-tuyen-dung-a422088.html