От привлечения международных талантов до «Лучшего места работы в Азии»

В WinMart Phu My Hung полно покупателей

Помимо вдохновляющей информации о процессе привлечения капитала и привлечения «крупных парней» для долгосрочного инвестирования в Masan Group, г-н Майкл Хунг Нгуен также поделился интересными историями о человеческих ресурсах и рабочей среде, известной как «Лучшее место для работы в Азии».

За 28 лет работы Masan создала потребительскую платформу с сильными брендами в секторе товаров повседневного спроса, объём внутреннего рынка которой составляет почти 24 миллиарда долларов США. Masan рассчитывает, что благодаря своему видению обслуживания 8 миллиардов потребителей по всему миру и стратегии «Go Global» её рыночная стоимость может увеличиться в 131 раз.

Офис группы компаний «Масан»

Чтобы достичь цели Go Global и представить вьетнамскую кухню миру, группа тщательно проработала свою кадровую стратегию и привлекла специалистов со всего мира. В рамках программы г-н Майкл Хунг Нгуен отметил: «В рамках ориентации на глобальную потребительскую и розничную компанию крайне важно понимать потребности людей в разных регионах мира. Одним из конкурентных преимуществ Masan является команда, состоящая из местных и иностранных специалистов. Мы ориентируемся на Go Global, поэтому Masan приветствует иностранных специалистов для работы во многих областях, таких как цифровой маркетинг, IT... Персонал компании, демонстрирующий «дух предпринимательства», — это люди, разделяющие общую миссию: обслуживание вьетнамских и международных потребителей».

Это также отражено в кадровой политике, системе вознаграждений, льготах и международных наградах в области управления персоналом, которых компания недавно удостоилась. В 2024 году Masan Group была удостоена звания «Лучшее рабочее место в Азии», победив в специальных номинациях «Разнообразие, равенство и инклюзивность – предприятия с разнообразной, равноправной и инклюзивной рабочей средой» и «Устойчивое рабочее место – предприятия с устойчивой рабочей средой», представленных ведущим авторитетным журналом о кадрах в Азии HR Asia на ежегодной церемонии вручения наград HR Asia Awards. Ранее, в 2023 году, Masan также выиграла эту премию в номинации «Предприятия с разнообразной, равноправной и инклюзивной рабочей средой».

Свежесть, качество, выгодная цена — вот критерии, на которые ориентируется WinMart при обслуживании своих клиентов.

Компания Masan основала Центр развития талантов (Growth Center – Talent Development Center), стремясь сделать Masan местом развития потенциала каждого сотрудника и центром притяжения для талантливых людей, готовых к будущему. Центр организовал более 1700 тренингов и семинаров по различным темам, включая развитие лидерских и руководящих навыков, навыков презентации, решения проблем и принятия решений. В тренингах приняли участие более 33 214 сотрудников. Центр также внедрил такие программы, как наставничество, оценка лидерских качеств и обратная связь «360 градусов» для талантливых сотрудников и руководителей высшего звена, направленные на развитие лидерских навыков и навыков управления командой.

Продукция собственной торговой марки WinMart на 10–20% дешевле аналогичной продукции на рынке.

В прошлом году почти 98% сотрудников и 99% сотрудников Masan Group приняли участие в аттестациях и программах развития карьеры. Этот системный подход помогает группе выявлять в организации людей с лидерским потенциалом.

«На всех уровнях мы поддерживаем ежегодную оценку эффективности, основанную на сотрудничестве и прозрачности при принятии решений о вознаграждениях и поощрениях. Мы ценим поддержание справедливой и равноправной системы вознаграждений, основанной на результатах работы сотрудников и их вкладе в бизнес Группы», — заявил представитель Masan Group.

Покупатели совершают покупки в WinMart Royal City утром 7 сентября.

В компании Masan работает разнообразный коллектив, включающий представителей разных национальностей: США, Австралии, Индии... У всех есть свои различия, но всех объединяет общая цель — служить потребителям и создавать ценность для экономики, окружающей среды и общества. Masan стремится создать разнообразную среду, чтобы привить культуру инклюзивности и предоставить равные возможности всем сотрудникам.

Такое разнообразие позволяет получить разные точки зрения, опыт, знания и умения, помогая создавать прорывные стратегии, идеи и креативные решения в бизнес-операциях и на пути обслуживания потребителей для воплощения в жизнь видения: «В каждой вьетнамской семье есть все продукты Masan, в каждой семье в мире есть как минимум один продукт Masan».

Masan Group жертвует 100 миллиардов на поддержку программы «Теплый дом для моих соотечественников»

Источник: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm