В соответствии с постановлениями и постановлениями Правительства о порядке набора студентов из числа национальных меньшинств, в целях создания условий для детей из числа национальных меньшинств, проживающих в районах с особо сложными социально -экономическими условиями в провинции, для достижения ими соответствующего уровня образования и развития желания поступить в вуз, необходимо укрепить и улучшить кадровый состав должностных лиц и государственных служащих из числа национальных меньшинств, обладающих профессиональной квалификацией, навыками и возможностями, соответствующими требованиям и задачам работы в новых условиях в районах с особо сложными условиями. Решить проблему нехватки преподавателей английского языка и информационных технологий в некоторых коммунах, способствуя повышению качества преподавания среди преподавателей из числа национальных меньшинств во всей провинции.
Требования: Отбирать студентов по необходимым предметам и стандартам в соответствии с нормативными актами; обеспечивать справедливый, объективный и прозрачный набор. Обеспечивать трудоустройство и трудоустройство лиц, направленных на обучение по системе набора, после окончания обучения.
Предметы и стандарты: В соответствии с положениями пункта 1 статьи 2 и пункта 1 пункта 2 статьи 6 Постановления № 141/2020/ND-CP.
Квота приема, количество рабочих мест по каждой квоте: Общая квота: 25 (включая 13 квот на преподавание английского языка и 12 квот на преподавание информационных технологий). Распределение квот и рабочих мест после окончания вуза
Приоритет при поступлении в университеты, колледжи и средние школы: В соответствии с положениями пункта 5 статьи 6 Указа № 141/2020/ND-CP, а именно: Студенты, которые соответствуют всем стандартам приема, предписанным в пунктах 1, 2, 3 и 4 настоящей статьи, если они попадают в один из следующих случаев, будут иметь приоритет при поступлении в университеты, колледжи и средние школы в следующем порядке: Дети мучеников, инвалидов войны, больных солдат, людей, имеющих удостоверения бенефициаров по политике, как инвалиды войны; обучающиеся в этнических школах-интернатах; принятые в университеты, колледжи и средние школы в год поступления; победители в конкурсах отличных студентов на уровне района или выше; в случае студентов, которые имеют право на несколько приоритетов одновременно, им будет предоставлен только самый высокий приоритет при поступлении в университеты.
Срок подачи заявлений: 30 дней с даты объявления плана зачисления (как предписано в пункте 5 статьи 8 Постановления № 141/2020/ND-CP).
Способ и место подачи документов: Подать непосредственно или отправить по почте в Центр обслуживания государственной администрации провинции Каобанг (1-й этаж, почтовое отделение провинции Каобанг) или в Департамент образования и подготовки кадров (Отдел организации кадров, 4-й этаж, здание B, штаб-квартиры департаментов, филиалов и секторов провинции Каобанг, район Тхук Фан, провинция Каобанг).
Документы для подачи заявления: в соответствии с положениями пункта 4 статьи 8 Указа № 141/2020/ND-CP. Кроме того, кандидатам, подающим заявление на обучение по системе номинации, необходимо предоставить следующие дополнительные документы: действительную копию академической справки; действительную копию аттестата об окончании средней школы для учащихся, окончивших среднюю школу до 2025 года, или временного свидетельства об окончании средней школы для учащихся, окончивших среднюю школу в 2025 году; действительную копию удостоверения личности гражданина; медицинскую справку в соответствии с действующим законодательством; справку о месте жительства за 5 последовательных лет до даты подачи заявления, выданную полицией коммуны или района; справку о победе в конкурсах для отличников (при наличии).
Соответствующие департаменты, отделения и Народные комитеты коммун и районов провинции должны широко объявить о Плане приема в университет по системе номинаций для студентов из числа этнических меньшинств в провинции Каобанг в 2025 году всем слоям населения в местности через средства массовой информации; в то же время разместить План приема на электронном информационном портале и публично разместить его в рабочем штабе Народного комитета на уровне коммуны. Зарегистрировать квоту набора государственных служащих в соответствии с требованиями должностей, которые будут набраны, когда Министерство внутренних дел развернет ежегодный синтез потребностей в наборе государственных служащих; включая регистрацию специальностей и направлений подготовки выпускников (при необходимости). Разработать план набора государственных служащих в соответствии с нормативными актами, включая специальности и направления подготовки выпускников. Организовать рабочие места, соответствующие специальностям и направлениям подготовки в соответствии с действующими нормативными актами о наборе и использовании государственных служащих, как предписано.
Source: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/tuyen-sinh-25-chi-tieu-vao-dai-hoc-theo-che-do-cu-tuyen-doi-voi-hoc-sinh-sinh-vien-nguoi-dtts-tren-dia-ban-tinh-2072.html
Комментарий (0)