Каковы будут ставки взносов на социальное страхование для предприятий и сотрудников в 2025 году?

Читатель спрашивает: После вступления в силу 1 июля 2025 года измененного Закона о социальном страховании 2024 года, какими будут ставки взносов на социальное страхование для предприятий и работников в 2025 году? Какая заработная плата будет использоваться в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование?

В связи с этим, согласно поправкам к Закону о социальном страховании от 2024 года (вступившим в силу с 1 июля 2025 года), обязательная ставка взносов на социальное страхование составляет:

Соискатели приходят на Ханойскую биржу труда в поисках работы.

Ставки взносов на социальное страхование

Обязательное социальное страхование:

Сотрудники отчисляют 8% от своей заработной платы в качестве взноса на социальное страхование, и эта сумма удерживается из их ежемесячной заработной платы.

Предприятия вносят 17%, в том числе: 14% в пенсионный фонд и фонд выплат в случае смерти, и 3% в фонд больничных и материнских пособий.

Медицинское страхование (МС):

Рабочие вносят 1,5%

Предприятия платят 3%.

Пособие по безработице:

Рабочие вносят 1%.

Предприятия вносят 1%.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Предприятия вносят 0,5%

Рабочие не обязаны платить.

Таким образом, общая ставка обязательных взносов на социальное страхование в 2025 году, после вступления в силу с 1 июля 2025 года поправок к Закону о социальном страховании 2024 года, останется на уровне 32% от базовой заработной платы, при этом работники будут вносить 10,5%, а предприятия — 21,5%.

Однако существенным изменением в Законе о социальном страховании 2024 года является корректировка метода расчета базы для уплаты взносов и выплат по социальному страхованию путем замены «базовой заработной платы» новым понятием, называемым «базовым уровнем», как это предусмотрено правительством . Этот базовый уровень будет использоваться для определения предельного уровня заработной платы для уплаты взносов и для расчета уровня выплат по соответствующим схемам социального страхования.

Однако в течение переходного периода, хотя базовая заработная плата еще не отменена, базовый уровень будет временно равен текущей базовой заработной плате. Таким образом, с 1 июля 2025 года предельный размер заработной платы для расчета взносов на социальное и медицинское страхование будет по-прежнему составлять 20-кратный размер базовой заработной платы.

В долгосрочной перспективе, когда правительство официально отменит базовую заработную плату, будет установлен новый ориентировочный уровень заработной платы, гарантирующий, что он не будет ниже базовой заработной платы на момент отмены.

Заработная плата используется в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование.

В качестве основы для расчета страховых взносов используется заработная плата, указанная в трудовом договоре, включая заработную плату в зависимости от должности и позиции, надбавки к заработной плате и другие регулярные дополнительные выплаты; она не включает переменные выплаты, такие как премии, компенсация за питание, компенсация за топливо, компенсация за телефонную связь, компенсация по случаю смерти близкого человека и т. д., если они не определены и не являются регулярными.

Источник: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm