Комитет по управлению государственным капиталом на предприятиях (далее – Комитет) заявил, что процесс проверки и принятия дисциплинарных мер в основном завершён. Комитет продолжает координировать работу с партийным комитетом Центрального блока предприятий, чтобы поручить EVN принять решения о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц и членов партии.
Соответственно, Комитет предложил принять дисциплинарные меры в отношении руководителей EVN, в том числе: г-на Дуонг Куанг Тханя — бывшего председателя Совета членов; г-на Тран Динь Нханя — члена Совета членов и генерального директора, г-на Нго Сон Хайя — заместителя генерального директора и директора, заместителя директора Национального диспетчерского центра энергосистемы.
Комитет продолжит принимать дисциплинарные меры в отношении других соответствующих лиц в соответствии с принципами справедливости и объективности, не упуская ни одного отдельного человека или коллектив, допустивших нарушения или недостатки; параллельно с работой по проверке и принятию дисциплинарных мер Комитет также осуществляет кадровую работу в EVN.
Соответственно, на основе обсуждений с персоналом Комитет рассмотрит и поручит другие задачи или уволит Генерального директора по своему усмотрению; назначит других сотрудников для руководства операциями и организует замену персонала, а также отчитается перед компетентными органами для рассмотрения и принятия решения.
С мая по первую половину июня наблюдались масштабные перебои с электроснабжением, особенно в северном регионе, что вызвало возмущение общественности, негативно повлияло на жизнь людей и нанесло ущерб экономике . Премьер-министр распорядился о принятии строгих мер в отношении соответствующих организаций и отдельных лиц.
Сразу после того, как Министерство промышленности и торговли выдало заключение по результатам проверки соблюдения EVN и подразделениями, связанными с электроснабжением, правовых норм по управлению и эксплуатации электроснабжения, Комитет поручил EVN и связанным с ними подразделениям провести проверку с целью уточнения обязанностей и дисциплинарных взысканий соответствующих групп и лиц; в то же время, выяснить существующие системные недостатки и ограничения, чтобы предложить решения по их преодолению в ближайшее время.
В результате проверки были организованы в 24 подразделениях EVN, 85 коллективах и среди 161 отдельного лица.
Источник
Комментарий (0)