Председатель Социального комитета Нгуен Туи Ань.
Продолжая работу 7-й сессии, сегодня утром (27 мая) Национальное собрание обсудило в зале проект Закона о социальном страховании (с изменениями).
Представляя доклады о принятии, разъяснении и доработке проекта Закона о социальном страховании (с изменениями), первым вопросом, затронутым председателем Социального комитета Нгуен Туи Ань, были условия получения единовременного социального страхования для лиц, не достигших возраста для получения пенсии, не продолжающих выплачивать социальное страхование, не выплачивавших социальное страхование в течение двадцати лет и имеющих запрос на получение единовременного социального страхования.
По этому вопросу на 6-й сессии правительство представило Национальному собранию два варианта.
Вариант 1, работники делятся на две группы. Группа 1, работники, участвовавшие в социальном страховании до вступления Закона в силу (ожидается 1 июля 2025 года), по истечении 12 месяцев не подлежащие обязательному социальному страхованию, не участвующие в добровольном социальном страховании и имеющие менее 20 лет выплат по социальному страхованию и имеющие запрос, они имеют право на получение единовременного социального страхования в соответствии с действующими правилами (Постановление № 93/2015/QH13).
Группа 2, работники, которые начинают участвовать в социальном страховании с даты вступления в силу Закона, не подпадают под действие положений об условиях получения единовременных выплат по социальному страхованию, предусмотренных Постановлением № 93/2015/QH13.
Вариант 2: Сотрудники будут частично решены, но не более 50% от общего времени, в течение которого они вносили взносы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Оставшийся период выплат по социальному страхованию будет зарезервирован, чтобы сотрудники могли продолжать участвовать и пользоваться пособиями по социальному страхованию.
По мнению Постоянного комитета Национальной ассамблеи, контекст и требования при разработке планов единовременного социального страхования должны обеспечивать достижение двух целей: институционализацию целей Постановления № 28-NQ/TW о реформировании политики социального страхования и гармонизацию прав работников в соответствии с практикой и принципами социального страхования.
Г-жа Туи Ань заявила, что, хотя два варианта, представленные правительством, не являются оптимальными, не могут полностью решить ситуацию с получением пособий по социальному страхованию одновременно и не могут предотвратить коллективную реакцию со стороны работников, эти варианты являются доминирующими, особенно вариант 1.
Кроме того, есть мнения, согласные с Вариантом 2, чтобы не создавать «разрыв» между участниками до и после вступления Закона в силу. Другие мнения предлагают интегрировать Вариант 2 в группу 2 Варианта 1, соответственно, для работников, которые начнут участвовать в социальном страховании в период с 1 июля 2025 года по 30 июня 2030 года, они по-прежнему будут иметь право на получение единовременного социального страхования по постепенно убывающей шкале.
Большинство мнений в Постоянном комитете Национальной ассамблеи согласились с вариантом 1, предложенным правительством, а также с мнением большинства работников в ряде населенных пунктов, по которым агентство, ответственное за обзор, запросило мнения. Однако для обеспечения социальной защищенности работников и минимизации необходимости для работников выбирать получение пособий по социальному страхованию единовременно, независимо от выбранного варианта, правительству необходимо обратить внимание на ряд вопросов.
Например, в ближайшее время разработать проект поддержки и выпустить соответствующие нормативные акты, чтобы сотрудники, участвующие в социальном страховании, могли заимствовать кредитный капитал в соответствии с определенными механизмами и политикой при возникновении трудностей; продолжить пересматривать, дополнять и совершенствовать правовую политику в области труда и занятости для сохранения рабочих мест и стабильного дохода для сотрудников;
Усилить коммуникационную работу, чтобы работники понимали преимущества получения ежемесячной пенсии вместо выбора получения социального страхования единовременной выплатой;
Кроме того, Вьетнамскому профсоюзу необходимо повысить ответственность и внедрить инновационную пропагандистскую работу, чтобы помочь работникам лучше понять ограничения при получении единовременных пособий по социальному страхованию.
«Постоянный комитет Национальной ассамблеи считает, что это сложный вопрос, по которому существует множество различных мнений, и который напрямую связан с правами многих работников в настоящее время и по достижении ими пенсионного возраста. Поэтому, чтобы институционализировать точку зрения партии, обеспечить демократию, благоразумие, ответственность и содействовать коллективному разуму депутатов Национальной ассамблеи в решении вопроса получения единовременных пособий по социальному страхованию, Постоянный комитет Национальной ассамблеи с уважением просит депутатов Национальной ассамблеи продолжить обсуждение и дать дополнительные мнения по этому вопросу, а также конкретные варианты для создания консенсуса при представлении в Национальную ассамблею на утверждение», — сообщила г-жа Туи Ань.
Источник baodautu
Источник
Комментарий (0)