Почему предприятиям сложно нанимать неквалифицированных рабочих?

По словам представителей бизнеса, в Дананге сейчас наблюдается множество трудностей с набором неквалифицированных рабочих. Помимо изменения политики найма, предприятия также надеются на поддержку правительства и проведение эффективной политики привлечения рабочей силы.

9 октября в Дананге прошёл Форум деловых связей 2024 года, организованный Управляющим советом Парка высоких технологий (ПВТ) и индустриальных парков Дананга, Федерацией труда города Дананг и газетой «Labor». В форуме приняли участие 350 предприятий, инвесторов и представителей местных департаментов, агентств и отраслей.

На форуме представители бизнеса рассказали о трудностях в процессе подбора рабочей силы в последнее время.

По словам г-на Окуды Хироюки, генерального директора компании Murata Co., Ltd., индустриального парка Хоа Кхань, одной из самых больших проблем для бизнеса сегодня является набор неквалифицированных рабочих.

«В последнее время, в связи с ростом производства, компании необходимо нанять больше сотрудников, чтобы удовлетворить спрос на расширяющийся ассортимент и обеспечить качество продукции. Мы надеемся на поддержку со стороны бизнес-сообщества и образовательных организаций в повышении как количества, так и качества персонала», — сказал г-н Окуда Хироюки.

Разделяя эту точку зрения, г-н Фам Бак Бинь, председатель Ассоциации малых и средних предприятий города Дананг, признал, что предприятия в этом районе испытывают нехватку человеческих ресурсов, особенно неквалифицированных рабочих.

«После пандемии COVID-19 работники не заинтересованы в возвращении на предприятия и в индустриальные парки. Они могут найти фриланс-работу со стабильным доходом. Это проблема, которую предприятиям и городскому правительству необходимо учитывать, поскольку отсутствие кадровых ресурсов также негативно скажется на привлечении инвестиций», — сказал г-н Бинь.

Г-н Нгуен Ван Фу, директор Daiwa Vietnam Co., Ltd., сообщил, что с начала года компании требовалось нанять 300 работников, однако сейчас, вступая в последний квартал года, она все еще не наняла достаточное количество сотрудников.

В последнее время компания изменила многие политики в области подбора и трудоустройства персонала, чтобы привлечь сотрудников.

«Мы упрощаем процесс подбора персонала: достаточно зарегистрировать удостоверение личности и номер телефона, и отдел кадров свяжется с вами для проведения собеседования и онлайн-набора. Компания также внедряет политику гибкого рабочего графика, чтобы облегчить работу сотрудников с маленькими детьми, а также увеличивает продолжительность рабочего дня и сокращает время отдыха в соответствии с трудовым законодательством, чтобы сотрудники, отработавшие достаточное количество часов в неделю, могли взять дополнительный выходной в субботу», — сказал г-н Фу.

Однако, по словам директора компании Daiwa Company Limited, одних лишь усилий предприятий недостаточно, поскольку, несмотря на преимущества Дананга в инфраструктуре и политике, если он не сможет обеспечить человеческие ресурсы, он не сможет конкурировать в привлечении инвестиций.

«Я рекомендую Управлению зон CNC и промышленных парков, а также городскому правительству разработать ряд конкурентоспособных мер для привлечения рабочей силы из соседних регионов. Можно создать благоприятные условия для рабочих в плане жилья, социального обеспечения, такого как бесплатное медицинское обслуживание , освобождение от платы за обучение детей рабочих, а также рабочих из других провинций…», — предложил г-н Фу.

По словам председателя Ассоциации малых и средних предприятий Дананга, преимущество Дананга заключается в том, что он расположен рядом со многими населенными пунктами с богатыми трудовыми ресурсами, такими как Тхыатхиен-Хюэ, Куангнам, Куангбинь , Куангчи... Кроме того, Дананг — это еще и место, где многие люди хотят жить и работать.

«Нам необходимо воспользоваться этим преимуществом и разработать соответствующую политику по привлечению трудовых ресурсов из других населенных пунктов, создав для них условия для стабилизации жизни и долгосрочной работы в Дананге», — сказал г-н Бинь.

По словам Джианг Тхань/Тьен Фонга

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/vi-sao-doanh-nghiep-kho-tuyen-lao-dong-pho-thong/20241010091000846