 |
Уход за младенцами.
При населении в 100 миллионов человек, в дополнение к таким проблемам, как: быстрое старение населения; серьезный гендерный дисбаланс при рождении; низкое качество населения (115-е место из 193 стран в 2021 году)... Население Вьетнама также имеет 3 выдающиеся характеристики, которые предоставляют возможности для содействия быстрому и устойчивому развитию страны.
Во-первых, благодаря большой численности населения и быстро растущему среднему уровню доходов Вьетнам становится заметным рынком .
Достигнув 100 миллионов человек, когда страна находилась в состоянии обновления почти 40 лет, Вьетнам имеет средний доход на душу населения и быстро растет. По данным Всемирного банка, этот показатель Вьетнама за 30 лет вырос более чем в 33 раза (в 1991 году он составлял всего 110 долларов США/чел., в 2021 году — 3590 долларов США), соответственно выросла и покупательная способность.
С большим населением и быстро растущей покупательной способностью Вьетнам стал довольно крупным рынком, достойным внимания. Сегодня, каждый год, предоставляя каждому вьетнамцу всего 10 долларов США продукта или услуги, можно принести миллиарды долларов США.
Таким образом, помимо расширения рынка сбыта на мировом рынке, Вьетнам имеет необходимые и достаточные условия для развития внутреннего рынка, что повышает его способность справляться с нестабильными колебаниями мирового рынка.
Во-вторых, в период « золотой структуры населения » численность населения Вьетнама достигла 100 миллионов человек, что было связано с изобилием рабочей силы.
Говорят, что население имеет «золотую структуру населения», когда доля людей в возрасте от 15 до 64 лет (тех, кто трудоспособен) составляет 66% или более от общей численности населения.
Это очень редкая структура (драгоценная и редкая как золото), потому что во многих странах с высокой рождаемостью, большим количеством детей или странах со стареющим населением, большим количеством пожилых людей такой структуры не будет. В 1979 году доля населения от 15 до 64 лет в нашей стране составляла всего 52,7%, в этом году эта доля составляет 67,5%.
Таким образом, при том же населении в 100 миллионов человек, в 1979 году во Вьетнаме было всего 52,7 миллиона человек, которые могли работать, а в этом году их было 67,5 миллиона, что на 15 миллионов больше. Это большой избыток рабочей силы, вызванный «золотой структурой населения», создающий возможности для быстрого экономического роста. Япония, Южная Корея и многие другие страны имели «чудесные» экономики в период «золотой структуры населения».
Но «золотая структура населения» приносит только возможности для экономического роста и национального развития. Чтобы воспользоваться этой возможностью, люди трудоспособного возраста должны быть здоровы и трудоспособны; трудоспособные должны иметь работу, а те, у кого она есть, должны работать с высокой производительностью.
Попытки довести рост Вьетнама до уровня ведущих азиатских стран
Благодаря 40 годам инноваций, экономического и медицинского развития здоровье людей улучшилось. В 2021 году средняя продолжительность жизни во Вьетнаме составляет 74 года, а в мире — 73 года. Таким образом, в целом подавляющее большинство людей в возрасте от 15 до 64 лет трудоспособны, даже пожилые люди по-прежнему составляют большую долю рабочей силы (почти 11% в сельской местности, более 6% в городских районах).
С другой стороны, благодаря инновациям рыночные экономические институты становятся все более совершенными, международная интеграция становится все более глубокой, население многочисленно, плотность его высокая, рынок большой, а рабочая сила в изобилии, ... привлекая инвестиции как из государственного, так и из негосударственного секторов, а также иностранные инвестиции.
Только за последние 10 лет (2012–2021 гг.) общий зарегистрированный капитал прямых иностранных инвестиций составил почти 294 млрд долл. США, что позволило реализовать более 161 млрд долл. США и внести вклад в расширение занятости, чтобы трудоспособным людям была гарантирована достаточно адекватная занятость.
До пандемии Covid-19 уровень безработицы в 2019 году составлял всего 1,82%, а безработные составляли всего 1,5% трудоспособного населения с рабочими местами. Большая, надежная рабочая сила является основным фактором, обеспечивающим быстрый экономический рост Вьетнама и увеличение размера экономики в последнее время.
Однако численность рабочей силы в сельскохозяйственном, лесном и рыбном секторе в нашей стране по-прежнему высока, около 30% (в развитых странах всего около 3% или 4%). Кроме того, доля рабочих с профессиональной и технической подготовкой на начальном уровне или выше по-прежнему низка, около 26% в 2020 году, даже в регионе дельты Меконга этот показатель составляет всего 7%.
Это одна из причин, по которой производительность труда во Вьетнаме невысока. В 2020 году она была более чем в 12 раз ниже, чем в Сингапуре, в 1,3 раза ниже, чем на Филиппинах и в 1,2 раза ниже, чем в Индонезии. Поэтому повышение производительности труда является самой большой проблемой, чтобы помочь экономике нашей страны расти быстрее и вскоре стать высокоранговой экономикой в мире, соизмеримой с численностью ее населения.
 |
Усилить коммуникацию по вопросам народонаселения и планирования семьи.
В-третьих, численность населения Вьетнама достигла 100 миллионов человек, когда уровень рождаемости был низким и была популярна модель «семьи с двумя детьми».
С 1961 года Правительственный совет принял Решение 216/CP о контролируемых родах. После более чем 60 лет постоянного продвижения планирования семьи уровень рождаемости во Вьетнаме снизился и является низким. С 2005 года в среднем каждая пара имела только 2 детей по всей стране. Этот низкий уровень рождаемости сохраняется до сих пор.
Во многих странах, достигших 100 миллионов человек, наблюдается очень высокая плотность населения, но в среднем каждая женщина по-прежнему рожает 5 детей, поэтому происходит сверхдемографический взрыв, что делает развитие очень трудным и неустойчивым.
Обследования уровня жизни в нашей стране подтверждают общую тенденцию, что чем меньше размер семьи, тем больше средний доход на душу населения. Это справедливо для всей страны, каждого региона, каждой провинции и всех лет. Таким образом, низкая рождаемость способствует сокращению бедности и повышению уровня жизни людей.
С другой стороны, когда общество все еще находится под влиянием идеологии «ценить мальчиков больше, чем девочек», когда много детей и бедность, девочки часто бросают школу. Напротив, когда детей мало, в период обновления, когда экономика и общество более развиты, семья может обеспечить, чтобы 2 ребенка ходили в школу, создавая большие возможности для девочек и женщин ходить в школу.
Таким образом, в настоящее время процент девушек-студенток высок, даже на более высоких уровнях образования процент девушек-студенток все выше и выше, чем процент юношей-студентов. В 2022-2023 учебном году процент девушек-студенток в старших классах составляет 53,4%, девушек-студенток в университетах — 53,8%. Высшее образование является прочной основой для участия женщин в экономической и социальной деятельности и гендерном равенстве.
Вьетнам достиг 100 миллионов человек, когда политика планирования семьи осуществлялась более 60 лет, цель сокращения рождаемости была прочно достигнута и, что самое важное, достижения инноваций за последние 40 лет открыли беспрецедентные возможности развития для страны. Эти достижения создали резонансную силу, которая способствовала быстрому развитию нашей страны в последнее время и, безусловно, будет развиваться еще быстрее в будущем.
nhandan.vn
Комментарий (0)