Подразделение тесно сочетает обучение с выполнением политических задач, профессиональной работой и социальными обязанностями, способствуя повышению качества обслуживания населения и содействуя социально-экономическому развитию провинции.
За последние 10 лет партийный комитет компании Son La Power Company эффективно интегрировал содержание обучения у дядюшки Хо с реализацией резолюций и инструкций. Компания конкретизировала содержание Директивы 05 в программу действий по реализации центральных резолюций и резолюций партийных съездов на всех уровнях. Содержание обучения у дядюшки Хо и следования ему было интегрировано в резолюции партийных ячеек и ежемесячные, квартальные и годовые рабочие программы. Каждый год члены партии берут на себя обязательство развивать, практиковать и стремиться следовать идеологии, морали и стилю президента Хо Ши Мина в сочетании с поставленными политическими задачами.
Ежегодно партийный комитет организует обзор и оценку внедрения обучения у дядюшки Хо в деятельность партийных ячеек, считая это важным критерием оценки качества членов партии. Товарищ Тран Дуй Тринь, секретарь партийного комитета и директор компании Son La Power Company, сказал: «Учиться у дядюшки Хо и следовать его примеру — это уже не просто лозунг, а добровольная и регулярная деятельность для каждого кадрового состава и члена партии». Дух «практики идет рука об руку со словами» и «образцового лидерства» поощряется, способствуя созданию здоровой, преданной и ответственной офисной культуры.
Реализуя учение дядюшки Хо о том, что «забота об интересах людей является высшим приоритетом», компания Son La Power Company тесно сочетает обучение и следование примеру дядюшки Хо в инновациях и улучшении качества обслуживания клиентов. Было широко развернуто множество движений подражания, что принесло очевидные результаты: с 2016 по 2024 год компания предоставила новую электроэнергию почти 96 000 клиентам, сократив среднее время подачи электроэнергии с четырех дней до 3,14 дня; обеспечив уровень доступа к электроэнергии, соответствующий стандартам, сократив время отключения электроэнергии; уровень домохозяйств с электричеством достиг более 99%, особенно в отдаленных, изолированных и приграничных коммунах; эффективно применяя цифровые технологии в техническом управлении, бизнесе и обслуживании клиентов, способствуя повышению операционной эффективности и прозрачности процессов.
Партийный комитет компании Son La Power Company также сочетает обучение с созданием команды кадров и членов партии, которые подают пример, становясь центром распространения обучения и следования за дядюшкой Хо. Многие выдающиеся личности проявили динамизм, осмелившись думать, осмелившись действовать, внедряя инновационные методы управления, активно консультируя и организуя эффективное выполнение профессиональных задач. С 2020 года по настоящее время компания зарегистрировала более 400 признанных и примененных инициатив, из которых 17 инициатив были признаны на уровне Northern Power Corporation.
Наряду с этим, партийный комитет компании Son La Electricity Company также совмещает обучение и следование примеру дядюшки Хо с работой по социальному обеспечению. За последние 10 лет компания оказала поддержку Фонду «Для бедных», Фонду «Возврат благодарности», Фонду «Защита детей» провинции Сон Ла сотнями миллионов донгов; поддержала ликвидацию 19 временных домов для бедных ветеранов общей стоимостью более 500 миллионов донгов из взносов всех кадров, рабочих и служащих подразделения; координировала организацию программы «Освещение сельской местности», инвестировала в 668 уличных фонарей для 27 397 м дорог в отдаленных районах общей стоимостью более 3 миллиардов донгов; отремонтировала и установила новые системы электроснабжения домохозяйств для бедных домохозяйств и семей-политиков, заменила освещение на энергосберегающие светодиодные лампы для 1546 домохозяйств общей стоимостью более 484 миллионов донгов.
Ежегодно компания организует визиты и оказывает поддержку вьетнамским матерям-героиням в Группе 10, округе Кует Тханг, а также посещает и вручает подарки 30 семьям инвалидов войны, больных солдат и мучеников по случаю 27 июля и Лунного Нового года на общую сумму более 200 миллионов донгов; посещает 4080 бедных домохозяйств и семей политиков на общую сумму более 460 миллионов донгов. Подразделение также поддерживает сотни студентов, находящихся в трудных обстоятельствах, предоставляет стипендии бедным студентам, которые преодолевают трудности; вручает подарки 714 студентам и 34 школам на общую сумму 462 миллиона донгов. В то же время она реализует программы по установке солнечных батарей на крышах для школ и медицинских пунктов, способствуя распространению информации об использовании чистой энергии и защите окружающей среды. Наряду с этим компания выделяет более 2,1 миллиарда донгов на коммуны в регионе 3 (коммуны, назначенные провинцией для спонсорства). Ежегодно компания мобилизует своих сотрудников на сдачу крови во время «Розовой недели» и «Красного путешествия», сдавая более 600 единиц крови, способствуя спасению пациентов и распространению гуманитарных акций в обществе...
В ближайшее время партийный комитет компании Son La Power Company возьмет на себя эффективность работы и изменение поведения в качестве меры; лидеры должны быть образцовыми и создавать мотивацию для коллектива. В то же время продолжайте тщательно изучать темы изучения и следования Дяде Хо в сочетании с реализацией партийных резолюций на всех уровнях; усиливайте работу по мобилизации масс, социальное обеспечение и формируйте в сердцах людей образ «электриков Son La с ответственностью, преданностью и любовью».
Источник: https://nhandan.vn/thuc-hien-chi-thi-05-gan-voi-nhiem-vu-va-an-sinh-xa-hoi-post891761.html
Комментарий (0)