Сегодня утром (16 сентября) Федерация торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) совместно с Конфедерацией датской промышленности (DI) организовали семинар на тему «Зеленая трансформация и развитие высококачественных человеческих ресурсов в обрабатывающей промышленности и отраслях возобновляемой энергетики во Вьетнаме».
На семинаре вице-президент VCCI Во Тан Тхань заявил, что одной из самых сложных задач в процессе перехода к зеленой и устойчивой экономике является обеспечение возможности вьетнамским человеческим ресурсам адаптироваться и осваивать новые технологии, особенно в таких ключевых областях, как зеленое производство и возобновляемые источники энергии.
Производственным предприятиям нужны инженеры и рабочие со знанием чистых технологий и цикличных производственных процессов. Проекты в области возобновляемой энергетики требуют высококвалифицированных специалистов по эксплуатации и обслуживанию. Именно этот «дефицит квалифицированных кадров» Вьетнаму необходимо устранить.
VCCI, ссылаясь на доклад Всемирного банка за 2023 год, отмечает, что доля «зелёных» рабочих мест в общей занятости во Вьетнаме в настоящее время составляет всего около 3,6%, в основном в сфере электроснабжения, газоснабжения, водоснабжения (23%), горнодобывающей промышленности (5%) и рыночных услуг (5%). Это отражает большой разрыв между спросом и текущим состоянием человеческих ресурсов, обслуживающих развитие «зелёной» экономики .

Проблемы человеческих ресурсов в зеленой экономике вызывают обеспокоенность (иллюстративное фото).
В связи с этим заместитель генерального директора PetroVietnam Power Corporation (PV Power) г-н Нгуен Зуй Зянг также отметил, что переход на зелёную энергетику — довольно распространённое явление. В процессе привлечения иностранных кредитов PV Power столкнулась с рядом очень высоких требований в области охраны окружающей среды (буква «E» в аббревиатуре ESG — PV).
Однако в стране не хватает специалистов и надлежащей подготовки. Г-н Джанг предложил университетам расширить подготовку специалистов по охране окружающей среды, понимающих принципы ESG и владеющих английским языком.
Эксперты, участвовавшие в семинаре, сошлись во мнении, что внедрение принципов ESG, направленных на достижение нулевого уровня выбросов к 2050 году, является неотложной необходимостью. Однако в процессе внедрения этических принципов предприятия не могут избежать трудностей и препятствий и нуждаются в решениях.
Г-жа Нгуен Тхи Тхань Туй, преподаватель Экономического университета Вьетнамского национального университета в Ханое и консультант по государственной политике в Unido Vietnam, подтвердила, что при исследовании ESG самое сложное — найти способ конкретно измерить эти критерии. В Европе критерии довольно чёткие, но во Вьетнаме всё наоборот.
Другая проблема заключается в том, что 97% малых и средних предприятий испытывают трудности с доступом к «зелёным» кредитам и «зелёному» финансированию. При заимствовании капитала ESG-предприятия не могут получить более выгодные стимулы, чем обычные предприятия.
Поэтому г-жа Туй предложила внедрить механизмы прямого консультирования для предприятий, обеспечить прозрачность критериев ESG, чтобы предприятия могли легко внедрять и совершенствовать свою деятельность, а также международные программы связей по устойчивому развитию.
С точки зрения педагога, доцент доктор Хоанг Ким Ань, проректор Сайгонского технологического университета, рекомендовал государству создать правовой коридор, поддержать капитальные и финансовые ресурсы для деятельности предприятий по внедрению технологий.
Проекты инноваций в области зелёных технологий должны получать финансовую поддержку со стороны государства. В то же время, школы, государство и бизнес должны тесно сотрудничать для воплощения в жизнь зелёных планов и проектов.
Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm






Комментарий (0)