Премия Viettel 's Stars 2022 присуждается 10 отдельным лицам и 10 группам, которые не только успешно справились с производственными и деловыми задачами, но и вдохновили на служение, творчество и преодоление трудностей на работе. Это выдающиеся примеры, отобранные из почти 70 000 сотрудников, представляющих подразделения компании и 10 международных рынков, в 4 областях: телекоммуникации; решения в области информационных технологий и цифровых услуг; исследования в области высокотехнологичного промышленного производства; глобальные поставки, логистика и торговля.
В условиях всеобщих трудностей во всем мире компания Viettel полна решимости придерживаться поставленных целей, превратив 2022 год в год, который принесет массу впечатлений в бизнесе, инновациях, освоении новых горизонтов и достижениях на национальном уровне после периода пандемии. Viettel выполнил все целевые показатели по выручке, прибыли и взносам в государственный бюджет, стал пионером в решении многих важных задач страны, занял лидирующие позиции в области технологических исследований и всё лучше заботился об обеспечении жизни сотрудников и служащих.
Выступая на мероприятии, г-н Тао Дык Тханг , председатель и генеральный директор Viettel Group, отметил: «Награда Viettel's Stars 2022 присуждается выдающимся коллективам и отдельным личностям во всех секторах и областях; в департаментах, офисах, а также на передовой; в качестве сотрудников, экспертов или руководителей; как на внутреннем, так и на международном уровне. Все они олицетворяют любовь к Viettel и стране, все они символизируют стремление к развитию, выходу из зоны комфорта, поиску новых способов ведения дел, энтузиазму и постоянному внедрению инноваций – от самых маленьких, самых обычных повседневных дел до проектов национального и международного уровня».
Проводимое уже в 13-й раз мероприятие «Звезды Viettel» является ежегодным, в котором отмечаются и чествуются выдающиеся коллективы и личности, которые демонстрируют стремление выходить за рамки своих возможностей, принимают трудности и полны решимости преодолевать трудности, создавая ценности и внося вклад в развитие Viettel.
Это также деятельность, которую Viettel осуществляет в соответствии с планом Центрального совета по соревнованию и вознаграждению для организации реализации Директивы № 19/CT-TTg от 16 июля 2021 года премьер-министра о запуске соревнования для успешного выполнения задач социально -экономического развития в 2021 году и Пятилетнего плана (2021-2025) в соответствии с Постановлением 13-го Национального съезда партии.
Viettel ускоряет 4-й этап развития, превращаясь в высокотехнологичную промышленную группу . В настоящее время Viettel осваивает множество новых направлений, выходит на новые рынки, масштаб и авторитет группы растут. Поэтому в 2022 году были выбраны 10 выдающихся коллективов и отдельных лиц вместо 8, как в предыдущие годы.
СПИСОК КОМАНДЫ:
1. Информационный центр по радиоэлектронной борьбе — корпорация Viettel High-Tech Industry Corporation : исследование новых направлений, превышение целевых показателей по доходам на 2022 год, лидерство в исследованиях новых технологий, получение 7 эксклюзивных патентов, в том числе 2 эксклюзивных патента в США, успешное исследование и производство 4 новых продуктов, в том числе 2 превосходных продукта.
2. Аэрокосмический институт Вьеттеля (VTX): успешно выполнил поставленные бизнес-задачи. В этом году VTX впервые получил доход в размере 1070 млрд донгов. Отлично выполнил задачи по исследованию, производству, испытаниям, приёмке и выпуску высокотехнологичной оборонной продукции...
3. Компания Viettel Cambodia: Проактивный поиск новых площадей помог компании достичь всех поставленных целей с темпом роста 7,2%. Количество абонентов FTTH значительно увеличилось, что привело к дальнейшему увеличению разрыва в доле рынка со вторым конкурентом в условиях высокой насыщенности рынка и жесткой конкуренции.
4. Строительный филиал Viettel Thanh Hoa : Лидер по эксплуатации и развитию сетевой инфраструктуры среди 15 крупных провинций. Выполнено 110% плана 2022 года.
5. Совет по проекту Viettel Cloud – Viettel Network Corporation : создание разнообразной, насыщенной и комплексной экосистемы облачных сервисов всего за 4 месяца. Первые контракты, заключенные в прошлом году, стали для Viettel Cloud отличной мотивацией к достижению рубежа в 1000 миллиардов донгов в 2023 году.
6. Филиал Viettel в Хошимине : филиал вырос на 8,1%, превысив бизнес-цели и внеся значительный вклад в доход от услуг ИТ-решений по всей стране, а также стал лидером по передаче доходов от новых услуг...
7. Компания Movitel : темпы роста достигли 28,7%, что в 7 раз превышает среднемировой показатель. Объём денежных переводов в страну достиг рекордного уровня.
8. Национальный центр обороны и безопасности — Viettel Enterprise Solutions Corporation : выполнила 124% плана, выросла на 69% по сравнению с 2021 годом и вывела Группу на первое место по консультированию и внедрению цифровой трансформации во всей армии.
9. Распределительный центр – Viettel Import-Export Trading Company : 3 года подряд двузначный рост как выручки, так и прибыли, дистрибьютор с самой высокой производительностью труда, в 3 раза превышающей показатели конкурента с самым большим объемом дистрибуционной выручки во Вьетнаме.
10. Почтовое отделение Винь - акционерная корпорация Viettel Post : ведущее подразделение с самым высоким показателем выполнения плана доходов от доставки по всей стране, рост на 62% по сравнению с 2021 годом. Рост в 2022 году в 4,6 раза превышает рост филиала и корпорации в 2022 году.
СПИСОК ЛИЦ:
1. Г-н Тран Ван Хыонг — директор Центра исследований технологий передачи данных корпорации Viettel High-Tech Industry Corporation : руководил исследованиями и разработками системы передачи данных Site Router 100G и успешно продал её на индийский рынок, став первым телекоммуникационным оборудованием Viettel, экспортированным за рубеж. Руководил производством и продажей двухдиапазонного оборудования ONT, объём продаж которого достиг 440 миллиардов долларов, что составляет 75% от общего объёма продаж телекоммуникационного оборудования VHT. Автор одной базовой технологии и четырёх изобретений, включая одно запатентованное в США.
2. Г-н Ле Си Дык, заместитель директора Центра C7 - Аэрокосмического института Вьеттеля : Отлично выполненные задачи по исследованию, проектированию, разработке и созданию высокотехнологичной продукции.
3. Г-н Луу Дук Фонг, руководитель отдела цифровых платформ Центра трансформации корпорации Viettel Network : создал множество новаторских платформ во Вьетнаме и в Группе, таких как платформа цифровизации предприятия nBox, система карьерного роста для более чем 3000 сотрудников Viettel Network.
4. Г-н Фам Нгок Ань, заместитель директора Центра телевизионных услуг Viettel Telecom Corporation : «Сделать TV360 самым популярным ОТТ-телевизионным сервисом во Вьетнаме, достигнув отметки в 10 миллионов пользователей, включая более 5 миллионов платных подписчиков ежемесячно». Это достижение, на которое предыдущим компаниям пришлось потратить 10 лет.
5. Г-н Нагиб Фесал Ферри - заместитель начальника финансового отдела компании Viettel Tanzania : изучение правовой системы днем и ночью, проверка информации в кипах документов и архивов на протяжении почти 10 лет, последовательная защита законных прав и интересов Halotel, сокращение обязательств по налогу на прибыль в 44 раза, сокращение налога на добавленную стоимость в 330 раз.
6. Г-н Хоанг Нгуен, технический персонал станции, строительное отделение Viettel Thai Nguyen : Всегда выполнять 100% ключевых показателей эффективности по техническим показателям; Управлять количеством станций управления типа 1 и 2: 27 станций, на 25 станций больше, чем в среднем по стране, включая 23 макростанции и 4 расширенные станции, разбросанные по 6 районам города.
7. Г-н Нгуен Хоанг Хай, Центр мониторинга и реагирования на киберпространство компании Viettel Cyber Security : успешно выполнил задачу руководителя группы информационной безопасности, помогая компании Cyber Security увеличить внешний доход на 54%, что помогло подтвердить лидирующие позиции бренда Viettel в области информационной безопасности.
8. Г-н Тран Ван Киеу, начальник почтового отделения Биньлук, филиала почтовой службы Вьеттель-Ханам (Viettel Post Joint Stock Corporation) : Почтовое отделение Биньлук, филиал почтовой службы Вьеттель-Ханам, из сложного подразделения превратилось в ведущее подразделение с выдающимися достижениями. Средняя заработная плата на почте выросла на 90% по сравнению с 2021 годом, что удвоило доход работников.
9. Г-н Нгуен Хоанг Дык, спортсмен футбольного клуба Viettel, спортивный центр Viettel : один из трех игроков старше 23 лет, вызванных в сборную Вьетнама до 23 лет для участия в 31-х Играх Юго-Восточной Азии, считается важным и незаменимым звеном в полузащите команды.
10. Г-н Чинь Дук Хоат, старший специалист по архитектуре программного обеспечения для управления, отдел информационных технологий Группы : создание первого решения по управлению жизненным циклом телекоммуникационных активов в Viettel, обеспечивающего связь от этапа планирования и определения размера до политики инвестиционных проектов, закупок проекта, установки, расчетов по проекту и формирования активов.
СТИЛЬ ПИСЬМА - ТРАН ТО
Источник
Комментарий (0)