VIMC официально запустила программное обеспечение для управления человеческими ресурсами HR Humax

27 декабря 2024 года компания Vietnam National Shipping Lines (VIMC) официально объявила о запуске (вводе в эксплуатацию) программного обеспечения для управления человеческими ресурсами HR Humax, что стало важной вехой в стратегии цифровой трансформации VIMC, особенно в области управления человеческими ресурсами — ключевого фактора устойчивого развития предприятий в условиях все более жесткой конкуренции.

На церемонии запуска присутствовали высшие руководители VIMC, в том числе г-н Ле Ань Сон — председатель совета директоров, г-н Нгуен Кань Тинь — член совета директоров, генеральный директор, г-н Ле Куанг Чунг — заместитель генерального директора, а также руководители специализированных департаментов. Со стороны партнера, разработчика проекта, компании OOS Software, присутствовали г-н Ле Зуй Хоа - генеральный директор, г-н Нгуен Нгок Тхук - операционный директор, г-н Нгуен Нгок Бао Лам - член правления и члены совета проекта.

Столкнувшись с острой необходимостью оптимизации управления человеческими ресурсами и разработки высококачественных ресурсов, VIMC объединилась с компанией OOS Software с целью исследования и внедрения цифровой системы управления человеческими ресурсами HR Humax. Эта система полностью интегрирует функции управления человеческими ресурсами, включая планирование персонала, оценку эффективности работы, управление заработной платой и страхованием, а также построение плана развития карьеры. Это считается комплексным решением, которое поможет VIMC перейти от традиционных методов управления к современной модели, основанной на передовых технологических платформах. На первом этапе VIMC завершил интеграцию данных более 600 сотрудников из офисного блока и подразделений-участников. В то же время компания также реализует программы обучения для повышения навыков использования системы ее сотрудниками. Первоначальные функции, такие как управление информацией о человеческих ресурсах и стандартная настройка данных, изначально принесли положительные результаты, создав предпосылки для комплексного развертывания в будущем.

Как и планировалось, HR Humax будет полностью развернут во всей системе VIMC к 2025 году. Будут введены в эксплуатацию новые подсистемы, такие как управление заработной платой, социальное страхование и кадровый портал на мобильных платформах, что поможет оптимизировать процессы управления и улучшить опыт сотрудников. Эта система поможет VIMC эффективнее управлять человеческими ресурсами, тем самым повышая производительность труда и создавая конкурентные преимущества на рынке.

Внедрение HR Humax — это больше, чем просто инструмент управления человеческими ресурсами. Кроме того, это ключевая цифровая платформа, способствующая развитию корпоративной культуры, созданию благоприятной среды для всех сотрудников VIMC с целью максимального раскрытия их потенциала. В то же время HR Humax демонстрирует решимость VIMC внедрять инновации и применять цифровые технологии с целью повышения эффективности управления и создания импульса для активного развития в будущем.