Vinmec получила две награды на HR Asia Awards 2025

(Дэн Три) - 14 августа компания Vinmec Healthcare System продолжила демонстрировать свои достижения, получив на церемонии HR Asia Awards 2025 две награды: «Лучшее рабочее место в Азии» и «Предприятие с политикой и деятельностью, направленными на обеспечение здоровья и всестороннего благополучия сотрудников».

Два года подряд награждались за идеальные условия труда

HR Asia Awards — международная премия, ежегодно вручаемая в 15 странах и территориях Азии для оценки и награждения компаний с передовой кадровой политикой, льготами и рабочей средой в регионе.

Система Vinmec была отмечена в двух номинациях: «Лучшие компании для работы в Азии» и «Награда за самую заботливую компанию — предприятия, проводящие политику и деятельность в интересах здоровья и всестороннего благополучия сотрудников».

Получение награды HR Asia Awards не только подтверждает эффективность кадровой стратегии Vinmec, но и демонстрирует её способность создавать устойчивую культуру в такой специфической отрасли, как здравоохранение , требующей высокой интенсивности труда и глубоких знаний. Рабочая среда в Vinmec позволяет медицинским работникам получать всестороннюю поддержку в плане профессионализма, личностного развития и духовной жизни.

Представитель Vinmec Healthcare System получил награду «Лучшее рабочее место в Азии» на церемонии HR Asia Awards 2025 (Фото: Vinmec).

В компании Vinmec философия «Люди — это актив, а не затраты» всегда была руководящим принципом во всей деятельности. На протяжении многих лет Vinmec неизменно придерживается трёх основных принципов: формирования корпоративной культуры, развития разносторонних сотрудников и поддержания устойчивой стабильности. Эти факторы помогли Vinmec пройти строгие критерии оценки международного жюри премии HR Asia Awards и сохранить статус одного из самых идеальных мест работы в регионе.

Рассказывая о своих достижениях, профессор, доктор Чан Чунг Зунг, генеральный директор Vinmec Healthcare System, сказал: «Получение двух региональных наград в области управления человеческими ресурсами два года подряд — это признание постоянных усилий Vinmec по созданию гуманной, вдохновляющей рабочей среды, максимальных условий для раскрытия потенциала сотрудников. Это свидетельствует о правильности выбранного нами направления, в котором мы ставим людей в центр внимания не только в вопросах здравоохранения для общества, но и внутри компании».

От философии «люди — это актив» к уникальной кадровой политике Vinmec

Рабочая среда в Vinmec построена на системе ценностей CARE: Креативность – Ответственность – Доверие – Совершенство. Vinmec воплощает эти ценности в конкретные политики и четкие программы действий. Типичным примером является программа «Speak Up» («Выскажи свое мнение»), в рамках которой всех сотрудников поощряют высказывать идеи, анализировать проблемы и предлагать решения непосредственно руководству. Это способствует созданию прозрачной, открытой рабочей среды и поощрению индивидуального голоса.

Приверженность Vinmec принципам равенства и разнообразия подтверждается тем, что 57,3% женщин занимают руководящие должности. Это наглядно демонстрирует рабочую среду, в которой приоритет отдаётся компетентности и вкладу. Кроме того, Vinmec уделяет особое внимание инвестициям в долгосрочную стратегию развития персонала, планируя реализовать 9341 курс в 2024 году: от подготовки медицинских специалистов до развития гибких навыков, управления и лидерства.

Vinmec полностью спонсирует участие своих сотрудников в продвинутом образовании и исследованиях за рубежом. Благодаря этой политике в период с 2022 по 2024 год в системе появилось 1 доцент, 18 докторов наук и 61 магистр.

Представитель компании Vinmec Healthcare System получил награду «Самая заботливая компания» на церемонии вручения наград HR Asia Awards 2025 (Фото: Vinmec).

Финансовая стабильность и льготы — ещё один ключевой фактор, определяющий долгосрочную приверженность сотрудников компании Vinmec. Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию и трудности, с которыми сталкивается отрасль здравоохранения, Vinmec всегда гарантирует заработную плату и бонусы, поддерживает полный социальный пакет и безопасную рабочую среду.

В результате текучесть кадров в Vinmec составляет всего 10,7%, что почти вдвое ниже среднего мирового показателя. Эти показатели не только отражают эффективность кадровой стратегии, но и демонстрируют доверие и прочную связь между организацией и её сотрудниками.

Ранее, в апреле, компания Vinmec также была удостоена наград «Система здравоохранения года» и «Инновация в области медицинских технологий года» на церемонии вручения наград Healthcare Asia Awards. Последовательные успехи на региональных конкурсах подтверждают новаторскую роль Vinmec, вносящей вклад в развитие сектора здравоохранения Вьетнама как в плане экспертных знаний, так и в плане организационного управления.

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm