VPBank открывает пакет услуг по выплате зарплат со страховкой до полумиллиарда донгов на сотрудника

В целях увеличения выгод и снижения бремени расходов для предприятий Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank VPBank запустил пакет услуг по расчету заработной платы со страховым пакетом для сотрудников с уровнем оплаты труда до 500 миллионов донгов в год.

Статистика Министерства планирования и инвестиций показывает, что к концу 2024 года в стране будет действовать более 940 000 предприятий, из которых почти 98% — малые и средние (МСП). Составляя почти 98% от общего числа предприятий в экономике , МСП сталкиваются с многочисленными препятствиями, связанными с финансами и человеческими ресурсами, а также с невозможностью участия в глобальной цепочке поставок.

С конца 2024 года многие компании активно реструктурировали и оптимизировали свою деятельность, чтобы оптимизировать затраты и повысить операционную эффективность. Этот процесс адаптации привел к изменениям в кадровом составе, соответствующим текущей ситуации.

Понимая трудности, с которыми сталкиваются компании, VPBank продолжает внедрять пакет услуг по расчету заработной платы, предлагая страхование по безработице для сотрудников компании с уровнем выплат до 500 миллионов донгов в год. Этот страховой пакет – продукт, разработанный VPBank совместно с MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (дочерней компанией Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Япония). Физические лица, имеющие зарплатный счет в VPBank и включенные в список сотрудников компании, впервые регистрирующихся для использования пакета услуг по расчету заработной платы, немедленно начнут получать пособие по безработице в зависимости от уровня дохода.

VPBank возьмет на себя 100% страховых выплат для сотрудников предприятия, без каких-либо дополнительных расходов для предприятия. Сотрудники будут одновременно пользоваться страхованием по безработице от государства и страхованием от VPBank. Случаи, на которые VPBank может рассчитывать, включают: смерть; полную/постоянную нетрудоспособность в результате несчастного случая; пособие на госпитализацию в связи с несчастным случаем (максимум 60 дней в году); пособие по потере дохода в связи с несчастным случаем; пособие по безработице в случае банкротства предприятия и пособие по безработице в случае сокращения штата или массовых увольнений.

Помимо дополнительных преимуществ для сотрудников, компании, которые зарегистрируются для использования этого пакета услуг, получат множество привлекательных финансовых стимулов, таких как: бесплатные внутренние и межбанковские онлайн-переводы для выплат заработной платы, скидка до 70% на комиссию за транзакции в кассе; 1 год бесплатного пакета электронных счетов; комплексный онлайн-курс для генеральных директоров для владельцев бизнеса; 12 месяцев приоритетного обслуживания клиентов VPBank для руководителей предприятий...

Для сотрудников предприятий VPBank также предлагает множество привлекательных финансовых решений. В частности, VPBank предлагает бесплатное обслуживание зарплатного счета, отсутствие требований к минимальному остатку; сотрудники могут получать авансы в счет заработной платы до даты платежа от предприятия; получить международную дебетовую карту для бесплатного снятия наличных в любом банкомате страны; бесплатное открытие карты и годовой сбор в течение первого года при регистрации клиентов для открытия кредитной карты VPBank с кэшбэком до 15% при тратах; получать доходность 3,5% годовых на неиспользуемые средства при регистрации в программе Super Profit с зарплатным счетом... и множество других постоянно обновляемых программ поощрения.

Кроме того, если клиентам требуются овердрафты или ипотечные кредиты, VPBank также предлагает множество привлекательных программ стимулирования, таких как лимит овердрафта до 80 миллионов донгов и снижение процентной ставки на 2% в зависимости от дохода клиента или лимит ипотеки до 85% от стоимости дома/автомобиля и конкурентоспособные процентные ставки.

Очевидно, что этот пакет услуг станет финансовым решением, которое принесет компаниям двойную выгоду: поможет контролировать денежный поток, направляемый на выплату заработной платы, и одновременно создаст дополнительные преимущества для сотрудников, мотивируя их продолжать сотрудничество с компанией. Подробнее см. на сайте:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Фыонг Дунг

Источник: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html