Первичная медико-санитарная помощь совершает прорыв благодаря новой политике

Только что опубликованное Постановление Политбюро № 72-НК/ТВ стало важным поворотным моментом в работе по охране, защите и улучшению здоровья людей.

В частности, особое внимание уделяется особой льготной политике в отношении профессиональных надбавок для низового медицинского персонала и специалистов профилактической медицины, которые работают непосредственно на передовой, играя основополагающую роль в национальной системе здравоохранения.

Теперь сектор здравоохранения будет постепенно переключать внимание с лечения на профилактику заболеваний, при этом его основными направлениями станут профилактическая медицина и первичная медико-санитарная помощь.

Согласно постановлению, лицам, непосредственно работающим по медицинской специальности в фельдшерско-акушерских пунктах и лечебно-профилактических учреждениях, будет увеличена льготная должностная надбавка не менее чем до 70%.

В частности, надбавка может составлять до 100% для медицинского персонала, работающего в сложных районах, таких как районы проживания этнических меньшинств, горные районы, отдаленные районы, приграничные районы, острова; или работающего в специфических областях, таких как психиатрия, судебная медицина, неотложная реанимация, судебная психиатрия, патология и других группах в зависимости от условий социально- экономического развития.

Кроме того, вновь принятые врачи, врачи профилактической медицины и фармацевты будут ранжироваться по зарплате 2-го уровня вместо 1-го, как сейчас. Это прорывное изменение способствует повышению доходов, повышению мотивации к труду и привлечению студентов-медиков и фармацевтов к работе на местах, где наблюдается острая нехватка кадров.

Новая политика также демонстрирует изменение подхода к развитию системы здравоохранения. С акцентом на лечение сектор здравоохранения постепенно переключится на профилактику заболеваний, опираясь на профилактическую медицину и первичную медико-санитарную помощь.

Помимо стимулирования надбавок и заработной платы, Резолюция 72 также предлагает ряд решений по улучшению качества медицинского обследования и лечения на низовом уровне, таких как увеличение инвестиций в оборудование, инфраструктуру, обучение персонала, передачу технологий и международное сотрудничество.

Министерство здравоохранения также будет координировать работу с партнерами по отправке персонала на специализированное обучение в страны с развитой медициной в рамках стипендиальных программ с целью постепенного повышения профессионального уровня медицинского персонала низшего звена.

Другим важным положением этой политики является план периодических медицинских осмотров всего населения, начиная с 2026 года.

По расчетам, при средней стоимости посещения около 300 000 донгов на человека общие оценочные расходы составят около 30 000 миллиардов донгов в год для населения в 100 миллионов человек.

Из них государственный бюджет потратит около 25 000 млрд донгов, остальное будут оплачены работодателями и социальными источниками.

Коммунальные медицинские пункты возьмут на себя организацию первичных медицинских осмотров и одновременно создадут электронные медицинские карты для каждого гражданина, позволяющие контролировать и контролировать состояние его здоровья на протяжении всей жизни. Это не только способствует раннему выявлению заболеваний и снижению расходов на лечение, но и наглядно демонстрирует растущую приоритетность профилактической медицины.

Чтобы обеспечить этот план кадровыми ресурсами, Министерство здравоохранения ставит цель, согласно которой к 2030 году в каждом коммунальном медицинском пункте будет достаточно врачей в соответствии с возложенными на него функциями и задачами.

В период с 2025 по 2030 год местные органы власти будут ежегодно привлекать не менее 1000 врачей для оказания медицинской помощи на уровне общин. Ожидается, что к 2027 году в каждом медицинском пункте будет работать 4-5 врачей, что позволит постепенно преодолеть давнюю нехватку кадров на низовом уровне здравоохранения.

Эксперты утверждают, что политика увеличения льготных пособий до 100% в неблагополучных районах или в определенных областях является своевременным решением в условиях, когда многие медицинские работники увольняются или переводятся с низового уровня из-за высокой рабочей нагрузки, низкого дохода и тяжелых условий труда.

Когда жизнь работников здравоохранения улучшится, условия труда станут стабильными и появятся возможности для развития, они будут чувствовать себя в безопасности, сохраняя за собой рабочие места в течение длительного времени, тем самым способствуя повышению качества первичной медико-санитарной помощи для населения.

Благодаря Резолюции 72 десятки тысяч медицинских работников, работающих в коммунальных медицинских пунктах и профилактических медицинских учреждениях по всей стране, получат доступ к новым льготам.

Это мощная движущая сила, позволяющая системе здравоохранения на низовом уровне не только существовать, но и активно развиваться, становясь надежным «привратником» общественного здравоохранения.

В то же время сопутствующие решения, такие как периодические медицинские осмотры всего населения, управление здоровьем на протяжении всего жизненного цикла, расширение международного сотрудничества и инвестиции в человеческие и материальные ресурсы, создадут устойчивую основу здравоохранения, соответствующую требованиям всеобщего здравоохранения в новую эпоху.

Источник: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html