Просьба разъяснить механизм поощрения и увольнения представителей капитала на государственных предприятиях

НДО - Выступая впервые после избрания Национальным собранием на должность министра финансов, г-н Нгуен Ван Тханг потребовал создать механизм достойного вознаграждения и увольнения представителей государственного капитала на предприятиях и руководителей государственных предприятий.

Министр финансов Нгуен Ван Тханг выступил с разъяснениями по вопросам, поднятым депутатами Национальной ассамблеи на встрече во второй половине дня 29 ноября. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Обеспечение деятельности государственных предприятий на рыночных принципах Днем 29 ноября, согласно программе 8-й сессии, Национальное собрание работало в зале, обсуждая проект Закона об управлении и инвестировании государственного капитала в предприятия. Выступая с разъяснением вопросов, поднятых депутатами Национальной ассамблеи на заседании, новый министр финансов Нгуен Ван Тханг сказал: Целью принятия этого закона является повышение эффективности управления государственными капитальными вложениями, чтобы предприятия могли по-настоящему играть роль инвестора и собственника с равными правами, обязанностями и ответственностью перед предприятиями. Г-н Тханг подтвердил, что принятие отдельного закона об управлении и инвестировании государственного капитала в предприятия соответствует международной практике, положив конец вмешательству в деятельность предприятий посредством административных распоряжений или интегрировав государственное управление в инвестиционную деятельность предприятий, а также сохранив капитал предприятий. «Мы обеспечиваем работу предприятий в соответствии с рыночными принципами. Я считаю, что это фундаментальные, последовательные и всеобъемлющие нововведения в том, как на этот раз строится закон», — заявил новый министр финансов.

Вид на сессию Национальной ассамблеи, вторая половина дня 29 ноября. (Фото: DUY LINH)

Отвечая на мнение делегатов о том, что представители государственного капитала на предприятиях должны разъяснять стратегии и планы представительным органам и органам собственности государственных предприятий в ходе их деятельности, министр Тханг сказал, что этот вопрос требует дальнейшего изучения. «Если об этом нужно сообщить, то нужно конкретно указать, что это такое, и содержание стратегии, о которой необходимо сообщить, должно быть очень конкретным. Если оно неясно, это создаст ненужные барьеры», — сказал г-н Танг. По словам нового министра финансов, раньше у нас были положения, обязывающие предприятия отчитываться перед представительными органами, но теперь у нас есть положения, обязывающие представителей отчитываться перед агентствами по управлению капиталом, поскольку мы считаем, что этот вопрос важен, его необходимо обсудить и даже представить вышестоящим органам. По его словам, это «запутывание швов», но при этом он подчеркнул, что этот вопрос необходимо исследовать, чтобы найти направление. Если требуются стратегические и плановые отчеты, они должны быть краткими и конкретными, в противном случае возникнут другие препятствия. Должен быть механизм публичного и прозрачного управления и оценки потенциала.

Министр финансов Нгуен Ван Тханг выступил с разъяснениями по вопросам, поднятым депутатами Национальной ассамблеи на заседании. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Что касается роли представителей государственного капитала на предприятиях, министр финансов подтвердил, что они играют важную роль, определяя эффективность деятельности предприятий, а также сохраняя и развивая капитал на предприятиях. «Если мы откроем механизм, то лицо, представляющее более 50% капитала, станет лидером предприятия, поэтому именно оно будет определять успех», — сказал министр Тханг, подчеркнув необходимость механизма управления и оценки возможностей представителя капитала и главы государственных предприятий публичным и прозрачным образом, как это происходит в случае с частными предприятиями. «У нас есть механизм для управления ими и их оценки, но в то же время мы должны обеспечить им соответствующее лечение, особенно предоставление им инструментов», — сказал министр Тханг. Новый министр финансов отметил, что на самом деле у нас очень строгий механизм оценки представителей капитала и руководителей бизнеса. Они очень усердно работают, чтобы выполнить свои обязанности, но взамен их зарплаты и бонусы должны соответствовать определенной шкале и уровню. Таким образом, будет очень сложно иметь талантливых людей, а даже если они и есть, им будет сложно выполнять свои обязанности, проанализировал новый министр финансов. По словам г-на Танга, руководство должно быть очень объективным и прозрачным, как частные предприятия, которые четко определяют вопросы операционной эффективности, такие как доход и прибыль. Если они достигают поставленных целей, должен быть предусмотрен очень четкий механизм вознаграждения. «Если мы справимся, каковы будут наша зарплата и премия? Если мы превысим квоту, будут ли увеличены наша зарплата и премия? Если мы не справимся, какой уровень является предупреждением, какой уровень является... увольнением?» Министр Танг откровенно спросил: Он подчеркнул, что это должно быть «справедливо», поскольку частные предприятия имеют полную власть над лидерами, поэтому государственные предприятия также должны применять тот же механизм, чтобы изменить ситуацию. По словам г-на Танга, история с представителями должна вестись предельно открыто и прозрачно, поскольку до сих пор самым сложным является режим оплаты труда и премирования представителей государственного капитала на предприятиях.

Нхандан.вн

Источник: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html