Просьба разъяснить механизм поощрения и увольнения представителей капитала на государственных предприятиях

НДО - Выступая впервые после избрания Национальным собранием на должность министра финансов, г-н Нгуен Ван Тханг потребовал создать механизм достойного вознаграждения и увольнения представителей государственного капитала на предприятиях и руководителей государственных предприятий.

Министр финансов Нгуен Ван Тханг выступает с разъяснениями по вопросам, поднятым депутатами Национальной ассамблеи на встрече во второй половине дня 29 ноября. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Обеспечение работы государственных предприятий в соответствии с рыночными принципами Во второй половине дня 29 ноября, согласно программе 8-й сессии, Национальная Ассамблея работала в зале, обсуждая проект Закона об управлении и инвестировании государственного капитала в предприятия. Выступая для разъяснения вопросов, поднятых депутатами Национальной Ассамблеи на заседании, новый министр финансов Нгуен Ван Тханг сказал: Целью обнародования этого закона является повышение эффективности управления государственными капиталовложениями, чтобы предприятия могли по-настоящему играть роль инвестора, собственника с равными правами, обязанностями и ответственностью перед предприятиями. Г-н Тханг подтвердил, что обнародование отдельного закона об управлении и инвестировании государственного капитала в предприятия соответствует международной практике, положив конец вмешательству в деятельность предприятий посредством административных распоряжений или интеграции государственного управления в инвестиционную и хозяйственную деятельность предприятий, а также сохраняя капитал предприятий. «Мы обеспечиваем работу предприятий в соответствии с рыночными принципами. Я считаю, что это фундаментальные, последовательные и всеобъемлющие нововведения в том, как на этот раз построен закон», - заявил новый министр финансов.

Вид на сессию Национальной ассамблеи, день 29 ноября. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Отвечая на мнение делегатов о том, что представители государственного капитала на предприятиях должны разъяснять стратегии и планы представительным органам и органам собственности государственных предприятий в ходе их деятельности, министр Тханг заявил, что этот вопрос требует дальнейшего изучения. «Если что-то необходимо представить, необходимо конкретно указать, в чём оно заключается, и содержание стратегии, подлежащей представлению, должно быть предельно конкретным. Если это неясно, это создаст ненужные препятствия», — сказал г-н Тханг. По словам нового министра финансов, раньше у нас были правила, обязывающие предприятия отчитываться перед представительными органами, но теперь у нас есть правила, обязывающие представителей отчитываться перед агентством собственности капитала, поскольку мы считаем этот вопрос важным, требующим обсуждения и даже представления вышестоящим органам. Это «будет лить грязь в воду», проанализировал он, подчеркнув при этом, что этот вопрос необходимо изучить, чтобы определить направление. Если отчётность о стратегиях и планах регламентируется, она должна быть очень краткой и конкретной, иначе возникнут другие препятствия. Должен быть механизм публичного и прозрачного управления и оценки потенциала.

Министр финансов Нгуен Ван Тханг выступил с разъяснениями по вопросам, поднятым депутатами Национальной ассамблеи на встрече. (Фото: ДУЙ ЛИНЬ)

Что касается роли государственных представителей капитала в предприятиях, министр финансов подтвердил, что они играют важную роль, определяя эффективность деятельности предприятий, а также сохраняя и развивая капитал. «Если мы создадим механизм, представитель капитала с долей более 50% станет руководителем предприятия, и именно он будет определять успех», – сказал министр Тханг, подчеркнув необходимость создания механизма управления и оценки потенциала представителей капитала и руководителей государственных предприятий, открытого и прозрачного, подобно тому, как это происходит в частных предприятиях. «У нас есть механизм управления и оценки, но в то же время мы должны установить соответствующий режим обращения, в частности, предоставить им инструменты», – сказал министр Тханг. Новый министр финансов отметил, что на самом деле у нас очень строгий механизм оценки представителей капитала и руководителей предприятий. Они очень усердно работают над выполнением своих задач, но взамен их зарплаты и бонусы должны соответствовать шкале и уровню. Таким образом, будет очень сложно найти талантливых сотрудников, и даже если они есть, им будет сложно выполнять свои обязанности, проанализировал новый министр финансов. По словам г-на Тхана, управление должно быть предельно объективным и прозрачным, подобно тому, как частные предприятия чётко формулируют вопросы операционной эффективности, такие как выручка и прибыль. Если они достигают поставленных целей, должен быть также чёткий механизм вознаграждения. «Если они хорошо справляются, каковы будут зарплата и бонусы? Если они перевыполнят план, будут ли увеличены зарплата и бонусы? А если они не справятся, какой уровень будет предупреждением, а какой... увольнением», — откровенно поднял этот вопрос министр Тхан. Он подчеркнул, что всё должно быть «справедливо», поскольку частные предприятия имеют полную власть у руководителей, поэтому государственные предприятия также должны применять тот же механизм, чтобы добиться изменений. По словам г-на Тхана, вопрос о представителях должен быть предельно открытым и прозрачным, поскольку до сих пор самым сложным был вопрос о зарплатах и бонусах для представителей государственного капитала на предприятиях.

Nhandan.vn

Источник: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html