23 000 kvinnliga fackmedlemmar och anställda på Agribank svarade på kampanjen "Utmärkt i bankarbete, duktig hemma".

Över 23 000 kvinnliga fackföreningsmedlemmar och anställda som deltar i rörelsen "utmärkta sig i bankarbete, hantera hushållsansvar" har verkligen blivit en drivkraft som främjar arbetsmoral, innovation och kreativitet, och skapar en solid grund för Agribanks hållbara utveckling.

Agribanks kvinnliga anställda upprätthåller traditionen av vänlighet och flit och visar alltid omtanke och delar med sig till samhället.

Under ledning och vägledning av Vietnams bankunion, partikommittén, medlemsstyrelsen och Agribanks direktion har rörelsen "Utmärkt i bankarbete, kompetent i hushållsarbete" bland kvinnliga fackmedlemmar och anställda lanserats i stor utsträckning på alla nivåer inom facket i hela systemet.

Dessutom har kvinnliga tjänstemäns och anställdas aktiva deltagande bidragit till att skapa en jämlik och progressiv arbetsmiljö där kvinnor med självförtroende kan hävda sig och avancera till viktiga positioner.

Som den affärsbank med den högsta andelen kvinnliga anställda i systemet, med över 56 % av den totala arbetsstyrkan, inklusive 4 kvinnliga chefer och 955 kvinnliga filialchefer, har Agribank visat sitt engagemang för att värdesätta och skapa gynnsamma förutsättningar för utveckling av sin kvinnliga arbetsstyrka.

På affärsfronten strävar kvinnorna ständigt efter att utföra sina tilldelade uppgifter väl. Inom kreditsektorn spelar de en avgörande roll i att ge råd och stödja kunder i att få tillgång till kapital, särskilt inom jordbruks-, landsbygds- och lantbrukssektorerna – Agribanks viktigaste kundsegment. Oavsett om de befinner sig i städer eller avlägsna områden är Agribanks kvinnliga personal alltid engagerade i att stödja företag och människor, hjälpa dem att utveckla sina ekonomier och skapa miljontals stabila jobb.

Agribanks kvinnliga anställda lär sig och förbättrar ständigt sina yrkeskunskaper.

Samtidigt, inom banksektorn, lär sig kvinnliga anställda på Agribank kontinuerligt, förbättrar sina yrkeskunskaper, undersöker nya produkter och skapar många moderna finansiella lösningar. Som ett resultat har Agribank utökat sin produkt- och tjänsteportfölj, tillgodoser kundernas olika behov och stärkt sin position inom det vietnamesiska banksystemet.

Agribanks kvinnliga personal är inte bara yrkesmässigt mycket skickliga, utan de är också lysande exempel på ansvar och yrkesetik. I sitt arbete som kassörer följer de inte bara strikt rutinerna för hantering av valuta och likvida medel, utan visar också ärlighet och en hög ansvarskänsla.

Under perioden 2020-2025 återbetalade många kvinnliga bankkassörer stora summor överskottspengar till kunderna, bland annat: Nguyen Thi Kim Cuc (Binh Thuan-filialen): 784 transaktioner, totalt 2 016 miljoner VND; Doan Tuyet Lan (Hai Duong-filialen): 726 transaktioner, totalt 1 246 miljoner VND; Nguyen Thi Huong (Hai Duong-filialen): 581 transaktioner, totalt 1 360 miljoner VND; Mai Thi Yen Nhi ( Binh Duong- filialen): 307 transaktioner, totalt 1 882 miljoner VND; Tran Thi Thuy (Binh Duong-filialen): 310 transaktioner, totalt 1 028 miljoner VND… Dessa siffror visar på engagemang och ansvar och bidrar till att bygga en vänlig, transparent och ansedd bild av banken hos kunderna.

Mitt i den starka trenden av digital transformation finslipar kvinnliga anställda på Agribank ständigt sina färdigheter och tillämpar ny teknik i sitt arbete. Under perioden 2020-2025 implementerade de ett flertal innovativa projekt och tekniska förbättringar, optimerade operativa processer, sparade kostnader och förbättrade kundservicens kvalitet. Tillämpningen av digital teknik, e-bank och onlinebetalningar ökar inte bara Agribanks produktivitet utan ger också en bekvämare upplevelse för kunderna. Dessa är viktiga steg som hjälper Agribank att behålla sin banbrytande position i det vietnamesiska kommersiella banksystemet.

Vid sidan av att sträva efter att utmärka sig i sina yrkesuppgifter upprätthåller kvinnliga anställda på Agribank konsekvent traditionella värderingar, deltar aktivt och uppnår höga resultat i sociala och välgörenhetsaktiviteter, bidrar till att bygga ett gemensamt Agribank-hem som är "Sammanhängande - Vänligt - Medkännande", och samarbetar med människor över hela landet för att uppfylla sina ansvar gentemot samhället.

Samtidigt har framstegen inom systemets kulturella, konstnärliga och idrottsliga rörelser bidragit positivt, med många enastående prestationer.

Kvinnliga Agribank-anställda är inte bara engagerade och helhjärtat engagerade i sitt arbete, utan de uppfyller också sina familjeansvar. Trots sina hektiska scheman hanterar de skickligt sin tid för att ta hand om sina barn och vårda sina hem, och är både dugliga hustrur, exemplariska mödrar och de känslomässiga stöttepelarna i sina familjer.

De engagerade insatserna från kvinnliga fackmedlemmar och anställda på Agribank har erkänts och uppskattats mycket av Vietnams allmänna arbetsförbund och olika ministerier, departement och myndigheter. Många kvinnliga fackmedlemmar och anställda har haft äran att motta prestigefyllda utmärkelser från partiet och staten...

Enligt Agribanks ledning: Rörelsen "Excellent at Banking, Competent at Home" hjälper inte bara kvinnliga Agribank-anställda att bekräfta sin position i sitt arbete, utan motiverar dem också att sträva efter framgång i livet. De är starka, banbrytande kvinnor som bidrar till Agribanks hållbara utveckling och ytterligare tillväxt i framtiden. I den digitala tidsåldern kommer Agribanks kvinnliga anställda att fortsätta utveckla sina talanger, ständigt förnya sig och skapa, och arbeta tillsammans med Agribank för att vara banbrytande inom den digitala transformationsprocessen, bibehålla sin position som en ledande affärsbank i Vietnam och bidra positivt till landets socioekonomiska utveckling.

Källa: https://baochinhphu.vn/23000-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-agribank-huong-ung-gioi-viec-ngan-hang-dam-viec-nha-102250307165219266.htm