AEON Vietnam leder "Vietnams bästa arbetsplats" inom detaljhandeln

[annons_1]

På listan som tillkännagavs av Anphabe hedrades AEON Vietnam på plats 13 bland de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2023 inom alla branscher och ledde rankingen av bästa arbetsplatser inom detaljhandel/grossisthandel/handel.

Dessutom fortsätter AEON Vietnam att vara bland de "50 mest attraktiva arbetsgivarna för vietnamesiska studenter" för andra året i rad.

AEON Vietnam utsågs till Vietnams bästa arbetsplats inom detaljhandeln/grossist-/handelsbranschen (Foto: AEON Vietnam).

Det är värt att notera att företaget i år också är hedrat över att vara bland de "15 typiska företagen med nöjda HR-resurser" baserat på en undersökning av nästan 1 000 interna anställda, vilket vida överstiger det genomsnittliga lyckoindexet för grossist-/detaljhandels-/handelsbranschen.

Tidigare var AEON Vietnam den enda återförsäljaren på listan över "Bästa arbetsplatser i Asien 2023" under fem år i rad (2019–2023).

Dessa framgångar är tack vare kärnvärdena i företagets omfattande personalstrategi med ett åtagande att erbjuda tre utvecklingsmöjligheter. Samtidigt är detta också den insats som nästan 5 000 nuvarande "AEON-anställda" gör i arbetet med att skapa en arbetsmiljö på AEON Vietnam.

Vid prisutdelningen delade Ms. Tran Thi Tuyet Trinh - chef för personalavdelningen på AEON Vietnam: " Att bli röstad högst upp på listan över bästa arbetsplatser inom detaljhandeln/grossist-/handelsbranschen och rankad som nummer 13 bland de 100 bästa erkänner inte bara våra ansträngningar och strategier för personalledning, utan visar också de värderingar vi har åtagit oss att ge våra anställda. "

Priset ”Bästa arbetsplats i Vietnam” bekräftar insatserna från nästan 5 000 nuvarande ”AEON-medarbetare” i arbetet med att skapa en arbetsmiljö på AEON Vietnam.

Arbetsplats "Utveckla dina unika egenskaper - Stråla din karriär"

Med inriktningen "Att vårda individuella egenskaper - En lysande karriär" fokuserar AEON Vietnam ständigt på att investera i utveckling av mänskliga resurser baserat på tre aspekter: Hållbar personlig utveckling - Hållbar arbetskultur - Hållbart företagande. Detta betraktas som en "magnet" för att attrahera talanger och även som det "lim" som förbinder långsiktiga anställda med företaget.

På AEON Vietnam har varje individ möjlighet att välja en utvecklings- och befordringsväg i två riktningar. Den ena är den generalistiska inriktningen, genom en rotationspolicy mellan många avdelningar och gradvis utveckling och befordran enligt färdplanen till lednings- och ledarskapsnivåer. Den andra är den professionella inriktningen, utveckling och befordran baserat på branschens professionella kapacitet och avdelningens område.

För att stödja och ledsaga anställda på deras karriärutvecklingsresa på AEON Vietnam identifierar företaget utbildning och utveckling av personalresurser som den mest hållbara policyn som AEON Vietnam åtar sig att ge alla anställda.

Teamet på AEON Vietnam har många alternativ för inlärningsmetoder. I synnerhet uppmuntrar företagets policy att sponsra 50 % av undervisningsavgiften anställda att proaktivt söka kurser som passar deras utvecklingsbehov.

AEON Vietnam främjar alltid "hållbar arbetskultur" genom att fokusera på att frigöra varje individs potential genom aktiviteter för att bygga och främja en coachkultur.

Företag har implementerat många olika former och aktiviteter av coachning, såsom: karriärcoachning, enskilda coachningssessioner och teamcoachning.

I oktober förra året tilldelades AEON Vietnam även "Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award". Detta pris hedrar företag och organisationer som har utmärkt sig i att bygga en coachkultur för att stärka team, frigöra varje anställds potential, främja talangutveckling och sträva efter hållbar utveckling av mänskliga resurser.

AEON Vietnam identifierar "strategi för hållbar utveckling" som ett av målen i samband med affärsverksamheten. AEON Vietnam åtar sig att samarbeta med kunderna för att skapa gemensamma värderingar genom tre aspekter: miljö - samhälle - ekonomi , och tillsammans bygga en ljus och lycklig framtid.

Återförsäljaren genomför kontinuerligt olika aktiviteter och skapar förutsättningar för att uppmuntra anställda att delta för att öka sammanhållningen och samarbeta för att bidra till lokala hållbara utvecklingsvärden, såsom trädplanteringsceremonier, miljödagen, AEON Ekiden-stafetten etc.

För mer information om AEON Vietnam, besök: aeon.vn eller om du är intresserad av lediga jobb, besök Fanpage: Grow with AEON - AEON Vietnams officiella rekryteringssida.

Bao Anh

[annons_2]
Källa