Amway Vietnam rankas bland de 9 bästa arbetsplatserna i Asien

Amway Vietnam, det ledande varumärket inom hälso- och sjukvård, fick den kontinentala certifieringen "Asia's Top Workplaces" för första gången och gick därmed vidare till nästa omgång av certifieringen "Vietnam's Top Workplaces 2025". Detta är första gången Amway Vietnam har topp 9-placeringen på denna lista.

97 % av de tillfrågade medarbetarna anser att Amway Vietnam är en bra arbetsplats

Baserat på data från säkerhetsundersökningar från fler än 3,2 miljoner röster och representerande erfarenheterna från 7,5 miljoner anställda, hyllar årets lista organisationer som är pionjärer i att bygga förtroende, innovation, värderingar och ledarskap.

För att bli aktuella för rankningen måste företag först erkännas som utmärkta arbetsplatser i sina hemländer genom att finnas med på en eller flera listor över bästa arbetsplatser i Bahrain, Storkina (inklusive Kina, Hongkong och Taiwan), Indien, Indonesien, Israel, Japan, Kuwait, Oman, Filippinerna, Qatar, Saudiarabien, Singapore, Sydkorea, Sri Lanka, Förenade Arabemiraten och Vietnam under 2024 eller i början av 2025.

Amway Vietnam rankades för första gången bland de 9 bästa arbetsplatserna i Asien.

Amway är erkänt som en Great Place to Work®, med 97 % av de tillfrågade medarbetarna som betygsätter Amway som en bra arbetsplats, vilket vida överstiger det globala genomsnittet på endast 59 % av andra företag (enligt Great Place to Work®:s 2021 Global Employee Engagement Study). År 2025 fortsätter Amway att befästa denna position när de stolt uppnår 100 % (25/25) av kriterierna med utmärkta resultat på 92 % medarbetarnöjdhet eller högre, särskilt med 23 av 25 kriterier som uppnår 95 % eller högre. Dessutom har indexen för ledarskapskompetens och företagets image och rykte också imponerande resultat på 97 % respektive 95 %.

Denna prestation bekräftar inte bara Amway Vietnam som en av de ledande arbetsplatserna, utan återspeglar också Amways solida position under sin mer än 65-åriga globala resa. Med en grund av hållbara värderingar, en strategi för mänsklig utveckling med medarbetarna i centrum och en vision för framtiden fortsätter Amway att befästa sin banbrytande roll i att skapa en utmärkt och inspirerande arbetsmiljö och göra ett starkt avtryck i Asienregionen såväl som runt om i världen.

Distributörer och anställda är i fokus för utvecklingen

Med det globala uppdraget att "hjälpa människor att leva bättre liv" har Amway Vietnam för närvarande ett team på nästan 300 anställda som arbetar på 13 filialer och representationskontor över hela landet. Baserat på en anda av samarbete, förtroende och egenmakt uppmuntrar företaget också flexibilitet, en anda av att våga förändras och vara redo att anta utmaningar för att anpassa sig till den nya kontexten. I sin operativa strategi fokuserar Amway inte bara på att stödja distributörsteamet utan sätter också medarbetarna i centrum för utvecklingen. Denna strategi har hjälpt Amway Vietnam att uppnå imponerande resultat i interna undersökningar, där ledarskapskompetensindex når 97 % och företagets image och rykte når 95 %.

Ett av de främsta kriterierna som visar hög medarbetarnöjdhet är en vänlig och stödjande miljö (98 %). På Amway syns denna stödjande anda tydligt genom lärande, inte bara som en aktivitet utan också som en del av företagskulturens DNA. Utbildningsplanen är systematiskt utformad och passar alla nivåer, från anställda och chefer till att bygga upp talanger på hög nivå, både nationellt och regionalt. Tack vare detta uppmuntrar företaget varje individ att ständigt utveckla sig själv, lära sig att anpassa sig och leda förändring.

Amway Vietnam distribuerar fler än 260 utbildningsprogram och registrerade 800 timmars utbildning för anställda under 2025.

År 2025 förverkligade Amway Vietnam detta åtagande genom att implementera fler än 260 utbildningsprogram, inklusive 800 timmars lärande med ett deltagande från fler än 80 % av de anställda. Programmen är utformade på en mängd olika sätt, från onlinekurser anpassade till varje anställds utvecklingsbehov, till direktutbildningskurser för att förbättra yrkeskapaciteten, bygga karriärvägar och främja tillämpningen av teknik, särskilt artificiell intelligens (AI), i det dagliga arbetet.

Att kriteriet "Anställda känner sig omhändertagna och omhändertagna" når en hög nivå på 96 % är ett tydligt exempel på Amway Vietnams människocentrerade HR-strategi. Under det senaste året har företaget fokuserat på att implementera engagemangsaktiviteter för att skapa en grön - hälsosam - glad arbetsplats, främja laganda och sprida positiv energi i organisationen. Denna omfattande uppmärksamhet demonstreras specifikt genom två huvudinitiativ som är direkt relaterade till att bygga en livsstil.

Amway betonar sportaktiviteter för att skapa hälsosamma levnadsvanor.

Med kampanjen Stäng av plasten - Aktivera gröna kontor främjar vi socialt ansvar och hållbar livsstil genom att uppmuntra anställda att minska plastavfall och fräscha upp arbetsytan. Programserien "Bättre och hälsosammare du", inklusive näringsfrukost och idrottsgemenskap, har bidragit avsevärt till att skapa hälsosamma levnadsvanor och hjälpt anställda att uppnå optimal fysisk och mental balans.

"Att bli erkänd som en av de 'bästa arbetsplatserna i Asien' är en källa till stor stolthet för hela Amway Vietnam. Denna prestation är inte bara ett certifikat, utan också ett erkännande av våra dagliga ansträngningar att skapa och bygga en företagskultur där varje anställd känner sig respekterad, stärkt och har möjlighet att utvecklas till sin fulla potential. Detta är ett bevis på att vi uppfyller vårt uppdrag att 'hjälpa människor att leva bättre liv' direkt inifrån organisationen." - Le Thi Kim Hoa, personalchef på Amway Vietnam, sa.

Källa: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html