Artikel av generalsekreterare To Lam: Organisera partikongresser på alla nivåer väl för mandatperioden 2025-2030

Generalsekreterare To Lam håller avslutningsanförandet vid partiets centralkommittés 13:e konferens. Foto: Thong Nhat/VNA

På eftermiddagen den 11 februari presenterade Vietnam News Agency (VNA) respektfullt artikeln: "GOD ORGANISATION AV PARTIKONGRESSER PÅ ALLA NIVÅER FÖR PERIODEN 2025-2030" av generalsekreterare To Lam:

Partikongresserna på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030 är av särskild betydelse. Detta är inte bara en storskalig politisk aktivitet för hela partiet och folket, utan också en förutsättning för en framgångsrik organisation av partiets 14:e nationella kongress. Ännu viktigare är att denna serie av händelser är en av de viktigaste faktorerna som skapar en solid politisk grund för att föra landet in i en ny era, en era av utveckling, rikedom, välstånd och välstånd, där vi står sida vid sida med världsmakterna, vilket den älskade presidenten Ho Chi Minh önskade och hela nationens strävan.

Den vietnamesiska revolutionära praxisen visar att partikongresser på alla nivåer spelar en ledande, orienterande och central roll, med ett djupgående inflytande på hela partiet och samhället. Partikongresser på alla nivåer har denna mandatperiod tre huvuduppgifter, vilka är: att diskutera och godkänna dokumenten från sina kongresser och ge kommentarer om utkasten till dokument från kongresser på högre nivåer och dokumenten från den 14:e nationella partikongressen; att välja personal för att delta i partikommittéer på alla nivåer; att fullända personalen i partiets ledarskapssystem från gräsrotsnivå till central nivå. Ovanstående innehåll är alla "avgörande" och viktiga frågor, relaterade till partiets ledarroll, makt och kampstyrka; till planering av riktlinjer, policyer och ledarskapsåtgärder; till att bestämma partiets och det politiska systemets interna styrka; till all ledarskapsverksamhet inom partiorganisationer på alla nivåer under den kommande mandatperioden samt hela nationens styrka i framtiden.

Vårt parti är det styrande partiet, partiet leder enligt sina riktlinjer. Kongressdokumenten på alla nivåer är en konkretisering av partiets synpunkter och riktningar till ett system av lösningar som är avgörande ur de praktiska aspekterna av den industri, ort, myndighet, enhet, område och fält som tilldelats uppgifterna; de har värdet av att vägleda ledningen, vägleda, grundligt övervinna de befintliga problemen och bristerna, utnyttja möjligheter och fördelar, grundligt undanröja flaskhalsar och hinder, mobilisera maximalt deltagande av kadrer, partimedlemmar och människor, skapa stor styrka för att uppnå och överträffa de uppsatta målen, bidra till det framgångsrika genomförandet av de mål, delmål och planer som centralkommittén eller partikommittén på högre nivåer har satt. Att säkerställa kvaliteten på kommentarerna till kongressdokumenten på ens nivå, utkast till dokument från kongressen på den omedelbara högre nivån och kongressdokumenten på den högre nivån såväl som utkasten till dokument från den 14:e partikongressen, särskilt genom att föreslå lösningar som härrör från gräsrotslivet, från det sociala livets anda på varje ort, till och med varje by, kommun, samhälle och individ, för att skapa motivation, momentum och stark spridning över hela landet är det mål som partikommittéer på alla nivåer behöver uppnå.

Partikommitténs personal består också av ledare, chefer, ordförande och nyckelpersoner inom varje ministerium, avdelning, lokalitet, myndighet och enhet. Det är "bron" mellan partiet, staten och folket, den kraft som leder, vägleder, organiserar och beslutar om att förverkliga partiets riktlinjer och politik, statens politik och lagar. Samtidigt förstår kommittén situationen och föreslår för partiet och staten att fastställa politik och riktlinjer som överensstämmer med folkets ambitioner och legitima intressen. Sekreteraren, biträdande sekreteraren och partikommittémedlemmarna är alltid viktiga faktorer som avgör resultaten av genomförandet av politiska uppgifter, stabiliteten, utvecklingen och styrkan hos lokaliteten, myndigheterna och enheten både på kort och lång sikt.

För att framgångsrikt kunna organisera partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030 måste partikommittéer på alla nivåer noggrant följa innehållet i politbyråns direktiv nr 35-CT/TW daterat 14 juni 2024 "om organisering av partikongresser på alla nivåer inför partiets 14:e nationella kongress" och politbyråns slutsats nr 118 KL/TW daterat 18 januari 2025 om ändring och komplettering av ovanstående direktiv 35. Dessutom har den centrala organisationskommittén, den centrala inspektionskommittén, den centrala propaganda- och utbildningskommittén och centralkontoret hittills utfärdat 21 vägledande dokument relaterade till organisationen av partikongresser på alla nivåer, vilka du bör betrakta som "läroböcker" för implementering.

I samband med vårt aktiva genomförande av politbyråns resolution nr 18 om organisering och effektivisering av apparaten av myndigheter och enheter i det politiska systemet, behöver partikommittéer på alla nivåer snabbt fullända organisationen, sätta apparaten i drift och fortsätta att effektivisera den interna apparaten inom varje myndighet, enhet och lokalitet. De fyra nyinrättade partikommittéerna är partikommittéerna för de centrala partimyndigheterna, regeringspartiets kommitté, nationalförsamlingens partikommitté, fosterlandsfrontens partikommitté och centrala massorganisationer; ett antal nyligen omstrukturerade centrala partikommittéer; nya partikommittéer och particeller för ett antal ministerier, provinser och städer... baserat på de funktioner, uppgifter och den föreskrivna organisationsapparaten, för att snart stabilisera organisationen och upprätthålla verksamheten i enlighet med partistadgan och den centrala exekutivkommitténs nya bestämmelser i den operativa verksamheten såväl som i processen att organisera partikongresser och particeller.

För att framgångsrikt genomföra partikongresser på alla nivåer måste partikommittéer på alla nivåer fokusera på följande tre huvudfrågor:

För det första är det nödvändigt att ena uppfattningen att landets prestationer efter 95 år under partiets ledning, särskilt efter 40 år av renovering, är mycket stora, mycket värdefulla och stolta. Vårt land står dock fortfarande inför många svårigheter och utmaningar som hela partiet, hela folket och hela armén måste göra större ansträngningar för att enas och vara mer beslutsamma att övervinna, i vilka partikongresserna på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030 har ansvaret att delta och vara kärnkraften för att effektivt lösa dessa svårigheter och utmaningar. Många långvariga institutionella flaskhalsar, hinder och flaskhalsar har ännu inte undanröjts eller avlägsnats. Risken att "sätta tiden på ända", risken att hamna på efterkälken, särskilt inom ekonomi, vetenskap och teknik, och att hamna i "medelinkomstfällan" är fortfarande latent. Nyligen har naturkatastrofer, stormar och översvämningar och många konsekvenser av klimatförändringar och miljö inträffat i följd, vilket har lämnat allvarliga konsekvenser för många orter. Situationen med korruption, slöseri och negativitet har inte helt övervunnits; Situationen där "ord inte går hand i hand; att säga en sak, att göra en annan", "slå på trumman och överge käppen", "optimism", oärliga rapporter, inkompetenta och exemplariska kadrer, lokalism, fraktionsrörelse... är alla "lockbete" för fientliga och reaktionära krafter att utnyttja för att sprida sabotage, för att genomföra planen för "fredlig utveckling", främja "självutveckling" och "självtransformation" inom partiet för att undergräva folkets förtroende för vårt parti, vår stat och regim. Dessa risker och utmaningar hotar direkt processen att genomföra de strategiska målen för 100 år under partiets ledning, 100 år av landets grundande, och i mitten av 2000-talet kommer vårt land att bli ett utvecklat land med höga inkomster. Identifiera korrekt "faror och möjligheter", sätt tydligt upp mål för att uppnå hög politisk beslutsamhet, med korrekta, noggranna och drastiska steg och handlingar för att effektivt lösa svårigheter och hinder, grundligt övervinna flaskhalsar och barriärer, frigöra alla resurser och maximera potentialen och fördelarna hos varje bransch, område och lokalitet.

För det andra, om att utarbeta dokument och avge yttranden om dokument från kongresser på högre nivå och dokument från den 14:e partikongressen. Politiska rapporter som lämnas in till partikongresser på alla nivåer måste noggrant följa andan i de utkast till dokument som lämnas in till den 14:e kongressen; fokusera på att analysera och objektivt utvärdera genomförandet av de senaste kongressresolutionerna; fullt ut och realistiskt återspegla situationen och utvecklingspraxisen på orter, sektorer, områden, myndigheter och enheter. Förtydliga de innovativa och enastående prestationerna inom partiorganisationens ledarskap och riktning; i en anda av att se sanningen rakt på sak, korrekt bedöma sanningen och tydligt ange sanningen är det nödvändigt att öppet påpeka de begränsningar, svagheter och brister som fortfarande finns, särskilt de flaskhalsar och knutar i utvecklingen som inte har tagits bort eller övervunnits. Djupt analysera orsakerna till prestationer och begränsningar, särskilt när det gäller riktlinjer, policyer, åtgärder och lösningar på enheter och orter; när det gäller organisation och implementering; när det gäller den avgörande karaktären av mänskliga faktorer och personalarbete; på folkets deltagande, konsensus och stöd. Fokusera på att sammanfatta nya modeller, god praxis och dra värdefulla lärdomar för utveckling. Proaktivt undersöka, förstå och prognostisera situationen noggrant; noggrant analysera nya frågor som direkt påverkar sektorer, nivåer, orter, myndigheter och enheter; tydligt identifiera utvecklingspotentialer och fördelar, med mottot "Nationell vision, lokal handling, företagsamhet, människors ansvar", föreslå inriktningar, nyckeluppgifter, genombrott och lämplig politik; allt för landets ekonomiska, kulturella och sociala utveckling med det yttersta målet att förbättra människors materiella och andliga liv och lycka.

Rapporten som granskar partikommitténs ledarskap och riktning måste utformas på ett sätt som överensstämmer med den politiska rapporten. Rapporten får inte kopieras, upprepas mekaniskt eller granskas slarvigt, generellt eller för formalitetens skull. Granskningen av partikommittén måste noggrant följa arbetsregler, handlingsprogram, resultat av ledarskap och organisation vid genomförandet av partikommitténs, particellens, den överordnade partikommitténs riktning och den specifika situationen för lokaliteten, myndigheten och enheten; resultat av genomförandet av resolutioner och slutsatser från den fjärde centralkonferensen under den 11:e, 12:e och 13:e perioden i samband med studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil; bestämmelser om vad partimedlemmar inte får göra; bestämmelser om att föregå med gott exempel för kadrer och partimedlemmar, särskilt ledare. Utvärderingskriterierna ska vara att ta det specifika resultatet av ledarskap och riktning samt genomförandet av politiska uppgifter tillsammans med massornas och folkets tillfredsställelse. Det är nödvändigt att öppet och objektivt påpeka begränsningar, brister, nivån av att övervinna och korrigera upptäckta brister och svagheter, i en anda av självkritik och kritik, utan att vara överseende eller undvikande. Identifiera och klargöra orsakerna, särskilt subjektiva orsaker, för att dra erfarenheter, föreslå planer, färdplaner och effektiva åtgärder för att korrigera och övervinna dem under mandatperioden 2025-2030. Granskningsrapporten måste koppla kollektivt ansvar till individuellt ansvar, särskilt chefens och de som tilldelats ansvar för fält och områden; betrakta detta som en viktig grund för att utvärdera partikommittémedlemmar under mandatperioden och rekommendera personal för den nya mandatperioden. Det är nödvändigt att tydligt inse att genomförandet av granskningar är en möjlighet att stärka ömsesidig förståelse, solidaritet och enighet, vilket bidrar till att bygga en bättre arbetsmiljö. Utnyttja absolut inte granskningar för att strida internt, hitta sätt att förstöra och misskreditera kadrer och partimedlemmar.

Diskutera och bidra med åsikter till utkasten till dokument från den 14:e nationella partikongressen och dokument från kongresserna för de direkt överordnade partikommittéerna på ett praktiskt, effektivt, fokuserat och centralt sätt, och undvika att ge åsikter på ett formellt sätt. Baserat på partiorganisationens och kongressens specifika förutsättningar, orientera och föreslå kärninnehåll, nya frågor, frågor med många diskussionsalternativ; välj lämpliga former för utbyte och bidrag av åsikter, för att därigenom ta emot och absorbera många engagerade och kvalitativa åsikter. Under diskussioner och överläggningar är det nödvändigt att vara mycket mottaglig, lyssna och respektera varandras åsikter, särskilt i nya och svåra frågor, samtidigt som man är orubblig i principfrågor, inte tillåts vackla eller vackla; var alltid uppmärksam och vaksam mot alla komplotter för att utnyttja bidraget från åsikter för att förvränga och sabotera.

För det tredje, ägna särskild uppmärksamhet åt att förbereda personal inför kongressen. Det är nödvändigt att vara djupt medveten om att personalförberedelse inte bara gäller en kongress; vidare handlar det om att förbereda personal för den framtida utvecklingen av partiorganisationen, utvecklingen av industrin, fältet, orten, myndigheten och enheten; mer allmänt handlar det om partiets öde, regimens överlevnad och landets och nationens utveckling. Detta är det arbete som kadrer, partimedlemmar och folket uppmärksammar; detta är också det arbete som dåliga element och politiska opportunister försöker påverka med alla medel, genom att sprida falsk och förvrängd information för att splittra partiet internt. Beträffande partikommitténs struktur är det nödvändigt att säkerställa partikommitténs direkta och omfattande ledarskap över viktiga områden och fält; fäst vikt vid kvalitet, inte lägre standarder på grund av struktur; det är inte nödvändigt att varje ort, avdelning eller sektor har personer som deltar i partikommittén; De utvalda kommittémedlemmarna måste verkligen vara kärnan i det politiska ledarskapet, representera partimedlemmarna och vara betrodda och älskade av massorna; Kommittémedlemmarna måste vara värdiga att vara medlemmar i "stridsstaben" och måste vara enade och starkt enade i vilja och handling, verkligt rena, orubbliga och lojala. Det är nödvändigt att främja ledarens ansvar för att föreslå och introducera personal, särskilt efterträdare enligt centralkommitténs nya bestämmelser. Personalförberedelserna måste harmoniskt kombinera lokala mänskliga resurser med mobilisering och rotation av kadrer från andra platser. För orter och enheter med en kommittéstruktur men ännu inte förberedd personal på plats, ska den direkt överordnade kommittén överväga och mobilisera personal från andra platser som uppfyller standarderna, villkoren och kraven för ortens eller enhetens politiska uppgifter för att introducera och utse för att delta i kommittén eller kompletteringen efter kongressen. Sträva efter att uppnå en andel kvinnliga kommittémedlemmar på 15 % eller mer och ha kvinnliga kadrer i den ständiga kommittén; Sträva efter att andelen unga kadrer ska vara 10 % eller mer, och andelen partikommittémedlemmar som är etniska minoriteter ska vara förenlig med varje orts, myndighets och enhets egenskaper, etniska struktur och specifika förhållanden.

Förutom att korrekt implementera partistadgan och gällande bestämmelser måste personalarbetet i partikommittéerna på alla nivåer utföras metodiskt, vetenskapligt och humant. Både partikommittépersonal och delegater som deltar i partikongresser på högre nivåer måste förberedas noggrant. Introduktionen och urvalet av personal måste säkerställa standarder och villkor; baserat på planering, bestämmelser, regler, som säkerställer demokrati, öppenhet och transparens; baserat på politiska egenskaper, etik, livsstil, yrkeskvalifikationer, prestige, produkter och specifik arbetseffektivitet; välj absolut inte kadrer som inte har massornas förtroende, och introducera inte heller "fredsälskande" och "perfekta" ledare för att få röster. Personal som deltar i partikommittéer och personal som väljs ut för att delta i kongresser på högre nivåer måste vara partiets elit, verkligt representativa för politiska egenskaper, mod och intelligens; ha vision och strategiskt tänkande; mycket ansvarsfullt, innovativt tänkande, veta hur man tar tillvara möjligheter, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar för det gemensamma bästa, inte undvika, stagnera eller vara passiva inför nya framväxande frågor; ha praktisk kapacitet, ledarskaps- och ledningsförmåga; djärva och kreativa i att bidra med idéer, för att hjälpa kongressen att fatta korrekta beslut för att möta de nya, mer komplexa och tunga kraven för att bygga, utveckla landet och försvara fosterlandet. Kongressens personalarbete måste utföras enligt en strikt, vetenskaplig och konsekvent process under ledning av centralkommittén; man undviker enkla, godtyckliga, principlösa metoder, införlivar "blå trupper, röda trupper" eller är mekaniska, stela och verklighetsfrånvända; man måste säkerställa att de bästa, mest förtjänta personerna väljs ut, och inte missar de som är verkligt dygdiga, begåvade, kvalificerade och uppfyller kraven, samtidigt som man resolut motsätter sig manifestationer av opportunism, maktambition, personlig lobbyverksamhet, fraktioner, gruppintressen, lokalism och förtrogenhet. Kadrer är roten till alla problem, så i processen att välja personal måste vi, förutom att korrekt upptäcka, försöka att inte missa talanger eftersom att inte hitta och använda talanger är ett slöseri med resurser och mänsklig potential.

I processen att förbereda och organisera kongressen, särskilt i nybildade och konsoliderade partikommittéer, är det nödvändigt att stadigt upprätthålla partiets organisatoriska och operativa principer, särskilt principerna om "demokratisk centralism", "enhet", "självkritik och kritik"; noggrant förstå principerna om ståndaktighet och innovation, arv och utveckling för att seriöst, eftertänksamt och omfattande förbereda kongressens innehåll, både med fokus på att förbereda kongressen och att leda genomförandet av politiska uppgifter väl. Organisera kongressen på ett praktiskt och ekonomiskt sätt, undvika prålighet och slöseri, säkerställa högtidlighet och mening; förknippas med innovation i sättet att bygga, utfärda och genomföra resolutioner; stärka delegeringen av makt och auktoritet, minimera antalet kommittéer och mellanhandsorgan; främja kadrernas och partimedlemmarnas initiativförmåga och exemplariska roll samt massornas aktiva deltagande, bidrag och stöd. Proaktivt och aktivt göra ett bra jobb med ideologiskt arbete, information och propaganda för att skapa enighet inom hela partiet och konsensus bland massorna och folket; befästa och stärka kadrernas, partimedlemmarnas och människornas förtroende i partiets gräsrotsorganisationer. Skapa goda förutsättningar och en god miljö för att främja intelligensen och deltagandet från alla klasser av människor i att bygga upp dokument och kaderarbete, bidra aktivt och effektivt till kongressens framgång, snabbt omsätta partikongressens resolution i praktiken, ge alla människor ett välmående, fritt och lyckligt liv.

Kommentar (0)