Utfärdande av arbetsreglerna för Hanois stads folkkommitté

Enligt stadgarna verkar stadens folkkommitté under en regim som kombinerar stadens folkkommittés befogenheter och ansvar som helhet med befogenheterna och det individuella ansvaret för ordföranden för stadens folkkommitté och varje enskild medlem av stadens folkkommitté. All verksamhet inom stadens folkkommitté och medlemmarna i stadens folkkommitté måste säkerställa partiets ledarskap, följa bestämmelserna i konstitutionen och lagarna, regeringens, premiärministerns ledning och administration samt stadens folkfullmäktiges tillsyn.

Samtidigt främja personligt ansvar och föregå med gott exempel för medlemmarna i stadens folkkommitté, avdelningschefer, filialchefer, sektorchefer, folkkommittéer i distrikt och städer. Varje uppgift tilldelas endast en person som ska leda och ta ansvar. Om uppgiften tilldelas en avdelning, filial, myndighet eller folkkommitté i ett distrikt eller en stad, ska chefen för avdelningen, filialen, myndigheten eller ordföranden för folkkommittén i distriktet, staden eller staden ta ansvar.

Proaktivt lösa arbete inom den tilldelade myndigheten, i enlighet med den ordning, de procedurer och deadlines för att lösa arbetet som föreskrivs i lag och stadens folkkommittés arbetsordning. Säkerställa samordningskrav, informationsutbyte vid lösning och främja enighet i alla aktiviteter i enlighet med de funktioner, uppgifter och befogenheter som föreskrivs i lag.

Implementera tilldelning, decentralisering och auktorisering i enlighet med lagens bestämmelser, tilldela individer specifikt ansvar i samband med stärkande av tillsyn, inspektion och kontroll av makt, säkerställande av enhetlig ledning av stadens folkkommitté; samtidigt främja initiativförmåga, ansvar och kreativitet hos avdelningar, filialer, myndigheter och kommuner i utförandet av tilldelade uppgifter.

Tillämpa disciplin och administrativ ordning strikt; underordnade följer strikt överordnades ledarskap, anvisningar och tilldelning.

Offentlighet, transparens, innovation och modernisering, förbättring av effektiviteten och ändamålsenligheten hos stadens folkkommitté, avdelningar, filialer, myndigheter och kommuner; starkt främjande av den digitala transformationsprocessen; implementering av en enhetlig, smidig, kontinuerlig, demokratisk, professionell, modern, ärlig, människoinriktad och människostyrd administration.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ban-hanh-quy-che-lam-viec-cua-ubnd-thanh-pho-ha-noi.html