Hai Phongs sekreterare i dialog med 800 chefer och lärare

TPO - Herr Le Tien Chau - sekreterare för Hai Phongs stadspartikommitté - ledde en dialogkonferens, lyssnade på tankar och ambitioner och besvarade rekommendationer och förslag från hundratals kadrer, tjänstemän och lärare inom utbildningsområdet.

Hai Phong spenderar 20 % av de totala budgetutgifterna på utbildning.

På morgonen den 19 november höll Hai Phongs stadspartikommitté en konferens för att träffas, diskutera och lyssna på tankar och ambitioner från kadrer, tjänstemän och lärare i staden med anledning av 43-årsdagen av Vietnams lärardag, den 20 november.

I ett tal vid konferensen betonade Le Ngoc Chau, ordförande för Hai Phongs folkkommitté, att Hai Phong är ett land känt för sin tradition av lärande och examinationer, med historiska platser och reliker som Mao Dien-templet för litteratur, doktorandbyn Mo Trach, doktorandugnen Xu Dong, den historiska reliken från Nguyen Binh Khiem, etc.

Många berömda forskare och intellektuella med djupgående kunskaper och djupt inflytande i landets politiska , kulturella och sociala liv, såsom: den kvinnliga läkaren Nguyen Thi Due, världskulturkändisen Nguyen Trai, forskaren Nguyen Binh Khiem och förstklassig forskare Le Ich Moc. I synnerhet är Hai Phong också den plats som präglar namnet på kulturkändisen och pedagogen Chu Van An, "alla generationers lärare - alla generationers standardlärare"...

Hai Phongs stadspartikommittés ständiga kommitté träffades och hade en dialog med 800 delegater som var tjänstemän, statstjänstemän, chefer och lärare.

För att främja denna tradition har Hai Phong City utfärdat mer än 10 specialiserade resolutioner och många specifika projekt och policyer, vilket visar den starka politiska beslutsamheten hos stadens ledare, i syfte att fundamentalt och heltäckande förnya utbildning och yrkesutbildning.

Under senare år har staden alltid prioriterat utbildningssektorn högt, med nästan 20 % av de totala lokala budgetutgifterna. Därför har utbildningssystemet i Hai Phong utvecklats ganska omfattande, och utbildningens omfattning och kvalitet förbättras ständigt.

Dessutom har utbildningssektorn fortfarande många brister och begränsningar som behöver övervinnas. Vanligtvis när det gäller resurser, mänskliga resurser, politiska mekanismer etc.

Undantag från markanvändningsavgifter, attrahera investeringar i utbildning

Vid dialogen föreslog Nguyen Van Viet, rektor för Tu Ky 2 Private High School, att staden ska ha en policy för att attrahera privat och internationellt kapital för investeringar i utbildningsutveckling, vilket minskar användningen av statsbudgeten.

Herr Nguyen Tien Thanh, rektor för Hai Phong University of Management and Technology, sa att skolan 2020 omvandlades från Hai Phong Private University (gammalt). Skolan hoppas kunna ta bort namnbytesförfarandet så att man snart kan investera i infrastruktur för personalutbildning.

Representanter för skolor på alla nivåer och lärare lämnar rekommendationer och förslag på policyer och mekanismer för att attrahera investeringar inom utbildningsområdet.

Dr. Dao Van Tung - rektor för Hai Phong Medical College sa att det för närvarande råder allvarlig brist på personal inom sjukvården. Under senare år har skolan varit tvungen att avvisa rekryteringsansökningar på grund av begränsade resurser, liten yta och antalet föreläsare och chefer som inte har tillgodoset nuvarande utbildningsbehov. Skolan föreslog en plan för att utöka det andra campuset för att tillgodose området och har en särskild policy för att attrahera och utbilda personal...

Vid konferensen mottog Hai Phong City Party Committees ständiga kommitté 254 förslag och rekommendationer från utbildningsorgan och enheter inom fem grupper av frågor: mekanismer och policyer för att attrahera finansiella, mark-, skatte- och investeringar, socialisering; utveckling av mänskliga resurser samt policyer och system; utbildningskvalitet, läroplan, undervisningsmetoder; digital transformation och tillämpning av vetenskap och teknik inom ledning, undervisning, testning och utvärdering; statlig förvaltning, decentralisering, styrning och utbildningsmiljö.

Vid avslutningen av konferensen erkände och uppskattade sekreteraren för stadspartiets kommitté, Le Tien Chau, de entusiastiska och ansvarsfulla åsikterna från tjänstemännen och lärarna. Stadspartiets ständiga kommitté instämde i princip i svaren från stadens ledare, avdelningar, filialer och sektorer och betraktade dessa som stadens åtaganden, politiska och juridiska ansvar och måste fokusera på att organisera genomförandet för utbildningssektorn. Innehåll utanför stadens befogenheter kommer att dokumenteras av Stadspartiets ständiga kommitté för sammanfattning och rekommendation till centralregeringen för behandling och beslut.

Källa: https://tienphong.vn/bi-thu-hai-phong-doi-thoai-voi-800-can-bo-quan-ly-nha-giao-post1797568.tpo