Jämställdhet – grunden för hållbar utveckling

Kommittén för kvinnors främjande i Can Tho City organiserade ett möte för att fira Vietnams kvinnodag den 20 oktober med temat "Moderna kvinnors hälsa, skönhet och karriär".

Medföljande kvinnor

Kommittén för kvinnors främjande i Can Tho City höll nyligen ett möte för att fira Vietnams kvinnodag (20 oktober) med temat "Moderna kvinnors hälsa, skönhet och karriär", med mer än 180 deltagare. Evenemanget hedrade inte bara kvinnors skönhet och mod utan visade också stadens engagemang för att skapa en miljö där kvinnor kan utvecklas på ett heltäckande sätt.

Fru Dao Thi Loan Anh, biträdande sekreterare i partikommittén och ordförande för folkkommittén i Vinh Thuan Dong-kommunen, delade: ”Mötet hjälpte mig att få mer kunskap om hälsovård och sjukdomsförebyggande; samtidigt lärde jag mig att balansera arbete och familj för att leva ett mer meningsfullt och positivt liv.” Enligt henne är hemligheten bakom att ”vara välbalanserad” att veta hur man balanserar, bibehåller hälsan och ständigt lär sig att förbättra sig varje dag.

Under årens lopp har arbetet med jämställdhet och kvinnors utveckling alltid styrts och genomförts synkront av sektorer, nivåer, myndigheter och enheter i Can Tho City. Staden anser att detta är en regelbunden uppgift, kopplad till målet om hållbar utveckling. Program för att stödja kvinnor i att starta företag, yrkesutbildning, hälso- och sjukvård och förbättra kvalifikationer har genomförts i stor utsträckning, vilket har lett till många positiva förändringar. Bui Hoang Liem, biträdande chef för inrikesdepartementet i Can Tho City, sa: "Jämställdhet är en förutsättning för ett demokratiskt, civiliserat och hållbart utvecklat samhälle".

Herr Liem tillade att staden på senare tid har utfärdat och implementerat många viktiga policyer, såsom: nationell strategi för jämställdhet, program för förebyggande och åtgärder mot könsbaserat våld, kommunikation om jämställdhet fram till 2030... I synnerhet efter att den statliga ledningsfunktionen för jämställdhet överfördes från departementet för arbete - invalider och sociala frågor till departementet för inrikes frågor, har inrikessektorn proaktivt samordnat med relevanta avdelningar och grenar för att ge stadens folkkommitté råd att utveckla specifika mål och syften, med sikte på målet om faktisk jämställdhet mellan män och kvinnor i fråga om status, möjligheter och rättigheter...

På gräsrotsnivå har många praktiska modeller effektivt upprätthållits. Fru Nguyen Ngoc Diem, ordförande för kvinnoförbundet i Vi Tan-distriktet, sa: "Kvinnoklubben i distriktet är mycket aktiv. Därigenom ger de juridisk rådgivning till hundratals kvinnor, bidrar till att bygga lyckliga familjer och upprätthålla säkerhet och ordning i området." Föreningen samordnade också genomförandet av projekt 938 "Propaganda, mobilisering och stöd till kvinnor att delta i lösningen av sociala problem", upprätthåller modellen "Förebyggande av våld i hemmet", "Säkerhet för kvinnor och barn", stöder 100 % av våldsoffren att få tillgång till minst en socialtjänst, med särskild uppmärksamhet på säkerhet i cyberrymden.

Bekräfta självkänsla

För närvarande har Can Tho City över 67 230 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda. Av dessa finns 36 645 kvinnliga kadrer, statstjänstemän och offentliganställda, vilket motsvarar 54,5 %; det finns 80 kvinnliga kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i viktiga ledarskaps- och ledningspositioner på avdelnings- och kommunnivå, vilket motsvarar 16,39 %; det finns över 2 670 kvinnliga kadrer, statstjänstemän och offentliganställda med doktorsexamen, magisterexamen eller motsvarande, vilket motsvarar 39,5 %.

Fru Nguyen Thi Ngoc Diep, medlem av stadspartiets kommitté och vice ordförande för Can Thos folkkommitté, sa: "På senare tid har staden alltid lagt vikt vid planering och utnämning av kvinnliga kadrer. Detta visas särskilt av den ökande andelen kvinnor som innehar ledar- och ledningspositioner på alla nivåer. Många kvinnor har bekräftat sin kapacitet inom ledningen och aktivt bidragit till stadens innovationsprocess."

Om partikommittéernas och myndigheternas uppmärksamhet på alla nivåer är grunden, är varje kvinnas vilja och ansträngningar de avgörande faktorerna. Fru Nguyen Thi Cam Chan, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Chau Thanh-kommunen och ordförande för kommunens kvinnoförbund, uttryckte: "Genom att få gynnsamma villkor i en gynnsam arbetsmiljö och professionell utbildning har jag mer motivation att sträva efter."

Jämställdhet är en av de frågor som samhället är mest bekymrat över idag. Att säkerställa lika rättigheter och möjligheter för kvinnor inom alla områden är inte bara ett lagkrav enligt jämställdhetslagen, utan också en förutsättning för ett demokratiskt, civiliserat och hållbart utvecklat samhälle. Staden anser detta vara en regelbunden uppgift och genomför många aktiviteter för att främja jämställdhet. Därifrån är jämställdhet inte bara en slogan utan ett kärnvärde, grunden för stadens hållbara utveckling, där alla har möjlighet att utveckla sin fulla potential och bidra till samhället.

Under perioden 2021–2025 anordnade Can Tho City 12 utbildningar för att förbättra kapaciteten för cirka 2 200 personer som arbetar med jämställdhet på gräsrotsnivå; och utrusta dem med färdigheter att integrera jämställdhetsperspektiv i policyer, kommunikation och förebyggande av våld i hemmet. Dessutom anordnade staden 62 seminarier, föredrag och forum med deltagande av 1 600 tjänstemän, medlemmar och privatpersoner, med fokus på förebyggande av våld, tidiga äktenskap, barnmisshandel och att bygga lyckliga familjer.

Artikel och foton: CAO OANH

Källa: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html